مطالب مرتبط:
بررسی عملکرد کمیته های سازمانی اخلاق در پژوهش های زیست پزشکی واحدهای دانشگاه آزاد
بررسی عملکرد کمیته های سازمانی اخلاق در پژوهش های زیست پزشکی واحدهای دانشگاه آزاد
تحلیل قرآن درباره نتایج مذاکره و پذیرش خواسته های دشمن با امید حل مشکلات
بررسی احداث بزرگترین پایگاه نظامی آمریکا در اربیل در دیدار ترامپ و بارزانی
چگونه باید قوی شویم؟ بررسی راهکار ها و موانع اقتصادی
-102 5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
دوشنبه، 30 دی 1398 ساعت 18:352020-01-20سياسي

بررسی نتایج مطلوب و نامطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی و ارائه مفهوم جدید برای آن


مدیریت دانلود پایان نامه رشته مدیریت بررسی نتایج مطلوب و نامطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی و ارائه مفهوم جدید برای آن مقدمه کارآیی و توسعه (Development) هر سازمان تا حد زیادی به کاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد.

- دسته بندی: مقالات" امروز, 18:35 مدیریت دانلود پایان نامه رشته مدیریت بررسی نتایج مطلوب و نامطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی و ارائه مفهوم جدید برای آن مقدمه کارآیی و توسعه (Development) هر سازمان تا حد زیادی به کاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد.

هر قدر که شرکت ها و سازمان ها، بزرگتر می شوند بالطبع به مشکلات این نیروی عظیم نیز اضافه می شود.

مدیران در ارتباط با مسائل گوناگون سعی در کنترل مداوم کارکنان خود دارند.

تصور مدیران این است که وقتی شخصی در یک محل استخدام می شود باید تمام شرایط آن سازمان را بپذیرد.

بعضی از مدیران بر روی این مسئله که رضایت کارکنان را می توان از طریق پاداش و ترغیب به انجام کار افزایش داد پافشاری می کنند.

شاید تصور مدیران این است که کارکنان، زیردستان آنها هستند و باید فرامین آنها را بپذیرند.

اگرچه امروزه به دلیل اینکه کارکنان در زیر فشار مالی زیادی به سر می برند بیشتر توجه و تمایل آنها به مسائل اقتصادی کار است، ولی به تدریج کارکنان علاقه مند به انجام کارهای با مفهوم و خواهان استقلال شغلی بیشتری در کار خود هستند، تا بدین طریق احساس ارزشمندی به آنها دست دهد.

تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است.

تحولات اخیر در حیطه کیفیت و کاربرد اهمیت تعهد سازمانی و تأثیر آن عملکرد بر ترک شغل و غیبت افزوده است.

از طرف دیگر، علاقه مندی به داشتن نگرش هایی که با کار و سازمان ارتباط دارد، اهمیت یافته است.

از جمله این نگر شها عبارتند از: رضایت شغلی، وابستگی شغلی و تعهد سازمانی.

این پایان نامه شامل دو بخش می باشد.

بخش اول، تعهد سازمانی است که در این بخش به تعریف تعهد سازمانی پرداخته و ابعاد آن را ذکر نموده ایم، عوامل موثر برابعاد سه گانه تعهد و انواع تعهد را عنوان کرده و به توضیح دیدگاه های نوین تعهد سازمانی پرداخته ایم.

سپس راه کارهایی برای افزایش تعهد سازمانی ارائه نموده و نتایج مطلوب و نامطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی را بررسی کرده ایم.

و در نهایت مفهومی جدید در تعهد سازمانی ارائه شده کرده ایم.

بخش دوم، مدل ویژگی های شغلی است که در این بخش نظریه های مرتبط با ویژگی های شغلی را عنوان کرده، مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی را به تفصیل توضیح داده ایم، سپس توان انگیزشی شغل را مورد بررسی قرار داده و در آخر اقدامات موثر جهت ارتقا ابعاد پنج گانه شغلی را عنوان کرده ایم.

