آزارهای جنسیتی زنان در محیط کار و سکوت و ...

خشونت علیه زنان معضلی جهانی است که همه کشورها اعم از پیشرفته و در حال توسعه مبتلا به این معضل هستند.

هنگامی که از خشونت علیه زنان سخن می شود شاید تمام توجه اذهان به خشونت همسران، - پدران و به طور کلی مردان علیه زنان معطوف شود که بعضا با کاهش سن زنان و کاهش تحصیلات آن ها رابطه مستقیم دارد، خشونت هایی که از آزارهای خانگی شروع می شود و به خاطر وجود دلایلی همچون مظلومیت، ضعف در توانانی دفاع از خود، ضعف در توانایی نه گفتن و نبود قوانین شفاف در این زمینه رخ می دهد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، زمانی که عبارت آزار جنسی علیه زنان را به زبان می آوریم، اولین جمله ای که در ذهن بسیاری از ما نقش می بندد این است که خودش مقصر است ؛ بی آنکه به ابعاد این آزار کلامی کاملا واقف باشیم مستقیما سیبل آزاردیده را مورد هدف قرار می دهیم و بجای آنکه از وی حمایت کنیم، با سرزنش ها و بعضا طرد کردنش از میان خود او را به سکوت تشویق می کنیم؛ سکوتی که موجب می شود آزارگر بدون اینکه بابت تعدی خود به حریم دیگری پاسخگو باشد، به کار خود ادامه دهد و آزاردیده با فشارهای روانی و جسمی وارد شده به زندگی ادامه دهد.

یکی از انواع آزارها، آزارهایی است که در محیط کار برای زنان شاغل امکان رخداد آن وجود دارد و این قشر به دلیل کمبود فرصت های شغلی، ترس از آبرو، ترس از طرد شدگی، نبود ساز و کار