مخالفت مایکروسافت با ادامه دورکاری کارکنان

مایکروسافت با مبنا قرار دادن داده های نیروی کار داخلی، قوانین بازگشت به محل کار خود را سختگیرانه تر کرد.

- مایکروسافت با مبنا قرار دادن داده های نیروی کار داخلی، قوانین بازگشت به محل کار خود را سختگیرانه تر کرد.

به گزارش ایسنا، این غول نرم افزاری، در حال اجرای سختگیرانه تر دستورالعمل بازگشت به محل کار است و مدیران مایکروسافت در یک جلسه اخیر به کارمندان گفتند: داده های داخلی نشان می دهد کارمندانی که زمان بیشتری را در محل کار می گذرانند، شکوفا می شوند.

ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، در این جلسه خاطرنشان کرد که پیامد ناخواسته دورکاری در طول همه گیری کرونا، تضعیف پیوندهای اجتماعی بوده که از نظر او، برای نوآوری ضروری است.

نادلا به کارمندان مایکروسافت گفت: می دانید، پیوندهای ضعیف، ضعیف تر می شوند، پیوندهای قوی تر، قوی تر می شوند و شکل گیری پیوندهای جدید دشوار است، درست است؟ اگر این مسئله را به عنوان یک مشکل ساده شبکه در نظر بگیرید، نتیجه همین است.

ایمی کولمن، مدیر منابع انسانی مایکروسافت که سه شنبه گذشته، برای اولین بار از این سیاست رونمایی کرد، در این جلسه تاکید کرد این اقدام توسط داده های داخلی شرکت پشتیبانی می شود.