کلمات کلیدی: تعهد سازمانی سطوح مختلف تعهد سازمانی مفهوم جدید برای تعهد سازمانی فهرست مطالب فصل اول : معرفی مقدمه 1 بیان موضوع 2 اهمیت و ضرورت تحقیق7 فرضیه ها یا سوالهای تحقیق8 هدف اصلی تحقیق10 روش تحقیق10 جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه11 قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی تحقیق11 منابع گرد آوری اطلاعات12 سوابق مربوط12 روش تجزیه و تحلیل داده ها13 مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق14 تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح14 منابع تحقیق16 فصل دوم: مقدمه 18 تعهد سازمانی: ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی 19 تعهد عاطفی 19 تعهد مستمر 21 تعهد هنجاری 22 عوامل موثر بر تعهد سازمانی 25 عوامل موثر بر تعهد عاطفی 26 عوامل موثر بر تعهد مستمر 29 عوامل موثر بر تعهد هنجاری 33 انواع تعهد 35 دیدگاه های نوین درباره تعهد سازمانی 38 دیدگاههایی در مورد کانون های تعهد سازمانی 39 تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی 40 الگوهای چند بعدی 41 سایر دیدگاهها درباره تعهد سازمانی 41 راه کارهایی برای افزایش تعهد سازمانی 46 رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی 47 مفهوم تعهد حرفه ای 49 دیدگاههای ناظر بر تعارض تعهد حرفه ای و سازمانی 49 دیدگاهای ناظر بر سازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی 51 فرایند ایجاد تعهد سازمانی 52 نتایج مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی 53 تعهد سازمانی و عملکرد شغلی 56 تعهد سازمانی و رفتارهای مبتنی بر تابعیت سازمانی 57 تعهد سازمانی و ماهیت شغل 58 تعهد سازمانی و تاخیر کارکنان 58 تعهد سازمانی و غیبت کارکنان 60 تعهد سازمانی و ترک خدمت 60 نتایج نا مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی 63 ارائه مفهومی جدید در تعهد سازمانی 66 تعهد به عنوان یک مفهوم دوبعدی: زمان و طبیعت 68 زمان و تعهد: تعهد قبل از ورود در مقابل تعهد بعد از ورود به سازمان 68 طبیعت تعهد: تعهد ابزاری در مقابل تعهد عاطفی 69 شکلهای تعهد70 تمایل به تعهد: تمایلات ابزاری و هنجاری 70 تعهد عاطفی و ابزاری 72 مدل مطرح شده از توسعه تعهد سازمانی 73 فرایند قبل از ورود (به سازمان) تعهد73 توسعه تعهد سازمانی منتج شده 75 دلایل نظری وعملی مدل 78 استنتاج عملی 78 ویژگی های شغلی: نظریه های مرتبط با ویژگی های شغلی 80 مدل خصوصیات ویژه شغل 80 تئوری ویژگی های شغل 81 نظریه ویژگی های ضروری شغل 82 الگوی ویژگی های شغلی 83 طراحی مجدد مشخصه های شغل 84 ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی 85 مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی 85 با معنی تلقی نمودن کار 86 احساس مسئولیت 89 آگاهی از نتایج انجام کار 89 توان انگیزشی شغل یا MPS 90 عوامل و عناصر تعدیل کننده91 دانش و مهارت 92 شدت نیاز به رشد 93 رضایت ناشی از عوامل مربوط به زمینه شغل95 نتایج وپیامدهای طراحی مجدد شغل 98 اثر بخشی کار 100 کاهش نسبت غیبت و ترک خدمت 100 اقدامات موثر جهت ارتقا ابعاد پنج گانه شغلی 101 ترکیب وظایف102 تشکیل واحد های طبیعی کار102 برقراری ارتباط با ارباب رجوع یا مشتری103 گسترش عمودی مشاغل103 باز نمودن کانالهای بازخورد104 منابع تحقیق107
کلید واژه ها: سازمان - مطلوب - مدیریت - نیروی انسانی - نامطلوب - سازمانی - پایان نامه - مدیران - بررسی - مختلف - مفهوم - دانلود - کارآیی - جدید - تعهد - توسعه - پایان - صحیح - نامه - رشته - استخدام - کارکنان - شرکت ها - ارتباط - مشکلات - مسائل - کنترل - شرایط - مداوم - شرکت

آخرین اخبار سرویس:
معاون استاندار: هموطنان به گیلان سفر نکنند

ربیعی: انستیتو پاستور کیت های ساخت وزارت دفاع را تایید کرد

چین برای ارسال کمک به ایران برای مبارزه با کرونا اعلام آمادگی کرد

جهانگیری: روز های سخت، اما قابل مدیریتی پیش رو داریم

روزهای سختی پیش رو داریم؛ پیشگیری، مهار و درمان کرونا را جدی تر بگیریم

وزارت بهداشت: درخواست تعطیلی جلسات علنی و غیر علنی و ملاقات های مردمی مجلس

سپاه پاسداران درگذشت پدر سرلشکر ایزدی را تسلیت گفت

مجلس تا اطلاع ثانوی تعطیل شد

شهرداری تهران: شرایط را بحرانی ارزیابی می کنیم

پزشکیان: دولت شهرهای آلوده را در اسرع وقت قرنطینه کند

توهین عجیب یک شاعر به مردم قم!!

