مطالب مرتبط:
حفظ سلامت اداری و اعتلای فرهنگ سازمانی از وظایف گزینش سازمان است
بررسی بودجه بخش فرهنگ در کمیسیون فرهنگی/ضرورت اختصاص بودجه بخش فوتبال به وزارت ورزش  
بررسی نقش تجهیزات اداری نظیر صندلی اداری در افزایش بازده سازمانی
بررسی بودجه بخش فرهنگ در کمیسیون فرهنگی/ضرورت اختصاص بودجه بخش فوتبال به وزارت ورزش  
بررسی بودجه بخش فرهنگ در کمیسیون فرهنگی/ضرورت اختصاص بودجه بخش فوتبال به وزارت ورزش  
-102 5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
چهارشنبه، 20 آذر 1398 ساعت 09:362019-12-11اجتماعي

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی


روانشناسی،علوم تربیتی واجتماعی پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت و روانشناسی با عنوان بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی ناحیه 2 زنجان مقدمه: - دسته بندی: مقالات" امروز, 09:30 روانشناسی،علوم تربیتی واجتماعی پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت و روانشناسی با عنوان بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی ناحیه 2 زنجان مقدمه: بی شک چنین می توان ادعا نمود که جامعه ای می تواند به توسعه پایدار دست یابد که آن جامعه توسعه یافته، سالم، آموزش دیده، خلاق، مسئولیت پذیر و آگاه باشد.

پرورش این مردم آگاه و مسئولیت پذیر بر عهده نظام آموزش و پرورش است.

امروزه آموزش و پرورش به صورت رسمی و سازمان یافته در سطحی گسترده جریان دارد که با رشد اخلاقی، اجتماعی، فرهنگی و توسعه علمی، صنعتی و اقتصادی بسیار مرتبط است.

نگاه گسترده به نقش های آموزش وپرورش به مثابه عاملی مؤثر در فعالیت بخشیدن به استعدادهای بالقوه آدمی، انتقال تجارب بشری به نسل تازه، ارائه ارزش های مطلوب، افزایش معلومات و ایجاد .

مهارت های لازم در افراد برای بی شک چنین می توان ادعا نمود که جامعه ای می تواند به توسعه پایدار دست یابد که آن جامعه توسعه یافته، سالم، آموزش دیده، خلاق، مسئولیت پذیر و آگاه باشد پرورش این مردم آگاه و مسئولیت پذیر بر عهده نظام آموزش و پرورش است زندگی و تسهیل سیر حرکت وجود آدمی به سوی کمال و قرب الهی است و این امر اهمیت این نهاد اجتماعی را بیش از پیش نشان می دهد.

با چنین اهمیت و ارزشی که برای آموزش و معلم در جامعه تصور می شود، سرمایه گذاری در جهت تربیت و تأمین رکن مهم، سودمندترین و بهترین سرمایه گذاری هاست.

بر این اساس معلم و مربی در همه سطوح و مقاصد آموزشی، نخستین عامل بهبود کیفیت آموزشی در نظام آموزشی و موضوع سلامت روانی معلمان و تأثیر آن بر نحوه رفتار، تدریس و کارآیی معلم و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان، موضوعی که بیشتر متخصصان آموزش وپرورش براهمیت آن تأکید دارند، حتی گروهی عقیده دارند که این موضوع از میزان دانسته ها و روشهای تدریس آنان مهم تر است(فرهمند 1386ص13).

مسلماً عوامل متعددی بر کیفیت کاری معلمان، دلزدگی آنان، علاقمندی اشان و یا احیاناً فرسودگی آنان مؤثر است.

در این میان، فرهنگ سازمانی مدارسی که معلمان در آن مشغول کارند یکی از مهمترین عناصر اثرگذار محسوب می شود، به طوری که شاید بتوان گفت: داستان فرهنگ سازمانی همان داستان(حاضر غایب) است .

فرهنگ سازمانی پدیده ای است که در سازمان وجود دارد، ولی غیبت آن به شدت احساس می شود.

همه اعضای سازمان بر این امر اتفاق نظر دارند که این دست ناپیدا افراد را در جهت نوعی رفتار نامرعی هدایت می کند(اعرابی و پارساییان،1377 ص1092).

بدیهی است معلمان شاغل در مقطع ابتدایی نیز از این قاعده مستثنی نیستند و کارآمدی آنان و یا فرسودگی شغلی اشان با فرهنگ سازمانی مدارسی که در آن مشغولند گره خورده است.

کلمات کلیدی: سازمان کارآمدی فرهنگ سازمانی فرسودگی شغلی معلمان تاریخچه فرهنگ سازمانی این موضوع که باید سازمان را به عنوان نوعی فرهنگ به حساب آورد (یعنی وجود سیستمی که اعضای آن درک واستنباط مشترکی ازسازمان دارند)، یک پدیده نسبتاً تازه است.

