مطالب مرتبط:
دانشگاه علوم پزشکی کاشان 190 طرح پژوهشی در دست اجرا دارد
پذیرش بیش از 300 دانشجو در دانشگاه علوم پزشکی لرستان
دانشگاه علوم پزشکی کردستان در خصوص مشاهده محصولات غذایی مشکوک اطلاعیه صادر کرد
افزایش 4پایگاه اورژانس 115در دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه
برگزاری نهمین جلسه شورای دانشگاه علوم پزشکی گیلان
-102 5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
یکشنبه، 24 آذر 1398 ساعت 00:452019-12-14دانش

بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس


مدیریت دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس **هدیه: - دسته بندی: مقالات" امروز, 00:45 مدیریت دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس **هدیه:ضمیمه کردن پرسشنامه های زیر بصورت رایگان:) پرسشنامه رضایت شغلی(JDI) پرسشنامه مهارت های ادراکی, انسانی و فنی چکیده موضوع مهارتهای مدیریتی از جمله مسایلی است که از ابتدای تکوین مدیریت تا به امروز مورد توجه بوده و به شیوه های مختلف به آن پرداخته شده است, مهارتهایی که برای مدیران لازم است به سه دسته فنی , انسانی و ادراکی تقسیم شده است.

این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس اجرا گردید.

روش این پژوهش از نوع همبستگی است.

مدیران و کارکنان شاغل معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس جامعه آماری این پژوهش را تشکیل داده اند.

ازمیان این جامعه آماری 24 نفر مدیر و 189 نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری با استفاده از روش نمونه گیری ساده و بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه مهارتهای مدیریتی و پرسشنامه رضایت شغلی مورد آزمون واقع شدند.

داده های گردآوری شده با استفاده از روش رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.

بر اساس یافته ها کارکنان حوزه معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس از لحاظ حقوق کمترین درصد رضایت و از لحاظ سرپرستان بالاترین درصد رضایت را دارند و مدیران حوزه معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس دارای مهارت ادراکی قوی, مهارت فنی قوی و مهارت انسانی ضعیف می باشند.

نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین مهارت فنی و مهارت ادراکی مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان حوزه معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس رابطه معناداری وجود دارد اما بین مهارت انسانی مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس رابطه معناداری وجود ندارد.

کلمات کلیدی : رضایت شغلی مهارت های مدیریتی رضایت شغلی کارکنان مهارتهای مدیریتی مدیران دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس بیان مساله در شرایط دائماً در حال تغییر ما نیز باید تغییر نماییم ، و گر نه بهای سنگینی بابت عدم تغییر پرداخت خواهیم کرد .

( دکترنوردال ، رییس اتحدیه جهانی علم و بهره وری : پیام مدیریت ) هرسازمانی در پی آن است که به بهترین شکل به اهداف خود برسد.

تحقق اهداف سازمانی بستگی به تمام عواملی دارد که در آن سازمان باهم در تعامل هستند و ازجمله مهم ترین عوامل انسانی نیروی انسانی است .

نیروی انسانی عامل پیچیده ای است که دارای انگیزه و نگرش های متفاوتی می باشد .

(رِیوفی, 1383)نیروی انسانی در سازمان ها از اهمیت زیادی برخوردار است .

یکی از مسائل مهمی که در هر سازمان مورد توجه قرار بگیرد , خشنودی و رضایت شغلی کارکنان آن است که از ارکان ضروری رضایت از زندگی و از مهمترین متغیرهای رفتار سازمانی به حساب می آید.

(مرایی, 1379) موضوع مهارتهای مدیریتی از جمله مسایلی است که از ابتدای تکوین مدیریت تا به امروز مورد توجه بوده و به شیوه های مختلف به آن پرداخته شده است, مهارتهایی که برای مدیران لازم است به سه دسته فنی , انسانی و ادراکی تقسیم شده است(کتز, 1375 )مهارتهای فنی , انسانی و ادراکی عبارت است از توانایی هایی که الزاما ذاتی نبوده و قابل پرورش است و در انجام وظیفه مشخص و نه در توانایی بالقوه مدیر انعکاس می یابد.

(کتز, 1974 (بهبود مدیریت یک موضوع مدیریتی روز دنیاست که اصول و چارچوب مشخصی را برای دگرگون کردن و متحول نمودن سازمانها از نظر ساختار, گردش کار , شناسایی فرآیندهای اصلی و فرعی, فرهنگ سازمان و .

