غیر از حقوق چی داری؟ (3+3 نکته درباره مزایا)

در گذشته و حتی در حال حاضر،  مساله مزایا برای منابع انسانی در کسب و کارهای کشور ما چندان اهمیتی نداشت و یا به یک یا دو مورد نظیر بیمه و بیمه تکمیلی ختم می شد اما در حال حاضر و بوِیژه با افزایش میزان حضور کارکنان نسل جدید و همچنین کاهش نیروی انسانی متخصص .

- در گذشته و حتی در حال حاضر،  مساله مزایا برای منابع انسانی در کسب و کارهای کشور ما چندان اهمیتی نداشت و یا به یک یا دو مورد نظیر بیمه و بیمه تکمیلی ختم می شد اما در حال حاضر و بوِیژه با افزایش میزان حضور کارکنان نسل جدید و همچنین کاهش نیروی انسانی متخصص در کشور این مساله برای جذب نیرو حائز اهمیت شده است.

عصر ایران / مدرسه کار و کسب ؛ دکتر مجید ایرانشاهی - یکی از عوامل مهم در رقابت برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی در فضای امروز کسب و کار، مساله مزایاست.

در واقع همان طور که به صورت عرف مطرح می شود ما حقوق و مزایا داریم.

پیرامون بخش اول یعنی حقوق در یادداشت های گذشته به صورت اختصاری نکاتی را مطرح نمودیم.

 در این یادداشت می خواهیم به بخش دوم یعنی مزایا و اهمیت و چگونگی تعریف آن در کسب وکار بپردازیم.

  مزایا به صورت ساده این گونه  بیان می شود: مجموعه ای از امکانات و سرویس های پولی و  غیر پولی که کارفرماها در کنار حقوق پرداختی به کارکنان خود اعطا می کنند.