رییس سازمان اداری استخدامی: بانک اطلاعات ارزیابی مدیران ایجاد می شود/ مدیران جسارت تغییر داشته باشند

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان این که بانک اطلاعات ارزیابی مدیران دولت ایجاد می شود، گفت: هدف از دوره �تربیت مدیران آینده� ایجاد نوعی الزام قانونی برای آن است که انتخاب مدیران در دستگاه های اجرایی سلیقه ای نباشد.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری فارس" به نقل از روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، جمشید انصاری در جلسه اعطای گواهینامه اولین دوره آموزش و تربیت مدیران آینده اظهار داشت: در انتخاب و انتصاب مدیران، علاوه بر داشتن برخی توانمندی ها و شایستگی های عمومی ضروری است به برخی شاخص ها و ویژگی های خاص نیز توجه شود.

وی جوان بودن همراه با تجارب مفید مدیریتی، دارا بودن تخصص های لازم در حوزه تخصصی مدیریت، جسارت خروج از مناسبات و قواعد سنتی، داشتن روحیه خلق فرصت با امکانات موجود، داشتن شناخت از محیط داخلی سازمان، داشتن دانش مدیریت و پای بندی به آن و تقویت مهارت های مدیریتی را از لوازم و شایستگی هایی دانست که توجه به آن در فرآیند انتصاب مدیران ضروری است.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور اضافه کرد: همچنین توجه به مدیریت دانش در سازمان و اینکه بتوانیم تجارب سازمانی را به عنوان مدیریت دانش جمع بندی و تدوین کنیم، ضروری است تا دستاوردهای سازمان ها به حال خود رها نشود.