مهدی بصیرت، مرتضی اکبری، صاحب ایمانی، عامر دهقان نجم ابادی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی

هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در ادارات تابعه مدیریت تدارکات و امور کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب است.

- مهدی بصیرت، مرتضی اکبری، صاحب ایمانی، عامر دهقان نجم ابادیتأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در ادارات تابعه مدیریت تدارکات و امور کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب است.

چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در ادارات تابعه مدیریت تدارکات و امور کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب است.

جامعه آماری تحقیق شامل 470 نفر از مدیران و کارشناسانِ 23 اداراه تابعه در مدیریت تدارکات و امور کالا بود که با روش نمونه گیری طبقه­ای تصادفی و براساس فرمول کوکران، 211 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد.

ابزار جمع­ آوری داده­ ها پرسشنامه بود که روایی آن توسط اعضای هیئت علمی دانشگاه و پایایی آن با روش پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ تأیید شد.

تجزیه وتحلیل اطلاعات با روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد روش حداقل مربعات جزیی و نرم­افزار Smart PLS انجام گرفت.