ادعای تازه پمپئو: پیشنهاد کمک برای کنترل کرونا را به ایران داده ایم

ربیعی: کیت تست کرونای ایرانی مورد تایید قرار گرفته است

همه گیری کرونا یک مساله جهانی است

هشدار جدی محمود صادقی به مسئولان درباره کرونا

همه باید پیشگیری، مهار و درمان را جدی تر بگیریم

جلسات مجلس تا اطلاع ثانوی برگزار نمی شود

مجلس تا اطلاع ثانوی تعطیل شد

جهانگیری: روزهای سخت اما قابل مدیریتی پیش رو داریم

وزارت بهداشت: درخواست تعطیلی جلسات علنی و غیر علنی و ملاقات های مردمی مجلس

علم الهدی: نماز جمعه فریضه الهی است و در هیچ شرایطی نباید تعطیل شود

کرونا ساعت کار ادارات را دو ساعت کاهش داد

کرونا مجلس شورای اسلامی را تعطیل کرد

مقام آذری : 224 نفر مشکوک به ابتلا به کرونا در جمهوری آذربایجان در قرنطینه هستند

جشن عروسی عجیب داخل توالت زنانه ! + عکس

کتابشناسی که ما را با تحولات جهان اسلام آشنا کرد

علم الهدی: تعطیلی نماز جمعه توجیهی ندارد؛ برای تعطیلی این هفته هم با ما مشورت نکردند / بلای [کرونا]از بلاد کفر آمده

نماز جمعه این هفته در شهرستان های استان تهران برگزار نشد

جهانگیری: روزهای سخت اما قابل مدیریتی پیش رو داریم/همه باید پیشگیری، مهار و درمان را جدی تر بگیریم

وزیر بهداشت:شاهد پیک بیماری کرونا در روزهای آتی خواهیم بود/هفته سختی را در پیش داریم/مدارس کل کشور تا دوشنبه تعطیل است

رونمایی از بزرگترین شاهنامه جهان در هند

پیام تسلیت سردار کارگر

ترخیص شهردار منطقه 13 از بیمارستان

مجادله قانونگذاران آمریکایی با پامپئو بر سر «کرونا» و ترور سردار سلیمانی

کتابشناسی که ما را با تحولات جهان اسلام آشنا کرد

لرستانی ها همواره مرد روزهای سخت و حماسه اند/ 3 انتظار از مسئولان

کاهش دو ساعته ادارات با تصمیم ستاد یا استاندار

آغاز ثبت نام آزمون داخلی آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی از فردا

انتقاد عباس عبدی از شایعات مجازی درباره کرونا

ظریف: راه حل کرونا، دور از سیاسی کاری است

نیمی از نمایندگان مجلس هنوز تست کرونا نداده اند

مقام آذری : 224 نفر مشکوک به ابتلا به کرونا در جمهوری آذربایجان در قرنطینه هستند

ایزد گنه ببخشد و دفع «وبا» کند

آخرین اخبار از کرونا| حداقل پنج کشور دیگر آلوده شدند

لرستانی ها همواره مرد روزهای سخت و حماسه اند/ 3 انتظار از مسئولان

شهرهای آلوده قرنطینه و ارگان های دولتی تعطیل شوند

ارسال پنجاه هزار کیت تشخیص کرونا از چین به ایران

درماندگی شورای شهر گلستان در انتخاب یک شهردار

سپاه پاسداران درگذشت پدر سرلشکر ایزدی را تسلیت گفت

انتصاب اعضای ستاد استانی مدیریت بیماری کرونا

کتابشناسی که ما را با تحولات جهان اسلام آشنا کرد

کاهش دو ساعته ادارات با تصمیم ستاد یا استاندار

سیدعباس حاج احمدی، مداح پیشکسوت در گذشت

درخواست تعطیلی جلسات علنی و غیر علنی و ملاقات های مردمی مجلس شورای اسلامی

نماینده ولی فقیه در سوریه:شایعات با هدف دلسرد کردن مردم برای مقابله با کروناست

استقبال از بهار با کاشت 15 هزار مترمربع گل

کاملا از پادگان ها و مراکز نداجا مراقبت می کنیم

استقبال از پویش قرائت سوره حمد / حمله سایبری به سایت شبکه قرآن

دستورالعمل پیشگیری و کنترل ویروس کرونا به تاسیسات گردشگری و هتل های سراسر کشور ابلاغ شد

پیام تسلیت دادسرای ویژه روحانیت به دادستان کل کشور

جهانگیری: روزهای سخت اما قابل مدیریتی پیش رو داریم

تعطیلی مدارس و دانشگاه های استان ایلام

آدام شیف خواست گزارش های ترور خاشقجی از حالت سری خارج شوند

روز های سخت، اما قابل مدیریتی پیش رو داریم

استاندار البرز از واحدهای تولیدی برای تولید اقلام ضروری، قدردانی کرد

انستیتو پاستور کیت تست کرونای وزارت دفاع را تایید کرده است

شهردار کرونایی منطقه 13تهران از بیمارستان مرخص شد

کاهش دوساعته ادارات برای مقابله با کرونا

تعطیلی اماکن عمومی برای مقابله با بحران ها تصمیم ملی است

خبر مهم سخنگوی دولت از ساخت کیت تست کرونا توسط وزارت دفاع / نیروهای مسلح عهده دار عفونت زدایی شدند/ماسک به اندازه کافی داریم

آمادگی نیروهای مسلح برای برپایی بیمارستان صحرایی و تولید کیت های تشخیص کرونا

برایان هوک : سیاست دولت ترامپ تغییر نظام ایران نیست

ظریف : راه حل »کرونا« همکاری همه کشورها به دور از سیاسی کردن آن است

تعطیلی مجلس تا اطلاع ثانوی

تصاویر کمتر دیده شده از مرحوم سید هادی خسروشاهی

آمادگی چین برای ارسال کمک و ارائه روش های مبارزه با کرونا

راه حل کرونا همکاری و همدلی همه کشورها به دور از سیاسی کردن آن است

راه حل کرونا همکاری و همدلی همه کشورها به دور از سیاسی کردن آن است

آخرین وضعیت پادگان های ارتش از زبان معاون بهداشت ارتش

پیام تسلیت رییس سازمان بازرسی به دادستان کل کشور

ارسال 50 هزار کیت تشخیص کرونا و دستگاه های اکسیژن ساز از چین به ایران

کاهش دوساعته ادارات برای مقابله با ⁧کرونا

آمادگی چین برای ارسال کمک و ارائه روش های مبارزه با کرونا

دومین محموله کمک های چین برای مقابله با کرونا در راه ایران

تصمیمی برای تعطیلی جلسات مجلس گرفته نشده است

علم الهدی: تعطیلی نماز جمعه مشهد بخاطر کرونا توجیه ندارد

ارسال 50 هزار کیت تشخیص کرونا و دستگاه های اکسیژن ساز از چین به ایران

روزهای سخت اما قابل مدیریتی پیش رو داریم

پل دوآب ویسیان از پروژهای قرارگاه سازندگی خاتم نیست

تسلیت سپاه درپی درگذشت پدر سرلشکر ایزدی

جلسات مجلس به دلیل کرونا تا اطلاع ثانوی برگزار نمی شود!

کاملا از پادگان ها و مراکز نداجا مراقبت می کنیم

روزهای سخت اما قابل مدیریتی را پیش رو داریم

شرایط قلبی و ریوی شجریان بهتر از قبل است

اعلام آمادگی چین برای ارسال کمک های تخصصی بیشتر به ایران

خنثی شدن یک حمله سایبری بزرگ به زیرساخت های کشور در روزهای اخیر

از سوء استفاده شبکه های معاند از کرونا تا جوسازی علیه علما و مراجع

پمپئو مدعی پیشنهاد کمک به ایران برای مقابله با کرونا شد

کاهش دوساعته ادارات برای مقابله با ⁧کرونا

استاندار البرز از واحدهای تولیدی برای تولید اقلام ضروری، قدردانی کرد

بررسی نتایج مطلوب و نامطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی و ارائه مفهوم جدید برای آن

بررسی نتایج مطلوب و نامطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی و ارائه مفهوم جدید برای آن