زانیار شیخه پور، احمد ابراهیمی، محمد شیخه پور، شبنم زینالی بررسی رابطه اخلاق کاری اسلامی و فرسودگی شغلی مدرسان دانشگاه

رابطه اخلاق کار اسلامی، کار دقیق، استقلال و سودمندی اجتماعی با فرسودگی شغلی منفی و معنادار بود.

بین کار انسان دوستانه و فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود نداشت.

- زانیار شیخه پور، احمد ابراهیمی، محمد شیخه پور، شبنم زینالیبررسی رابطه اخلاق کاری اسلامی و فرسودگی شغلی مدرسان دانشگاه رابطه اخلاق کار اسلامی، کار دقیق، استقلال و سودمندی اجتماعی با فرسودگی شغلی منفی و معنادار بود.

بین کار انسان دوستانه و فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود نداشت.

چکیده این پژوهش به بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی و فرسودگی شغلی می­ پردازد.

پژوهش از نوع پیمایشی ـ همبستگی است و جامعه آماری شامل تمام مدرسان دانشگاه­ آزاد اسلامی و پیام نور شهرستان پیرانشهر بود که 165 نفر از آنها به عنوان نمونه آماری (به نسبت مدرسان هر کدام از دانشگاه ­ها) انتخاب شدند و به پرسشنامه­ های اخلاق کار اسلامی بر مبنای الگوی علی (1998) و فرسودگی شغلی مسلج (1981) جواب دادند؛ سپس داده ­ها با نرم افزار Spss مورد تحلیل قرار گرفت.

نتایج نشان داد که رابطه اخلاق کار اسلامی، کار دقیق، استقلال و سودمندی اجتماعی با فرسودگی شغلی منفی و معنادار بود.

بین کار انسان دوستانه و فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود نداشت و ابعاد اخلاق کار اسلامی توانایی پیش بینی 9 درصد از واریانس ف