را ارائه می دهد تا با استفاده از آن بتوان سازمان را در دنیای پرتلاطم و نامطمئن امروز کارا و اثربخش نمود.

(فدایی و عادل, 1383) مهارتهای مدیریتی در ارتباطات مدیریتی برای به دست آوردن رضایت سهامداران در تمامی مراحل کار بسیار حساس است.

(رابینز, 1998)عوامل مختلفی از جمله ویژگی های فردی , نوع محیط کار و مهارتهای مدیریتی در میزان عملکرد کارکنان موثر است.

(هلریگل, دان و وودان, 1996)مدیریت در مفهوم کلی و عام، از دیدگاه های متفاوتی تعریف شده است.

ماری پارکر فالت می گوید: مدیریت، هنر انجام دادن کارها به وسیله ی دیگران است.

در این معنی هر کس بتواند کارها را با استفاده از نیروی دیگران به انجام برساند، مدیر است.

به عبارت دیگر، مدیر هماهنگ کننده و کنترل کننده فعالیت های دسته جمعی برای رسیدن به هدف مطلوب سازمان با حداکثر کارآیی است.

(قرایی مقدم, 1375) در تعریف جامع تر، مدیریت را هماهنگی منابع انسانی و مادی در جهت تحقق هدف های سازمانی گفته اند.

(صافی, 1373) .

فهرست مطالب رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان چکیده.

1 فصل اول: کلیات تحقیق 1-1بیان مساله.

3 1-2 اهمیت تحقیق .

5 1-3 اهداف تحقیق .

6 1-4 سوالات تحقیق .

6 1-5 تعریف نظری واژه ها .

6 1-6 تعریف عملیاتی واژه ها .

7 فصل دوم: مبانی نظری پژوهش و مروری بر تحقیقات انجام شده 2-1 مبانی نظری پژوهش .

9 2-1-1 تعریف مدیریت.

9 2-1-2 تعریف رضایت شغلی .

10 2-1-3 پیامدهای رضایت شغلی .

12 2-2 تاریخچه و ساختار دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس .

15 2-2-1 دانشکده ها .

15 2-2-2 بیمارستان ها .

15 2-2-3 معاونت ها .

16 2-2-3-1 معاونت آموزشی .

16 2-2-3-2 معاونت پژوهشی .

17 2-2-3-3 معاونت درمان .

18 2-2-3-4 معاونت بهداشتی .

19 2-2-3-5 معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی .

21 2-2-3-6 معاونت غذا و دارو .

21 2-2-3-7 انتشارات .

23 2-3 مروری بر مطالعات انجام شده .

24 2-3-1 پیشینه تحقیق داخلی .

24 2-3-2 پیشینه تحقیق خارجی.

29 فصل سوم : روش تحقیق 3-1 جامعه آماری .

31 3-2 روش نمونه گیری .

31 3-3 روش و ابزار جمع آوری داده ها .

31 3-4 روش تجزیه و تحلیل داده ها .

33 3-5 آزمون های مورد استفاده.

34 3-6ملاحظات اخلاقی .

34 فصل چهارم : نتایج 4-1 مقدمه‏ .

36 4-2 شاخص های توصیفی متغیرها .

36 4-3 تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق .

43 4-4 بررسی فرض نرمال بودن متغیرها .

44 4-5 خلاصه تجزیه و تحلیل ها به تفکیک هر فرضیه.

.

.

45 4-5-1تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی اول .

45 4-5-2 بررسی وجود رابطه خطی بین متغیرهای مورد آزمون فرضیه اصلی اول:.

46 4-5-3 بررسی نرمال بودن خطاها فرضیه اصلی اول.

47 4-5-4 بررسی هم خطی بین متغیرهای مستقل فرضیه اصلی اول.

48 4-5-5 برآورد رابطه خطی بین متغیر مهارت انسانی و رضایت شغلی .

48 4-5-6 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی دوم .

49 4-5-7 بررسی وجود رابطه خطی بین متغیرهای مورد آزمون فرضیه اصلی دوم.

50 4-5-8 بررسی نرمال بودن خطاها فرضیه اصلی دوم.

51 4-5-9 بررسی هم خطی بین متغیرهای مستقل فرضیه اصلی دوم.

51 4-5-10 برآورد رابطه خطی بین متغیر مهارت ادراکی و رضایت شغلی .

52 4-5-11 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی سوم .

53 4-5-12 بررسی وجود رابطه خطی بین متغیرهای مورد آزمون فرضیه اصلی سوم.

