میزان حقوق کارگران متناسب با سبد هزینه و تورم نیست

طبق ماده 41 قانون کار، حداقل دستمزد کارگران باید بر اساس سبد هزینه و تورم افزایش پیدا کند ولی در عمل چنین اتفاقی رخ نمی دهد.

- ایسنا/خراسان رضوی طبق ماده 41 قانون کار، حداقل دستمزد کارگران باید بر اساس سبد هزینه و تورم افزایش پیدا کند ولی در عمل چنین اتفاقی رخ نمی دهد.

سید حسین رسولی امروز، 27 آبان ماه، در نشست خبری با اصحاب رسانه در آستانه سالروز تصویب قانون کار اظهار کرد: قانون کار 12 سال پس از انقلاب، در 29 آبان ماه 1369 در مجلس تشخیص مصلحت نظام تصویب شد.

قانون کار پس از قانون اساسی قانون مادر بوده اما در اجرای آن مشکل داریم.

وی با بیان اینکه استقلال کشور به تولید آن بستگی دارد، افزود: رکن اساسی تولید نیروی کار است.

دانش فنی و نیروی انسانی در کشور وجود دارد اما به دلیل عدم اجرای قانون کار، بخش اعظم جامعه کارگری نارسایی دارد.

دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات خراسان رضوی با اشاره به تشکیلات کارگری تصریح کرد: این تشکل ها به دلیل عدم وجود امنیت شغلی، نمایندگان کارگران نیستند؛ فردی که امنیت شغلی ندارد نمی تواند منافع دیگران را تامین کند.

بنابراین عدم اجرای ماده 7 قانون کار، باعث بی روح و رمق شدن تشکل های کارگری می شود.

رسولی ادامه داد: 70 درصد بنگاه های اقتصادی بزرگ دست دولت است، بنابراین سه جانبه گرایی بودن قانون کار درست نبوده و نمای