موضوعات داغ: - فولاد خوزستان - شاخص كل بورس - تحريم هاي يك جانبه آمريكا - انتخابات رياست جمهوري 1400 - انتخابات رياست جمهوري - شيخ دياباته - سپاه پاسداران انقلاب اسلامي - رياست جمهوري - روزنامه جمهوري اسلامي - سرپرست باشگاه استقلال - شهرك شكوهيه - بانك رفاه كارگران - تعامل اجتماعي - استعفاي قلعه نويي - تيم نيروي هوايي عراق - سريال مانكن - جنگنده ايران - مالخر - دفتر حفاظت منافع ايران در قاهره - ريان بروستر - اوپك پلاس - پيراهن - شهرستان بهارستان

مطالب مرتبط:
ورود دادستانی استان ایلام به موضوع بکارگیری نیروهای بومی شرکت نفت
آموزش کار به نیروهای بومی یک نوع فرهنگ سازی است
سرمربی تیم والیبال زنان سایپا: در میزبانی ها عدالت را رعایت کنید
تولید گاز در پارس جنوبی 70 میلیون مترمکعب در روز افزایش می یابد
ورود دادستانی استان ایلام برای بکار گیری نیروهای بومی شرکت نفت
-157 5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
شنبه، 3 آبان 1399 ساعت 02:352020-10-23اقتصادي

اجحاف در حق نیروهای بومی پارس جنوبی/ عدالت در انتخاب ها رعایت شود


بوشهر علی رغم میزبانی شایسته مردم استان بوشهر از صنایع پارس جنوبی، ولی نیروهای بومی این استان تاکنون رفتار عادلانه ای را در صنایع این منطقه شاهد نبوده اند.

- بوشهر علی رغم میزبانی شایسته مردم استان بوشهر از صنایع پارس جنوبی، ولی نیروهای بومی این استان تاکنون رفتار عادلانه ای را در صنایع این منطقه شاهد نبوده اند.

خبرگزاری مهر"، گروه استان ها: از حدود 23 سال پیش که عملیات احداث فازهای پارس جنوبی در شهرستان های عسلویه و کنگان آغاز شد، مردم این استان امیدوار بودند که با استقرار این صنایع مشکل اشتغالشان حل شود.

در همه جای دنیا، صنایع حق مسئولیت اجتماعی در حق مردم محیط پیرامونی رعایت می کنند ولی گویا این حق برای صنایع مستقر در پارس جنوبی در حد یک متن روی کاغذی بوده که حالا در پستوها خاک می خورد.

علاوه بر اینکه مسئولیت های اجتماعی در این زمینه نادیده گرفته شده است، مصوبه دولت مبنی بر اشتغال 50 درصد نیروهای بومی در پارس جنوبی نیز هیچ گاه محقق نشده است.

بر اساس خوشبینانه ترین نگاه ها و آماری که از سوی مدیران پارس جنوبی ارائه شده است، اشتغال نیروهای بومی در این تأسیسات کمتر از 30 درصد است و این آمار بیانگر بی عدالتی در اشتغال نیروها است.

در این صنایع حتی نگهبان و آبدارچی هم از استان های دیگر و با پرواز به منطقه می آیند ولی از نیروهای مستحق بومی استفاده نمی شود تا همچنان وضعیت اشتغال در این استان نامناسب باشد.

یکی دیگر از ظلم هایی که در حق نیروهای بومی پارس جنوبی شده است، بی توجهی به حق بومی بودن بعضی نیروها در زمان تعدیل نیرو در فازهای پارس جنوبی است که نارضایتی تعداد خیلی زیادی از نیروها را فراهم کرده است.

اخراج مدیران بومی و بکارگیری نیروهای غیربومی به جای آنها ظلم دیگری در حق نیروهای توانمند و شایسته استان بوشهر است؛ انتصاب هایی که یا مسئولان استان بوشهر خبری از آن ندارند و یا اینکه برای دخل و تصرف در آن ناتوان هستند.

مردم استان بوشهر میزبان شایسته صنعت کانون پیشگامان انرژی و توسعه استان بوشهر در بیانه ای خطاب به امام جمعه بوشهر، نماینده استان در مجلس خبرگان، استاندار بوشهر، مجمع نمایندگان استان، ائمه جمعه و فرمانداران بیان کرد: همانطور که مستحضرید، سال 1399 بنا به فرمایش مقام معظم رهبری" مدظله العالی به نام سال جهش تولید نامگذاری گردیده است.