54 4-5-13 بررسی نرمال بودن خطاها فرضیه اصلی سوم.

54 4-5-14 بررسی هم خطی بین متغیرهای مستقل فرضیه اصلی سوم.

55 4-5-15 برآورد رابطه خطی بین متغیر مهارت فنی و رضایت شغلی .

56 فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری 5-1بحث و نتیجه گیری .

65 5-2پیشنهادات کاربردی .

73 5-3 پیشنهادات پژوهشهای آینده.

79 5-4 محدودیت های تحقیق .

85 منابع فارسی 90 منابع غیر فارسی.

93 چکیده انگلیسی.

96 فهرست جدول ها جدول4- 1: شاخص های توصیف کننده متغیرهای تحقیق.

37 جدول4-2: نتایج آزمون کلموگروف – اسمیرنوف برای متغیرهای وابسته تحقیق.

44 جدول 4-3: ضریب همبستگی، و آزمون دوربین- واتسون بین متغیر مهارتهای انسانی و رضایت از کار.

45 جدول4-4:تحلیل واریانس رگرسیون برای فرضیه اصلی اول.

47 جدول4-5: جدول بررسی هم خطی بین متغیرهای مستقل.

48 جدول4-6:نتایج ضرایب آزمون فرضیه اصلی اول.

49 جدول 4-7: ضریب همبستگی، و آزمون دوربین- واتسون بین متغیر مهارتهای ادراکی و رضایت ازکار.

49 جدول4-8: تحلیل واریانس رگرسیون برای فرضیه اصلی دوم.

50 جدول 4-9: آزمون تشخیص هم خطی.

52 جدول4-10: نتایج ضرایب آزمون فرضیه اصلی دوم.

52 جدول 4-11: ضریب همبستگی، و آزمون دوربین- واتسون بین متغیر مهارتهای فنی و رضایت از کار.

53 جدول4-12: تحلیل واریانس رگرسیون برای فرضیه اصلی سوم.

54 جدول 4-13:بررسی هم خطی بین متغیرهای فرضیه سوم .

55 جدول 4-14: نتایج ضرایب آزمون فرضیه اصلی سوم .

56 فهرست نمودار ها نمودار شماره 4-1 رضایت شغلی بر اساس ترفیعات.

38 نمودار شماره 4-2 رضایت شغلی بر اساس حقوق.

38 نمودار شماره 4-3 رضایت شغلی بر اساس همکاران.

39 نمودار شماره 4-4 رضایت شغلی بر اساس سرپرستان.

39 نمودار شماره 4-5رضایت شغلی بر اساس کار و ماهیت شغل.

40 نمودار شماره 4-6 رضایت کلی کارکنان.

40 نمودار شماره4-7 مهارت ادراکی مدیران.

41 نمودار شماره 4-8 مهارت فنی مدیران.

42 نمودار شماره4-9 مهارت انسانی مدیران.

42 نمودار شماره 4-10 مهارت کلی مدیران.

43 نمودار شماره 4-11 بررسی نرمال بودن خطاها در فرض اول.

47 نمودار شماره 4-12 بررسی نرمال بودن خطاها در فرض دوم.

51 نمودار شماره 4-13 بررسی نرمال بودن خطاها در فرض سوم.

55 پیوست ها پرسشنامه رضایت شغلی(JDI).

69 پرسشنامه مهارت های ادراکی, انسانی و فنی .

73
کلید واژه ها: مدیریت - دانشگاه علوم پزشکی - مهارت - علوم پزشکی - مدیریت اجرایی - کارشناسی ارشد - بندرعباس - مدیران - کارکنان - دانشگاه - بررسی - نامه - رضایت - پایان نامه - کارشناسی - رابطه - پزشکی - علوم - دانلود - پایان - امروز - ارشد - رشته - پژوهش - موضوع - مختلف - مورد - لازم