حدود 15 سال پیش تصور بر این بود که سازمان یک وسیله و یا یکی از ابزارهای معقول و منطقی است که می توان با استفاده از آن یک گروه از افراد را کنترل و کارهای آنها را هماهنگ کرد.

این سازمانها دارای سطوح عمودی دوایر، سلسله مراتب اختیارات و از این قبیل ویژگی ها بودند.

ولی واقعیت این است که سازمان چیزی بیش از این هاست یک سازمان یک فرد، دارای شخصیت است دارای شخصیت است و می تواند دارای ویژگیهای زیر باشد انعطاف پذیر، دوستانه، خلاق، محافظه کار یا صمیمی(اعرابی و پارساییان 1377ص1057).

درسالهای 1940-1930 هم التون میو و هم چستر بارنارد اهمیت هنجارهای گروه، ارزشها و عمل و عکس العمل ظاهر شده در محل کار با توضیح دادن طبیعت و کارکردهای سازمان غیر رسمی را مورد تأکید قرار دادند(عباس زاده 1370 ص48و49).

در سال 1960 مک گریگور نظریه های X وY را مطرح نمود و سازمانها را براساس عکس العمل نسبت به افراد سازمان دسته بندی نمود.

سپس کتز و کان در سال 1978 کل تحلیل خود از سازمانها را بر گِرد نظریه نظام ها و پویایی شناسی نظام ها استوار کردند و از این راه مهمترین بنیان نظری را برای بررسی های فرهنگ سازمانی فراهم آوردند(طوسی 1372 ص28(.

اما در دهه 1980 مطالعه وسیع و جدی توسط صدها محقق در زمینه فرهنگ سازمانی انجام شد و تقریباً در زمان کوتاهی کتب سازمانی که ثبت فرهنگ را به عنوان یک موضوع مورد مطالعه از قلم انداخته بودند کهنه شده و از دور خارج شدند(گریفین ، 1989، ص493).

فهرست مطالب 1-2 مقدمه: 2-2 تاریخچه پژوهش 1-2-2 تاریخچه فرهنگ سازمانی 2-2-2 تاریخچه فرسودگی شغلی 3-2 مفاهیم 1-3-2 مفهوم فرهنگ سازمانی 2-3-2 مفهوم فرسودگی شغلی 4-2 مفاهیم مرتبط با متغیرها 1-4-2 مفاهیم مرتبط با فرهنگ سازمانی 1-1-4-2 معنای فرهنگ 2-1-4-2 کشف فرهنگ 3-1-4-2 ریشه های فرهنگ سازمانی 4-1-4-2 شیوه شکل گیری فرهنگ ها 5-1-4-2 سطوح فرهنگ 6-1-4-2 جنبه های رسمی و آشکار 7-1-4-2 ابعاد فرهنگ سازمانی 8-1-4-2 اجزای ملازم با فرهنگ سازمانی 9-1-4-2 عوامل مؤثر در شکل گیری فرهنگ سازمانی 10-1-4-2 ویژگیهای فرهنگی سازمانی 11-1-4-2 ویژگیهای فرهنگ سازمانی از نظر استیفن رابینز 12-1-4-2 ویژگیهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه پیرس و رابینسون 13-1-4-2 سیمای فضای فرهنگی سازمان 14-1-4-2 آثار وپیامد های فضای فرهنگی سازمان 15-1-4-2 آثار وپیامد های فرهنگ سازمانی توانمند 16-1-4-2 فرهنگ حاکم در سازمان 2-4-2 مفاهیم مرتبط با فرسودگی شغلی 1-2-4-2 رابطه استرس با فرسودگی شغلی 2-2-4-2 رابطه بین استرس زاها، استرس ها و پیامدها و عواقب 3-2-4-2 پیامدها و عواقب استرس 4-2-4-2 آثار فوری و سریع استرس 5-2-4-2 چه چیز باعث فرسودگی شغلی می شود 6-2-4-2 شناخت علل زمینه ای در پیدایش فرسودگی 7-2-4-2 علل فرسودگی شغلی 8-2-4-2 فرسودگی شغلی در معلمان و علل آن 9-2-4-2 عوامل مؤثر در فرسودگی شغلی معلمان 10-2-4-2 فرایند فرسودگی شغلی 11-2-4-2 مراحل فرسودگی شغلی 12-2-4-2 ابعاد فرسودگی روانی ناشی از کار 13-2-4-2 نشانگان فرسودگی شغلی 14-2-4-2 اثرات عمده فرسودگی شغلی 15-2-4-2 شیوه های درمان و پیشگیری از فرسودگی شغلی 16-2-4-2 فرسودگی شغلی حال و آینده: 5-2 تئوری ها و مدلها 1-5-2 تئوری ها و مدلهای مطرح در فرهنگ سازمانی 1-1-5-2 نظریات فرهنگ سازمانی 2-1-5-2 انواع فرهنگ سازمانی 3-1-5-2 تقسیم بندی کویین(Quinn) و گارت(Gareth) از فرهنگ سازمانی 4-1-5-2 انواع فرهنگ های سازمانی از نظر سانیفلد 5-1-5-2 تقسیم بندی فرهنگ سازمانی از نظر دفت 6-1-5-2 مدل فرهنگ سازمانی پارسونز: 7-1-5-2 الگوی فرهنگ سازمانی پیترز و واترمن 8-1-5-2 الگوی فرهنگ سازمانی ( لیت وین) و(استرینگر) 9-1-5-2 الگوی فرهنگ سازمانی شاین 10-1-5-2 مدل فرهنگ سازمانی گردن(جردن) 2-5-2 تئوری ها و مدل های فرسودگی شغلی 1-2-5-2 تئوری ها و مدل های مطرح در فرسودگی شغلی ‏2-2-5-2 رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی 1-2-2-5-2 مدل کَپنر 2-2-2-5-2 رویکرد تعاملی چرنیس 3-2-2-5-2 رویکرد روانشناختی- اجتماعی 4-2-2-5-2 رویکرد بالینی 6-2 پیشینه تحقیق 1-6-2 پیشینه تحقیق در جهان 2-6-2 پیشینه تحقیق در ایران
کلید واژه ها: فرهنگ سازمانی - روانشناسی - مقطع ابتدایی - فرسودگی شغلی - کارشناسی ارشد - آموزش و پرورش - سازمان - مسئولیت پذیر - فرسودگی - ابتدایی - سازمانی - فرهنگ - پایان نامه - معلمان - کارشناسی - آموزش - رابطه - بررسی - توسعه - پرورش - مدیریت - گسترده - سازمان یافته - توسعه پایدار - زنجان - جامعه - پایان - توان - رشته - ارشد