لازمه جهش تولید و افزایش بهره وری، توانمند سازی، توسعه دانش و مهارت نیروی انسانی است.

امری که سبب تعالی و جهش کشور عزیزمان و قطع وابستگی ها در راستای منویات معظم له خواهد بود.

استان بوشهر، پایتخت انرژی کشور، از دیرباز و خصوصاً طی دو دهه گذشته میزبان شایسته پروژه های عظیم نفتی و گازی بوده است.

پروژه هایی که نقش بسزایی در توسعه ملی و تأمین سبد انرژی کشور داشته اند.

اما سوال اساسی و تکراری آن است که آیا این صنعت در طول بیش از دو دهه، آن طور که انتظار و توقع می رفت، توانسته در توسعه استان بوشهر نقش آفرینی کند و آیا اصلاً اراده ای برای تحقق این امر وجود داشته است؟ البته که نمی توان از اقدامات و خدمات اندک صنعت نفت در استان و منطقه چشم پوشی کرد اما ماحصل کار می بایست استان بوشهر را طی 20 سال اخیر، به استانی توسعه یافته و پیشگام در کشور از نظر تمامی شاخصه های اقتصادی و رفاهی بدل می کرد و نه موقعیت کنونی! اجحاف در حق نیروهای بومی کانون پیشگامان انرژی و توسعه استان بوشهر اضافه کرد: آنچه امروز در صنایع گاز و پتروشیمی منطقه پارس جنوبی آشکارا دیده می شود اجحاف بسیاری است که در حق کارجویان لایق و توانمند بومی در امر گزینش و جذب وجود دارد در حالی که این فرآیند برای افراد غیربومی علی رغم نداشتن هیچ گونه تخصص و مشخصه ی مثبت نسبت به نیروهای بومی، به سهولت و بدون مشکل انجام می گیرد.

طی سالیان گذشته نه تنها حمایتی از مدیران و متخصصان توانمند استان بوشهر نشده است بلکه همواره با بی مهری برخی از مدیران، اندک پست ها و کرسی های مدیریتی استان نیز متزلزل شده و مدیران توانمند استان که کارنامه موفقی طی زمان تصدی خود داشته اند، برکنار شدند مورد دیگر و مهم تر، عدم سپردن سمت های مدیریتی و تصمیم گیر به متخصصان توانمند هم استانی است.

شواهد بسیاری حاکی از استخدام افراد غیر بومی و بدون تخصص در این صنایع موجود است در حالی که فارغ التحصیلان بومی از بهترین دانشگاه های کشور بیکار بوده و شانسی برای جذب در این صنایع نداشته اند.

این حقایق وقتی تلخ تر می شود که در می یابیم طی سالیان گذشته نه تنها حمایتی از مدیران و متخصصان توانمند استان بوشهر نشده است بلکه همواره با بی مهری برخی از مدیران، اندک پست ها و کرسی های مدیریتی استان نیز متزلزل شده و مدیران توانمند استان که کارنامه موفقی طی زمان تصدی خود داشته اند، برکنار شدند یا در حال برکناری هستند.

متأسفانه این اقدامات که قطعاً بر علیه منافع استانی و ملی است در منطقه پارس جنوبی و پتروشیمی های مستقر در آن بیشتر به چشم می خورد و عملاً استان بوشهر را به حیات خلوت مدیران بعضاً فرسوده و ناکارآمد بدل کرده است.

قلع و قمع مدیران توانمند بومی در ادامه بیانیه کانون پیشگامان انرژی و توسعه استان بوشهر آمده است: یکی از این اتفاقات تلخ در چند ماه گذشته، حذف یکی از معدود مدیران عامل توانمند بومی صنعت نفت استان و دادن این سکان به افرادی بدون تخصص و سابقه است که از برکات حضورشان در چند روز اخیر و در شرکت های پتروشیمی پلی پروپیلن جم و همچنین مجتمع پتروشیمی جم به صورت قلع و قمع مدیران توانمند بومی بهره مند شده ایم.

