ساعت کار هفتگی بانوان شاغل دارای شرایط خاص به 36 ساعت در هفته کاهش یافت

با تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی ساعت کار هفتگی بانوان شاغل دارای شرایط خاص اعم از رسمی، قراردادی، پیمانی از 44 ساعت کار به 36 ساعت کار با دریافت حقوق و مزایای 44 ساعت کار کاهش یافت.

- به گزارش خبرنگار سیاسی خبرگزاری دانشجو نمایندگان مجلس شورای اسلامی در صحن علنی امروز لایحه کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص را بررسی و تصویب کردند.

نمایندگان در ماده واحده این لایحه آوردند: ساعت کار هفتگی بانوان شاغل اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی که موظف به 44 ساعت کار در هفته هستند اما دارای معلولیت شدید یا فرزند زیر شش سال تمام یا همسر یا فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب العلاج می باشند و یا زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاه اجرایی موضوع ماده 222 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 15.

10.

1389 و بخش غیردولتی اعم از مشمولان قانون کار و قانون تامین اجتماعی بنا به درخواست متقاضی و تایید مراجع ذیربط، 36 ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای 44 ساعت تعیین می شود.

در تبصره 1 آورده شده است: تایید، میزان و شدت معلولیت توسط سازمان بهزیستی اعلام می شود.

در تبصره 2 زمان، شروع و خاتمه کار با توافق مسئولان مربوط به آنان تعیین می گردد.