یک مقام مسئول وزارت کار در گفت وگو با فارس تأیید کرد تبعیض در کاهش ساعت کاری زنان با شرایط خاص در بخش های دولتی و خصوصی

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار از تبعیض میان بانوان شاغل دارای شرایط خاص در خصوص کاهش ساعت کاری در بخش های دولتی و غیردولتی خبر داد و گفت: - تبعیض در کاهش ساعت کاری زنان با شرایط خاص در بخش های دولتی و خصوصی مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار از تبعیض میان بانوان شاغل دارای شرایط خاص در خصوص کاهش ساعت کاری در بخش های دولتی و غیردولتی خبر داد و گفت: اصلاح این طرح توسط برخی از نمایندگان فراکسیون زنان مجلس در حال پیگیری است.

"، در پاسخ به این سؤال که نشست بعدی کمیته روابط کار چه زمانی برگزار خواهد شد، اظهار داشت: کمیته روابط کار با هدف تجدیدنظر در آیین نامه ها و انتخاب اعضا هفته آینده تشکیل می شود.

وی در پاسخ به سؤال دیگری درباره علت ابطال مصوبه وزارت کار در خصوص ممنوعیت اخراج مادران شاغل دارای فرزند شیرخوار، گفت: با وجود اینکه معتقدیم از نظر حقوقی و سیاستی رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اشتباه است، اما ناچار به اجرای آن هستیم.

ظریفی آزاد گفت: وزارت کار درباره ابلاغ این مصوبه دفاعیه ای را نیز تقدیم هیأت عمومی دیوان عدالت اداری کرد اما در نهایت مصوبه حمایتی ممنوعیت اخراج زنان شاغل دارای فرزند شیرخوار تا دو سال ابطال شد.