فیروز رازنهان، سید صابر ملک پور نرگسی سنجش ظرفیت سازمان برای انجام کارتیمی

این مقاله چالش کارتیمی در ایران را در سطح تحلیل سازمان و از طریق سنجش و ارزیابی سازه ظرفیت سازمانی برای کارتیمی مورد توجه قرار داده است.

- چکیده ظرفیت و توانایی سازمان­ برای انجام کارتیمی یکی از پیش نیازهای کارتیمی مؤثر و توسعه سازمان های تیم بنیان است.

به ­طور سنّتی، اغلب صاحب­ن ظران و اندیشمندان حوزه­ های اجتماعی، سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و مدیریتی­ کشور بر این باور ند که ایرانیان توفیق چندانی در به­ انجام رساندن کارهای جمعی و تیمی ندارند.

این مقاله چالش کارتیمی در ایران را در سطح تحلیل سازمان و از طریق سنجش و ارزیابی سازه ظرفیت ­سازمانی برای کارتیمی مورد توجه قرار داده است.

برای سنجش ظرفیت سازمانی کارتیمی از مدل تحلیلی سه­ شاخگی(شامل ابعاد رفتاری، ساختاری و زمینه­ای) بهره گرفته شده است.

برای این منظور در قالب پیمایشی مقطعی، با استفاده از روش نمونه ­گیری طبقه­ ای­ تصادفی تعداد 73 سازمان و شرکت ­دولتی در سه حوزه سازمان های اجرایی، بیمارستانی و نظامی مورد مطالعه قرارگرفت.

برای جمع­ آوری­ داده ­ها از پرسش نامه ای با 64 گویه استفاده شده است که قابلیّت اعتماد آن از طریق ضریب ­آلفای کرونباخ و فن پیش­آزمون و پس­آزمون و روایی آن از طریق روایی محتوایی و روایی سازه مبتنی بر تحلیل عاملی تأیی