برای افزایش توانمندی کارکنان اقدامات خوبی انجام شده است

دومین همایش بین المللی ابزار و تکنیک های مدیریت با حضور جمع کثیری از استادان، دانشگاهیان و صاحب نظران با سخنرانی اسماعیل لل‍ه گانی، مدیرعامل بانک صادرات ایران، - در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازسرویس بازار ایسنا، در این همایش بین المللی که با حضور صاحب نظران و پژوهشگران برجسته داخلی و خارجی برای ارائه دستاوردهای علمی مرتبط و بهبود نظام مدیریتی کشور و استفاده بهینه از ابزارهای نوین در سازمان ها برگزار شده بود، مدیرعامل بانک صادرات ایران" در سخنانی به بررسی تکنیک های عملیاتی توانمندسازی کارکنان پرداخت.

لل‍ه گانی با اشاره به اهمیت توانمندسازی کارکنان گفت: توانمندسازی کارکنان مزایای زیادی دارد که افزایش رضایت شغلی کارکنان، انجام بهینه امور محوله به کارکنان، افزایش مزایای دریافتی آنان، افزایش خلاقیت و نوآوری و بهبود کیفیت انجام کار از جمله مزایای آن به شمار می رود.

وی در تعریف توانمندسازی کارکنان افزود: توانمندسازی به معنای تزریق نیروی مضاعف به کارکنان است تا بتوانند بهتر به وظایف خود عمل کنند و بدون مراجعه به مدیر خود، تصمیم های بزرگ بگیرند.

توانمندسازی، درگیر کردن کارکنان در بهبود و توسعه امور محوله و افزایش خلاقیت و تأثیرگذاری آنان در سازمان است.