برکناری یا جابجایی و خنثی سازی سرمایه های توانمند مدیریتی استان در پتروشیمی های نامبرده طی روزهای اخیر خبر از این واقعیت تلخ دارد که هیچ اهتمامی به حمایت از مدیران و متخصصان توانمند در بدنه صنعت نفت وجود ندارد و بلکه عده ای با مقاصدی شوم در حال لطمه زدن به منافع ملی و استانی هستند.

متأسفانه اتفاقاتی از این دست در سایر شرکت های تابعه وزارت نفت مستقر در استان نیز در حال رخ دادن است که در راستای صیانت از منافع استان پیشنهاد می گردد هر چه زودتر جلوی این دست اقدامات گرفته شود.

خواسته اصلی کانون مردم نهاد پیشگامان انرژی و توسعه استان بوشهر آن است که هیچ مدیر و مسئولی بدون هماهنگی و مهر تایید مسئولان و مجمع نمایندگان استان وارد استان عزیزمان نشود و این شور و مشورت با دلسوزان استان بوشهر به عنوان میزبان صنعت عظیم نفت باید به یک رویه در انتخاب مدیران صنعتی تبدیل گردد، کما اینکه این رویه، در استان های خوزستان و فارس جاری است و با اهتمام ویژه ای نیز انجام می شود که نمونه اخیر آن را در برکناری هم استانی عزیزمان در یکی از پتروشیمی های ماهشهر مشاهده نمودیم.

قطعاً رویه سازی این مهم، شأن استان و مسئولین استانی را بیش از پیش، مورد احترام قرار می دهد.

کانون پیشگامان انرژی و توسعه استان بوشهر ضمن اعلام آمادگی جهت ارائه توضیحات و راهکارهای پیشنهادی در قالب جلسه حضوری یا مکاتبه ای از شما اساتید و بزرگواران استدعا داریم به عنوان دلسوز مردم استان و در راستای منافع ملی نسبت به پیگیری و اقدامات لازم در این خصوص دستورات لازم را مبذول فرمایید.

بی عدالتی ها در جذب و بکارگیری نیروها نماینده مردم شریف دشتستان در مجلس شورای اسلامی نیز از بی عدالتی ها در جذب و بکارگیری نیروهای مورد نیاز پالایشگاه های پارس جنوبی ابراز نارضایتی کرد و خواستار توقف این روند ناعادلانه شد.

ابراهیم رضایی در تذکر کتبی به وزیر نفت بیان کرد: با توجه به انتقال قریب الوقوع طرح های توسعه ای خاتمه یافته میدان گازی پارس جنوبی به شرکت ملی گاز ایران، بسیاری از نیروهای بومی در دیسیپلین های فنی و مهندسی و نیز خدمات اداری و عمومی در طی سالیان اجرای طرح ها با پیمانکاران اصلی و فرعی فازها همکاری داشته و تجارب ارزشمندی را نیز کسب کرده اند و این در حالی است که پس از انتقال طرح های مذکور به مجتمع گازی پارس جنوبی، این نیروهای توانمند بومی ترخیص و بیکار شده اند و در عوض بهره برداران، نسبت به جذب جدید نیروهای انسانی مورد نیاز خود از افراد غیربومی اقدام و با هزینه های کلان و آموزش مجدد نسبت به توانمندسازی نیروهای جدید اقدام می نمایند یا با مکانیسمی ناعادلانه، غیرشفاف و تحت تأثیر فشارهای فراقانونی گزینش می کنند.

استفاده از ظرفیت حداکثری نیروهای با تجربه طرح های توسعه در تأسیسات بهره برداری، صرفه جویی در زمان و هزینه و افزایش کیفیت دانش و تجربه برای صنعت نفت را به دنبال خواهد داشت وی افزود: متأسفانه این وضعیت و عدم بکارگیری نیروی بومی در مجتمع های پتروشیمی هم به وفور دیده می شود.

این مسئله طی سالیان اخیر تبعات منفی اجتماعی و امنیتی در پی داشته و موجب نارضایتی شدید مردم شریف و جوانان متخصص استان بوشهر شده است.

