مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: بر اساس ماده 48 و 49 قانون کار و مقاوله نامه شماره 100 و ماده 51 قانون کار، شرکت های پیمانکاری در مناطق ویژه اقتصادی و آزاد ملزم به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند.
- به گزارش سایت قطره و به نقل ازروابط عمومی اداره کل تعاون،کار ورفاه اجتماعی هرمزگان، "کوروش یزدان"در نشست هم اندیشی با روسای واحدهای کار مناطق ویژه اقتصادی هرمزگان افزود:اجرای طرح طبقه بندی مشاغل با هدف جلوگیری از بهره کشی از نیروی کار، استقرار مناسبات صحیح کارگاه یا بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسوولیت مشاغل مختلف در کارگاه های بالای 50 نفر اجرا می شود.
وی اضافه کرد: در شرکت های خدماتی پشتیبانی تامین نیرو پیمانکاران باید نسبت به تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل منطبق با جدول مزد و دستگاه پیمان دهنده با هر تعداد نیرو اقدام کنند.
یزدان اظهارداشت: در راستای صیانت از نیروی انسانی و بهره وری نیروی کار، روسای مناطق ویژه باید این موضوع را مدنظر داشته و نسبت به اجرا و نظارت طرح طبقه بندی مشاغل در جهت استیفای حقوق کارگران اهتمام داشته باشند.
در حاشیه این نشست مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از واحدهای فعال منطقه ویژه کشتی سازی خلیج فارس بازدید و بر رعایت اصول ایمنی در این کارگاه ها تاکید کرد.
کلید واژه ها: طبقه بندی - مناطق ویژه اقتصادی - وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی - مشاغل - رفاه اجتماعی - اجرا - پیمان - پیمانکاری - قانون کار - بندی - طبقه - مناطق - هرمزگان - شرکت های خدماتی - اجتماعی - اقتصادی - نشست هم اندیشی - کارگاه - ویژه - شرکت - نیرو - روابط عمومی - روابط - قانون - پیمانکاران - مناطق آزاد - هم اندیشی - روابط کار - شرح وظایف - بازار کار
