8 ساعت کار در روز از کجا آمده/ آیا نسل جدید انتخاب های متفاوتی دارد؟

آیا کارمندان نسل زِد (یا نسل نت، همان دهه هشتادی های ما که از کودکی روند پیشرفت اینترنت و تکنولوژی را دیده اند و تمایل به دورکاری دارند) و نسل میلنیال (نسل جوانان خلاق هزاره سوم) ممکن است انتخاب های متفاوتی نسبت به نسل های قبلی دارند؟ - درباره نویسنده: جین ساهادی نویسنده و روزنامه نگار ارشدِ سی ان ان بیزنس است که در حال حاضر بر تحولات مربوط به رهبری اجرایی تمرکز دارد.

ساهادی پیش از این مسائل مربوط به مالیات ها، مخارج و بدهیِ ایالت های فدرال را پوشش می داد.

 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ عصر ایران- قوانین کار و فرهنگ سازمانیِ ایالات متحده ایجاب می کند که کارمندان 8 ساعت در روز و به عبارتی 5 روز در هفته کار کنند.

دالی پارتون این زمان بندی را در قطعه آهنگین 1980 خود با عنوان 9 تا 5 به یادگار گذاشته است.

این برنامه ریزی صرفاً نوعی قرارداد و هنجار اجتماعی است ولی خیلی ها تصور می کنند که همیشه چنین بوده است.

واقعیت آن است که همیشه این طور نبوده است.

از جنگ جهانی دوم زمان بندی کار به این شکل درآمده و در قالب قانونی 8 ساعته ماندگار شده است.

  در این باب که چگونه ایالات متحده به استاندارد 8 ساعته رسیده، می توان گفت صرفاً نتیجه تلاش یک اتحادیه، یک صنعت، یک شرکت یا روی کار آمدن یک قانون خاص نبوده است، بلکه مسیری دراز و پرپیچ و خم را پیموده و تحرکات کارگری،