سامسونگ پاداش کارمندان را به ارزش سهام گره می زند

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، سامسونگ در بخش حافظه و تراشه ها با چالش های جدید مواجه شده و به همین دلیل ارزش سهام این غول کره ای به شکل قابل توجهی نسبت به 6 ماه گذشته کاهش یافته و اکنون برای عبور از بحران به دنبال راهکار است.

- سامسونگ سعی دارد با اجرای طرحی نوآورانه برای کارکنان خود، از چالش های بزرگ در صنعت نیمه رسانا عبور کند.

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، سامسونگ در بخش حافظه و تراشه ها با چالش های جدید مواجه شده و به همین دلیل ارزش سهام این غول کره ای به شکل قابل توجهی نسبت به 6 ماه گذشته کاهش یافته و اکنون برای عبور از بحران به دنبال راهکار است.

سامسونگ قصد دارد پاداش سالانه ی کارمندان خود را به عملکرد سهام شرکت مرتبط کند.

بخش سهامی این پاداش ها بین 50 تا 100 درصد متغیر خواهد بود و درصد آن با توجه به سطح ارشدیت کارمندان افزایش می یابد.

قبلاً پاداش ها به صورت نقدی پرداخت می شد.

بر اساس گزارش TechInAsia، در سیستم جدید سامسونگ، اگر عملکرد شرکت افت کند، کارمندان تعداد سهام کمتری دریافت خواهند کرد و ارزش این سهام نیز بر اساس قیمت بازار کاهش می یابد.

گفته می شود سامسونگ فروش سهام را برای کارمندان خود بین یک تا دو سال محدود خواهد کرد.