مدیریت ناکارآمد در بهره گیری از رفتار های ایثارگرانه باید اصلاح شود

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، به نقل از دانشگاه تهران، سید محمد مقیمی در شب میلاد حضرت ابوالفضل العباس (ع)، در جمع خانواده ایثارگران دانشگاه تهران در تالار علامه امینی دانشگاه تهران، - رییس دانشگاه تهران گفت: یکی از مأموریت های مورد انتظار در حوزه فرهنگی دانشگاه تهران این است که به این سوال کلیدی پاسخ دهیم که چه باید کرد تا رفتار های ایثارگرانه در رفتار های سازمانی ما بر رفتار های بوروکراتیک غلبه کند.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، به نقل از دانشگاه تهران، سید محمد مقیمی در شب میلاد حضرت ابوالفضل العباس (ع)، در جمع خانواده ایثارگران دانشگاه تهران در تالار علامه امینی دانشگاه تهران، با تبریک اعیاد شعبانیه، افزود: اگر روحیات و رفتار های ایثارگرانه فقط در بخشی از رفتار های بوروکراتیک ما جاری و ساری شود، 80 درصد مسائل و نارضایتی های ذی نفعان سازمان ها از نظام های بوروکراتیک برطرف خواهد شد و خیلی از مشکلات روحی و روانی و فشار های کاری که در نظام های سازمانی ما وجود دارد، از بین خواهد رفت.

همان گونه که انسان های ایثارگر به درجه ای از تعالی و کمال یافتگی رسیده اند که می توان آرامش را در آن ها بخوبی حس کرد.