نماینده دشتستان ادامه داد: پرواضح است استفاده از ظرفیت حداکثری نیروهای با تجربه طرح های توسعه در تأسیسات بهره برداری، صرفه جویی در زمان و هزینه و افزایش کیفیت دانش و تجربه برای صنعت نفت را به دنبال خواهد داشت و در حال حاضر علاوه بر این نیروهای تخصصی مجرب و خدماتی، دیگر نیروهای متعهد و جوان بومی و جویای کار متعلق به ساکنان همه ده شهرستان استان، شامل بوشهر، تنگستان، جم، دشتستان، دشتی، دیر، دیلم، عسلویه، کنگان و گناوه نیز هستند که سال هاست در انتظار بکارگیری و جذب در صنعت نفت در استان می باشند اما بنا به دلایلی غیرموجه ناشی از انحصارطلبی و پارتی بازی موفق به این مهم نشده اند.

لزوم جذب نیرو با مکانیسمی عادلانه و شفاف وی افزود: همچنین طبق ماده 47 قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب مجلس شورای اسلامی همه دستگاه های اجرایی از جمله وزارتخانه های نفت و نیرو، سازمان انرژی اتمی و بنگاه های اقتصادی نهادهای عمومی غیردولتی مکلف اند در طول اجرای قانون برنامه، در طرح های (پروژه ها) خود و در شرایط برابر به پیمانکاران بومی واجد شرایط استانی اولویت دهند و در قرارداد با همه شرکت ها و پیمانکاران، اولویت با بکارگیری نیروهای بومی استانی را درج و بر حسن اجرای آن نظارت کنند.

رضایی خطاب به وزیر نفت اضافه کرد: از جنابعالی انتظار می رود، برای حسن اجرای این تکلیف قانونی، دستور فرمایید که شرکت مجتمع گازی پارس جنوبی ضمن توقف فوری فرایند جذب اخیر نیروی انسانی، تمام نیاز خود به نیروی انسانی را با مکانیسمی عادلانه و شفاف و با بکارگیری نیروهای بومی همه شهرستان های استان بوشهر در تأسیسات پالایشی بهره برداری و البته فارغ از اعمال نفوذ صاحبان قدرت و ثروت و سیاست انجام دهد.

وی خاطرنشان کرد: همچنین شرکت های پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس نیز بر همین اساس ضمن پاسخگویی و شفافیت، نسبت به جذب و بکارگیری نیروهای بومی استان بوشهر اقدام کنند.

رضایی تصریح کرد: همچنین تأکید کنید تا زمانی که نیروی تخصصی و یا خدماتی درون استان بوشهر وجود دارد، همه شرکت های تابعه، از جذب نیروی غیربومی، جداً پرهیز نمایند.

طبیعی است که در غیر این صورت خلاف نص صریح ماده 47 قانون برنامه ششم توسعه عمل کرده و مصداق ترک فعل هستند.

پیگیری های خبرنگار مهر" برای دریافت اطلاعات و پاسخ از مسئولان پارس جنوبی راه به جایی نبرده و همچنان منتظر دریافت جوابی قانع کننده در ارتباط با بکارگیری نیروها در پارس جنوبی است.

یکی از انتظارات بحق مردم و مسئولان استان بوشهر این است که مدیران شرکت های مستقر در پارس جنوبی، به مسئولان ارشد استان بوشهر پاسخگو باشند ولی اینگونه نیست.


کلید واژه ها: پارس جنوبی - صنایع - استان - جنوبی - استان بوشهر - بوشهر - پارس - مسئولیت های اجتماعی - مردم - مسئولیت اجتماعی - میزبانی - اجتماعی - شایسته - بومی - رفتار - منطقه - رعایت - شاهد - خبرگزاری - شهرستان - استقرار - انتخاب - عسلویه - عملیات - عدالت - کنگان - احداث - کاغذی - مستقر - گروه

