پیشنهاد دائمی شدن قراردادها در کارهای موقت پس از 5 سال

در میزگرد مطالبه کارگران از «امنیت شغلی تا دستمزد عادلانه»پیشنهاد دائمی شدن قراردادها در کارهای موقت پس از پنج سال و اخذ نظرات کارگران و کارفرمایان توسط مجلس برای رسیدن به دستمزد عادلانه مطرح شد.

- در میزگرد مطالبه کارگران از امنیت شغلی تا دستمزد عادلانه پیشنهاد دائمی شدن قراردادها در کارهای موقت پس از پنج سال و اخذ نظرات کارگران و کارفرمایان توسط مجلس برای رسیدن به دستمزد عادلانه مطرح شد.

به گزارش ایسنا، علی حسین رعیتی فرد - معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در میزگرد تلویزیونی اظهار کرد: امنیت شغلی مهم ترین دغدغه جامعه کارگری است.

ما ماده 7 قانون کار را داریم که به موضوع قراردادهای کار می پردازد.

بعد از اینکه ماده 7 قانون کار در سال 1369 به تصویب رسید شاید این استنباط پیش آمد که خیلی کارگران به سمت قراردادهای موقت رفتند.

با آسیب شناسی که ما کردیم و تاکیداتی که مقام معظم رهبری و رییس جمهور داشتند، در دو سال گذشته کمیته امنیت شغلی را در وزارت کار تشکیل دادیم که شرکای اجتماعی تلاش کردند و مشارکت خوبی صورت گرفت تا در نهایت لایحه ای را به دولت پیشنهاد دادیم که یکبار برای اصلاحات بیشتر برگشت.

ارسال لایحه دائمی شدن قراردادها در کارهای موقت پس از 5 سال وی ادامه داد: بعد از قانون سال 1369 بیش از 95 درصد قراردادها به موق