ترک کار پرستاران در کلانشهرها

وضعیت کمبود نیروی پرستاری در کلانشهرها، به مراتب بحرانی تر است؛ زیرا هزینه های زندگی در شهرهای بزرگ، با درآمد پرستاران همخوانی ندارد و شاهد ترک کار و مهاجرت آنها به سایر شهرها هستیم.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازتابناک به نقل از مهر، کمبود نیروی پرستاری، مهم ترین چالش حوزه نیروی انسانی در نظام سلامت کشور است که با آسیب های فراوانی همراه شده است.

در شرایط کنونی، کمبود پرستار در کلانشهرها به ویژه پایتخت، از وضعیت بغرنج تری برخوردار است، به طوری که نیروهای پرستاری در بیمارستان های دولتی پایتخت، به تدریج در حال ترک کار و مهاجرت به شهرهای دیگر هستند.

محمدتقی جهانپور رییس کل سازمان نظام پرستاری، با عنوان این مطلب که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در 9 ماهه اول سال، 216 نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته اند.

وی افزود: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستان ها را داریم، بسیار پایین است.

به گفته رییس کل سازمان نظام پرستاری، وقتی یک پرستار از یک بخش خارج می شود 200 ساعت اضافه کار او بر عهده بقیه همکاران است و ما به روزی رسیده ایم که همکاران حاضر نیستند، یک ساعت اضافه کاری کنند.

در همین حال، حسین قناعتی رییس دانشگاه علوم پزشکی تهران، با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در کشور، گفت: بسیاری ا