آخرین اخبار سرویس:
دیفیوزر چیست و چه کاربردی دارد؟

تجهیز بیمارستان نهم دی تربت حیدریه به مخزن 20هزار کیلوگرمی اکسیژن

رونق کسب و کار تاکسی های برون شهری در محدودیت کرونایی

توزیع سومین مرحله سهمیه نفت سفید الکترونیکی در خراسان شمالی

رکوردشکنی قیمت طلای سیاه در بازارهای جهانی

بارش باران در بوشهر 65 درصد کاهش یافت

استخدام بازاریاب تلفنی در دانش بنیان پارس بافت گلستان(تعاونی) در همدان

50 واحد صنفی متخلف در چهارمحال و بختیاری پلمب شدند

اجرای ممنوعیت ورود به روستا های مازندران

توزیع مرغ 15 و 18500 تومانی در تهران

استخدام سوپروایزر تیم آقا با مزایا در خراسان رضوی

تسهیلات گردشگری یک مُسکن گذراست

عرضه اولیه سهام پالایش قطران زغال سنگ در آینده نزدیک

جریمه 265 میلیارد ریالی قاچاقچی لوازم آشپزخانه در قم

فرماندار: بیش از 95 درصد اصناف ارومیه محدودیت ها را رعایت می کنند

استخدام بازاریاب تلفنی در شرکت دانش بنیان پارس بافت گلستان در البرز

تجلیل از کارآفرینان برتر قزوین

تصاویر| برداشت پیاز در خراسان

رونق کسب و کار تاکسی های برون شهری در محدودیت کرونایی

کاهش 40 درصدی تعداد مسافران اتوبوس در پی اعمال محدودیت ها/ قرنطینه 120 پرسنل مبتلا به کرونا

رتبه هفتم مپنا در حوزه نفت و گاز جهان+فیلم

نسل جدید سقف ها در ساختمان سازی

تولید بیش از 3 هزار و 600 تن مرغ در شهرستان مینودشت

استخدام بازاریاب تلفنی در دانش بنیان پارس بافت گلستان(تعاونی) در یزد

جریمه عدم تعطیلی اصناف؛ 300 تا یک میلیون و 500 هزار تومان به علاوه دو هفته پلمب

صادرات بیش از سه میلیون دلاری محصولات غذایی در منطقه ویژه اقتصادی پیام

استخدام کارشناس فروش خانم با حقوق و پورسانت خوب در تهران

موزه کشاورزی قزوین در مکان جدید راه اندازی می شود

طرز تهیه خورش کدو حلوایی

توضیحات وزارت نفت در باره سهام پالایش یکم

قیمت طلا، سکه و دلار در بازار امروز 1399/09/04/ عقب نشینی قیمت دلار و طلا

10 میلیارد ریال برای اجرای طرح مناسب سازی معابر یزد منظور شد

بومی سازی دستگاه های کارتخوان مترو و اتوبوسرانی

مراکز تجمع در رضوانشهر تعطیل اعلام شد

چرا قیمت مرغ پَر کشید؟

معاون شهرداری: قیمت واقعی بلیت مترو تهران 15 هزار تومان است

بازداشت در انتظار برگزارکنندگان مراسم جشن و عزا

3میلیون دلاری محصولات غذایی از منطقه ویژه اقتصادی پیام صادر شد

شهرداری بجنورد از ساخت وساز در بافت فرسوده حمایت می کند

استخدام بازاریاب تلفنی در شرکت دانش بنیان پارس بافت گلستان در فارس

خبر مهم برای متقاضیان وام یک میلیون تومانی کرونا

مسئولان تسلیم افزایش قیمت شدند؛ مقصر افزایش قیمت مرغ در بازار اصفهان کیست؟

دستور وزیر کار برای رسیدگی به وضعیت اشتغال قهرمان کشتی جهان

قیمت خودرو در 4 آذر 1399

ممنوعیت خودروهای بنزینی و دیزلی در این کشورها

چگونه وام حمایت جبرانی معیشت خانوار دریافت کنیم؟

جوابیه شرکت توزیع نیروی برق خوزستان درخصوص نبود برق در روستاهای مسجدسلیمان

10 میلیارد ریال برای اجرای طرح مناسب سازی معابر یزد منظور شد

توضیحات مهم سخنگوی دولت درباره گران شدن برخی خوراکی ها، درآمدهای دولت و ...

استخدام استخدام بازاریاب تلفنی در شرکت دانش بنیان پارس بافت گلستان در تهران

قیمت طلا، سکه و دلار در بازار امروز 1399/09/04| عقب نشینی قیمت دلار و طلا

کسب رتبه نخست نیروگاه 500 مگاواتی سیکل ترکیبی سرو چادرملو

قیمت سکه و طلا در 4 آذر 99 /سکه به 11 میلیون و 900 هزار تومان رسید

عرضه های امروز در بورس انرژی چیست؟

75 درصد جامعه در فقر مطلق بسر می برند/ جمعیت 30 میلیونی خواهان تحت پوشش قرار گرفتن در نهادهای حمایتی!