آخرین اخبار سرویس:
پیرمرد 85 ساله قزوینی دانشجوی کارشناسی ارشد شد

فارس من| پیچیدگی ارزیابی پژوهش های کاربردی برای ارتقاء اساتید

پیرمرد 85 ساله قزوینی دانشجوی کارشناسی ارشد شد! +عکس

زوج نومسلمان روس: اسلام به ما هویت بخشید

واکنش محمد علی الحوثی به معامله قرن

ستاره ای که 7 سیاره دور آن گردش می کنند+عکس

شرایط شرکت در آزمون سراسری سال 99 بر اساس سوابق تحصیلی

زلزله خان زنیان به گسل زاگرس ربطی ندارد/پیش بینی زلزله پایه علمی ندارد

بازوی رباتیکی که بدون لمس اشیاء را برمی دارد+فیلم و تصاویر

فناوری جدید در عینک های مجهز به دوربین ویدئویی

اسلایدهای درس تحقیقات صحرایی مربوط به آزمایشات برش پره و دیلاتومتری vst - dmt

پرداخت حقوق ماهانه به اعضای هیات علمی مأمور مطالعاتی

اندازه گیری قند خون با روشی غیرتهاجمی

ماهواره پارس 1 در مراحل پایانی ساخت قرار دارد

سیستم های دانشکده جغرافیای دانشگاه تهران هک شد / عدم دسترسی به کامپیوتر تا اطلاع ثانوی

حرکت پرشتاب ایران در تثبیت فناوری فضایی

فناوری جدید در عینک های مجهز به دوربین ویدئویی

اعطای تسهیلات برای جذب دانشجویان رشته فلسفه دانشگاه آزاد

عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در دانشگاه آزاد

پروژه «خلق اکوسیستم نوآوری در شهر قم» کلید خورد

پروژه «خلق اکوسیستم نوآوری در شهر قم» کیلید خورد

تغییرشیوه آموزش در دانشگاه فردوسی مشهد

دانشگاه فردوسی مشهد شیوه آموزش خود را تغییر داد

اعطای تسهیلات برای جذب دانشجویان در مقاطع مختلف رشته فلسفه دانشگاه آزاد

زهرا مظفری دسته عزای فاطمی جامعه ی دانشگاهیان استان ایلام

سازمان فضایی:ماهواره پارس1 در مراحل پایانی ساخت قراردارد

قرآن و پیامبر (ص) بزرگترین الگو و مربی حضرت فاطمه زهرا (س) بودند

دانشگاه فردوسی مشهد شیوه آموزش خود را تغییر داد

سیستم های دانشکده جغرافیای دانشگاه تهران هک شد / عدم دسترسی به سیستم های کامپیوتری تا اطلاع ثانوی

ستاره ای که 7 سیاره دور آن گردش می کنند

مبانی نظری و پیشینه تحقیق استقرار بودجه ریزی عملیاتی 78 صفحه

کارگاه ابعاد زندگی و شهادت شهید سلیمانی در دانشگاه استاد فرشچیان برگزار می شود

واکاوی رمزپردازی معرفت در اندیشه ملاصدرا در «پژوهش های معرفت شناختی»

تحصیل در استرالیا و اقامت تحصیلی استرالیا چه شرایطی دارد؟

همایش فرهنگی و اجتماعی بانوان دلگان

اپلیکیشنی که حضور دانشجویان را در کلاس بررسی می کند

چهار عضو هیئت علمی دانشگاه گیلان در میان دانشمندان برتر دنیا قرار گرفتند

واکاوی رمزپردازی معرفت در اندیشه ملاصدرا در «پژوهش های معرفت شناختی»

واکاوی رمزپردازی معرفت در اندیشه ملاصدرا در «پژوهش های معرفت شناختی»

اپلیکیشنی که حضور دانشجویان را در کلاس بررسی می کند

پرسشنامه راهبردهای انگیزشی برای یادگیری با نمره گذاری، روایی و پایایی

زوج تازه مسلمان شده روسی: تشرف به دین اسلام به ما هویت معنوی بخشید

پذیرش بدون کنکور داوطلبان دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان تمدید شد

بازداشت 113 نفر در تاجیکستان به خاطر عضویت در سازمان اخوان المسلمین

فرمول ریاضی برای دم کردن قهوه!

تصاویر قطب جنوب در 200 سال گذشته

اعطای تسهیلات برای جذب دانشجویان رشته فلسفه دانشگاه آزاد

زوج تازه مسلمان شده روسی: تشرف به دین اسلام به ما هویت معنوی بخشید

مشکل کم کاری در حوزه فرهنگ داریم / عقلانیت سیستمی باید جایگزین تجربه های شخصی افراد شود

