چگونه کارگران مزایای غیر مستمر خود را از کارفرما طلب کنند؟ وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفتوگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، - وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفتوگو با خبرنگار ، اظهار کرد: علاوه بر حق و حقوق مزایایی به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می شود.
او با بیان اینکه این مزایا شامل دو دسته مزایای مستمر و مزایای غیر مستمر می شود، افزود: مزایای مستمر مزایای هستند که باید الزاماً به کارگر پرداخت شود و کارگر در ازای 44 ساعت کار کرد در هفته علاوه بر پایه حقوق این مزایا را دریافت می کند.
حاجی زاده گفت: اگر کارگر مستمر در یک کارگاه به صورت یک سال کار کرده باشد این مزایا به آن تعلق می گیرد که شامل حق اولاد، بن مسکن و بن کارگری و .
است.
او با بیان اینکه در این میان اگر اختلافی بین کارگر و کارفرما پیش آید، پس از شکایت مطرح شده کارگر میتواند با اثبات اینکه یک سال در آن کارگاه کار کرده است مزایای خود را دریافت کند، تصریح کرد: در این میان لازم نیست کارگر مدارکی را دال بر اثبات ارائه کند.
این کارشناس با بیان اینکه دریافت مزایای غیر مستمر به واسطه اثبات و ارائه مدارک صورت می گیرد گفت: کارگری که به واسطه اضافه کاری ماموریت شب کاری و .
درخواست مزایای غیر مستمر داشته باشد باید مدارک و اسناد خود را به هیات رسیدگی ارائه کند تا بررسی های لازم صورت گیرد.
کلید واژه ها: کارگر - مستمر - کارفرما - حاجی زاده - کارگران - کارفرمایی - کارگری - اختلافات - باشگاه خبرنگاران - کارشناس - زاده - حاجی - پرداخت - خبرنگاران - قانون کار - وحید - بیان - حقوق - ساعت کار - اجتماعی - کارگاه - باشگاه - مشمول - قانون - رفاه - پایه - صورت - هفته - ساعت - مسکن