چگونه وام حمایت جبرانی معیشت خانوار دریافت کنیم؟

چگونه وام حمایت جبرانی معیشت خانوار دریافت کنیم؟

تحولات اساسی در ساختار بورس ایجاد می شود

وعده سخنگوی دولت: مرغ ارزان می شود

قیمت بخارشوی در بازار

استخدام کارشناس ارشد فروش خانم در سازه شمیران ماندگار در تهران

کاهش هزینه ارزی و شکوفایی دانش فنی در مجتمع فولاد صنعت بناب با بومی سازی قطعات

آغاز پرداخت تسهیلات معیشتی کرونا از نیمه آذر

ربیعی: دولت درآمد پیش بینی شده 50 میلیارد دلار را هم نداشت

کاهش هزینه ارزی و شکوفایی دانش فنی در مجتمع فولاد صنعت بناب با بومی سازی قطعات

بلبرینگ و رولبرینگ در سطوح مختلف کیفیت و قیمت

معدن مفهومی که در سرتاسر زندگی پراکنده شده است

قیمت لبنیات بر اساس تصمیم کمیسیون تنظیم بازار کشور افزایش یافته است

نحوه دریافت وام یک میلیون تومانی کرونا+ فیلم

استخدام کارشناس فروش تلفنی در شرکت نگین علم و صنعت غدیر توس در مشهد

بازارچه های مرزی مرهمی برای درد کولبری در کردستان

استخدام نماینده علمی بازاریابی و فروش(مدرپ) در بهتا دارو آفرینش در تهران

تردد در جاده های کرمانشاه 44 درصد کاهش داشته است

خط تولید لوکوموتیو در واگن پارس مجدد راه اندازی شد

بازارچه های مرزی مرهمی برای درد کولبری در کردستان

نحوه ثبت نام در طرح وام یک میلیون تومانی کرونا

آیا در مورد قیمت خرید رپورتاژ آگهی دچار تردید شده اید؟

استخدام کارشناس فروش در یک شرکت معتبر در تهران

واریز بسته معیشتی 100 هزارتومانی از نیمه دوم آذر/ فرصت یک هفته ای برای دریافت وام یک میلیونی

استخدام اپراتور تولید با مزایا در البرز

نرخ دلار امروز 4 آذر کاهش یافت + نرخ رسمی

75 درصد جامعه در فقر مطلق بسر می برند

توضیحات وزارت نفت درباره پالایش یکمی ها

استخدام رییس حسابداری و حسابدار خزانه در وانا دارو گستر در تهران

استخدام فروشنده، مسئول چیدمان و کارشناس فروش در اصفهان

مرغداران دخالتی در تعیین قیمت ندارند / تعلل دستگاه های ذیربط در تامین نهاده های دامی

12 تبصره از بودجه 1400 در جلسات هیئت دولت تصویب شد/ ایمن سازی 100 هزار کلاس درس

مصائب بیکارشدگان دوران کرونا؛ مقرری ندارند، بیمه درمانی شان هم قطع شده است!/ بیکارانی گرفتار «قفس آهنین عقلانیت»

فولادی ها مواد اولیه را ارزان می خرند و محصول را گران می فروشند

پتروشیمی سبلان امسال وارد مدار تولید می شود

تغییری در قیمت گندم و آرد نداده ایم / تغییر قیمت نان در اختیار استانداری هاست

قیمت گندم و آرد تغییری نکرده است|تعیین قیمت نهایی نان برعهده استانداران است

متقاضیان مسکن ملی بخوانند / اعلام زمان ثبت نام جاماندگان

یک هزار پرونده تخلف در مهرماه به تعزیرات ارسال شد

توزیع 317 هزار سبد کالا به مددجویان اصفهانی از ابتدای سال 99

بازداشت در انتظار برگزارکنندگان مراسم جشن و عزا

نیاز گوشت قرمز گیلان بیش از تولید آن است

چراغ سبز مردم آذربایجان غربی برای رعایت محدودیت های کرونایی

آغاز ساخت پیشرفته ترین گلخانه هیدروپونیک در دیواندره

نظارت 9 تیم تعزیرات حکومتی لرستان بر کشتارگاه های مرغ

اجحاف در حق نیروهای بومی پارس جنوبی/ عدالت در انتخاب ها رعایت شود

اجحاف در حق نیروهای بومی پارس جنوبی/ عدالت در انتخاب ها رعایت شود