صنعتی سازی تکنولوژی عناصر نادر خاکی

جزییات ثبت نام در رشته های بدون آزمون سال 99 امروز، هشتم بهمن منتشر می شود

فرصت حضور جوانان در بدنه دانشگاه ها فراهم شود

تقدیر وزارت علوم از پنج دانشگاه برتر در توسعه سرمایه انسانی

حرکت ایرانیان در مرز های دانش فضایی

اسکای نیوز: ترور استاد دانشگاه مستنصریه در بغداد

مهلت دفاع پایان نامه و رساله دانشجویان دانشگاه پیام نور تمدید شد

تاثیر اینفلوئنسرها بر جوانانی که کاستی روحی دارند بیشتر است

گرشاسبی از ریاست هیات مدیره پیکان استعفا کرد

مدیران دانشگاهی با شاخص های دقیق تر انتخاب می شوند

فناوری جدید ویدئویی برای ردگیری آنی نقطه تمرکز چشم

شرایط شرکت در آزمون سراسری سال 99 بر اساس سوابق تحصیلی

ظروف چینی با فناوری نانوی راحت تر شسته می شوند

برگزاری آزمون کارشناسی ارشد 99 شهرستانهای لامرد، مهر و خنج در لامرد

موبایل های آینده عرق می کنند

فناوری جدید ویدئویی برای ردگیری آنی نقطه تمرکز چشم

فارس من|کسر مالیات فقط خاص اساتید حق التدریس نیست

کانون های دانشجویی از موازی کاری پرهیز کنند

شناسایی نظام اخلاقی نخبگان علمی کشور و علل تاثیرگذار بر آن و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن

رونمایی از سامانه ترفیع اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور

محققان ابزاری برای ساخت سریع و خودکار نانوحفره طراحی کردند

شرایط برای ارتباط با صنعت در دانشگاه پیام نور سمنان مساعد نیست

جهانگردی فضایی با ماژول ها ساده تر می شود

ستاره ای که 7 سیاره دور آن گردش می کنند+عکس

قرارداد با وزارت ارتباطات برای ساخت ماهواره ی دوم دانشگاه امیرکبیر امضاء شد/ عدم موفقیت در پرتاب ماهواره ی پیام امیرکبیر به ماهواره بر برمی گردد، وگرنه ماهواره عملکردی مثبت داشت

ضرر اعضای هیئت علمی خاموش به پیشرفت کشور / از هر 4 استاد تنها یک نفر پروژه ارتباط با صنعت دارد

یک دانشجوی ایرانی دیگر هنگام ورود به آمریکا بازداشت شد

ضرر اعضای هیئت علمی خاموش به رشد و درآمدزایی دانشگاه ها / از هر 4 استاد تنها یک نفر پروژه ارتباط با صنعت دارد

طرح پایش سلامت دانشجویان ورودی جدید دانشگاه الزهرا(س) اجرا می شود

آثار حملات مغول به ایران و ظهور صفویان

یک دانشجوی ایرانی در آمریکا بازداشت شد

یک دانشجوی ایرانی دیگر هنگام ورود به آمریکابازداشت شد

یک دانشجوی ایرانی دیگر هنگام ورود به آمریکا بازداشت شد

ساخت باتری که کش می آید

سردار شهید قاسم سلیمانی؛ محوریت فعالیت دانشگاه ها در دهه فجر

تاثیر اینفلوئنسرها بر جوانانی که کاستی روحی دارند بیشتر است

حقوق دانشجو معلمان در سال آینده حداقل 2 میلیون و 800 هزار تومان خواهد بود

پرداخت حقوق ماهانه به اعضای هیات علمی مامور مطالعاتی

یک دانشجوی ایرانی دیگر هنگام ورود به آمریکا بازداشت شد

حقوق دانشجو-معلمان در سال آینده حداقل 2 میلیون و 800 هزار تومان خواهد بود

یک دانشجوی ایرانی دیگر هنگام ورودبه آمریکابازداشت شد

330 رویداد فرهنگی در دانشگاه های آذربایجان غربی اجرا می شود

یک دانشجوی ایرانی دیگر هنگام ورود به آمریکا بازداشت شد

انتخاب واحد ترم بهمن حوزه دانشجویی الزهراء از 13 بهمن آغاز می شود

ساخت ماهواره سنجشی توسط محققان ایرانی

برنامه های دهه فجر انقلاب اسلامی به روسای دانشگاه ها اعلام شد

ماجرای فدک منازعه اقتصادی نبود/ خطبه های فدکیه و تضعیف بنیاد نامشروع سقیفه

انتخاب واحد ترم بهمن حوزه دانشجویی الزهراء از 13 بهمن آغاز می شود

مسئول ستاد راهبری اختصاصی بسیج دانشجویی دانشگاه پیام نور کشور منصوب شد

ماجرای فدک منازعه اقتصادی نبود/ خطبه های فدکیه و بنیاد نامشروع سقیفه

شرایط شرکت در آزمون سراسری سال 99

بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس

بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس