رفتار نامناسب در شبکه های اجتماعی شغل یابی را دشوار می کند

بررسی های شرکت امنیتی کاسپراسکای نشان می دهد اگر افراد در زمینه استفاده و ارسال مطالب در شبکه های اجتماعی بی دقت و سهل گیر باشند، برای یافتن شغل مناسب با مشکل مواجه می شوند.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرنگار گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس به نقل از تک رادار، یافته های کاسپراسکای از طریق گفتگو با هزار مهندس آمریکایی و کانادایی در پایان سال 2021 میلادی نشان می دهد یک سوم افراد جویای شغل تصریح کرده اند که مطالب ارسالی آنها در شبکه های اجتماعی به چشم انداز استخدامی آنها آسیب زده است.

این رقم در مورد افراد جوان بالاتر بوده و به 47 درصد می رسد.

بر اساس همین بررسی 38 درصد پاسخ دهندگان بر این باور بوده اند که اگر کارفرما به پست های یک فرد در شبکه های اجتماعی دسترسی داشته باشد، احتمال استخدام وی کاهش می یابد.

40 درصد نیز گفته اند وقتی استخدام می شوند جلوی دسترسی همکاران جدید به مطالبشان در شبکه های اجتماعی را می گیرند.

45 درصد پاسخ دهندگان همچنین گفته اند بابت استفاده شدید از شبکه های اجتماعی در گذشته و به خصوص در ایام جوانی تاسف خورده و 42 درصد هم گفته اند نمایه های شبکه های اجتماعی آن ها نشان دهنده خود واقعی آن ها نیست.

ولی واقعیت آن است که این نمایه ها آسان ترین منبع برای استخدام کنندگانی هستند که به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد یک کارمند جدید و ب