دست انداز های شغلی مادران / برخی زنان برای حفظ درآمد، مجبور به فراموشی رویای مادری هستند

ضحی کریمی؛ رویای او مادر شدن بود؛ اما حالا که فرزند کوچکش به دنیا آمده پرداختن همزمان به شغل و مادری برایش بسیار سخت شده است.

- رازقی: اگر برای مادران شاغل قوانین حمایتی مناسب وجود نداشته باشد؛ خانم ها به نداشتن فرزند روی می آورند و معمولا ترک شغل است کمتر اتفاق می افتد.

درست است که فرزندآوری توسط زوجین صورت می گیرد، اما دولت باید خود را مسئول مراقبت از فرزندان و جمعیت بداند گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو- ضحی کریمی؛ رویای او مادر شدن بود؛ اما حالا که فرزند کوچکش به دنیا آمده پرداختن همزمان به شغل و مادری برایش بسیار سخت شده است.

هربار که کودک خود را برای رفتن به محل کار ترک می کند از خود می پرسد من مادر خوبی هستم؟ .

این سوال دغدغه بسیاری از زنان شاغل است.

زنان توانمندی که گاه به دلایلی مثل سیاست های نامناسب شغلی یا برای حفظ زندگی شخصی و ایفای درست نقش مادری کار خود را ترک می کنند.

درکنار مادران شاغلی که به علت علاقه به فعالیت های اجتماعی مشغول به کار هستند، مادرانی هم هستند که مشکلات اقتصادی آنان را مجبور به کار کرده است و نمی توانند شغل خود را رها کنند.

نیاز های اقتصادی گاه باعث می شود که زنان از فرزندآوری و رویای مادری خود بگذرند تا شغلشان را از دست ندهند.