آیا با کاهش پایه حقوق، عیدی ها نیز کاهش می یابد؟

تا پیش از الزام شدن تفکیک پایه سنوات از پایه حقوق، بسیاری از شرکت ها پایه حقوق را مجموع هر دو (پایه سنوات و پایه حقوق) به تامین اجتماعی اعلام می کردند.

- امسال به فیش حقوقی کارگران ردیفی اضافه شد به نام پایه سنوات .

متقابل این امر از پایه حقوق افراد کم شد.

این امر نگرانی هایی را در جامعه کارگری به وجود آورد که آیا قرار است با کاهش پایه حقوق، میزان عیدی افراد نیز کاهش یابد؟ حتی این امر میزان دستمزد 1404 آنها را تحت الشعاع قرار داده و رقم دریافتی کمتر از درصد افزایشی که باید کارفرمایان لحاظ کنند، باشد.

به گزارش تابناک به نقل از مهر، محمدرضا تاجیک، نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار در خصوص چرایی جدا شدن پایه سنوات از پایه حقوق جامعه کارگری به مهر گفت: در کارگاه هایی که عرفا افراد بیش از یک سال مشغول هستند شورای عالی کار پایه سنوات را هر سال عددی را مشخص می کند که می تواند آن عدد متغیر باشد یا ثابت.

وی افزود: پیش تر کارفرماها این عدد را روی حقوق اضافه می کردند که ایراد داشت.

اما مشکل کجا بود؟ عدد پایه سنوات که هر سال اضافه می شود باید با عدد قبلی جمع شده تا عدد واقعی به دست آید.

این امر دارای فرمول است.

وی ادامه داد: افزایش پایه سنوات در بخشنامه شورای عالی کار پس از اعلام درصد افزایش حقوق لحاظ شده و ابلاغ می شود.