قرارداد کدام کارگران باید دائمی شود؟ + شرایط

ماده ده قانون کار به قراردادهای کار و آنچه باید در این قراردادها ذکر شود اشاره کرده است.

اما آیا اصلاح ماده ده قانون کار برای ایجادِ امنیتِ شغلی کارگران در اولویت قرار دارد؟ - جی پلاس؛ یک فعال کارگری گفت: بهمن ماه امسال تمام کسانی که به مدتِ 4 سال در کاری حضور داشتند، باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود.

ایلنا نوشت: علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت کار، در آخرین اظهاراتش، بر اصلاح ماده 10 قانون کار تاکید داشته است.

رعیتی فرد گفته: از سال گذشته کمیته ای تشکیل شده است تا نگرانی های امنیت شغلی کارگران را کاهش و رفع کنیم؛ در این مسیر به یک اولویت رسیدیم تا برای امنیت شغلی کارگران، ماده 10 قانون کار را اصلاح و دغدغه در حوزه امنیت شغلی کارگران را برطرف کنیم.

ماده ده قانون کار به قراردادهای کار و آنچه باید در این قراردادها ذکر شود اشاره کرده است.

همچنین در تبصره ی این ماده آمده: در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم می شود که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاه های فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار می گیرد.