آخرین اخبار سرویس:
بارش برف در برخی جاده های فارس؛ هم اکنون

نجات دریاچه کیو از آلودگی

امدادرسانی هلال احمر گیلان در پی بارش برف

اعزام 280 دانش آموز بهمیی به مناطق عملیاتی جنوب

بارش برف مسیرهای کوهستانی استان تهران را لغزنده کرد

برپایی یادمان یاس کبود در جهرم

یاری رساندن دوستداران محیط زیست به پرندگان درمهاباد

300 مدرسه در استان کرمان احداث می شود

دمای قم به 4- درجه می رسد

بحث ساخت مدرسه توسط ایران در سوریه مطرح نشده است

حذف سهمیه سوخت تاکسی های فاقد پروانه از اول اسفند

آلبوم| تخریب خیابان 400 ساله «شارع الشیوخ» اهواز

بارش برف مسیرهای کوهستانی استان تهران را لغزنده کرد

آبشارهای فصلی در شهرستان سیروان + گزارش

خلق نقاشی با استفاده از خاکستر آتش فشان/ عکس

300 مدرسه در استان کرمان احداث می شود

فعال تر شدن قرنطینه انسانی در مرزهای کشور برای پیشگیری از کرونا

عملیات بیابان زدایی در 100 هکتار از اراضی نظرآباد انجام می شود

راه دسترسی 99 روستا در آذربایجان ‎غربی همچنان بسته است

بسته شدن راه ارتباطی بیش از 100 روستا در آذربایجانغربی

بسته توییتگرام خراسان جنوبی، 5 بهمن 98

عملیات بیابان زدایی در 100 هکتار از اراضی نظرآباد انجام می شود

کاهش موانع بصری از لازمه های روان سازی ترافیک کلانشهرها است

کاهش دمای استان زنجان تا 12 درجه زیر صفر

مدیران خوزستان ممنوع الخروج شدند

خودکشی وحشتناک در ایستگاه متروی نیروی هوایی تهران

عکس های برگزیده حیات وحش هفته

درختانی که قطع نشده بود

سیل مهربانی دانش آموزان قزوین برای کمک به سیل زدگان سیستانی

کهکشانی پوشیده از غبار قرمز

حضور 2 هزار فلامینگو در تالاب انزلی

چهره زمستانی اردبیل در نخستین روزهای بهمن ماه

برج میلاد باید مخاطب خاص پیدا کند

اولین همایش هنرجویان جوان ناجی هنر برگزار شد

چهره زمستانی اردبیل در نخستین روزهای بهمن

آبادان، سومین شهر کشور در جذب سوادآموز

تورهای سفرمارکت در کمتر از 4 ماه 3000 تایی شد

هواشناسی| یخبندان در 27 استان

کاهش آلودگی صوتی در تهران

آمادگی برای اسکان فرهنگیان در نوروز 99 تا سقف 13 میلیون نفر روز

شهروندان مراقب یخ زدگی کنتور های آب باشند

درمان سرطان تاریخی منطقه خلازیر در سال آینده

دل های بزرگ و خواسته های اندک/ همسایگان قلب زمین را دریابیم

مسابقه تلویزیونی«کوچه های آشتی کنون» با مشارکت محلات شهر یزد برگزار می شود

اختصاص سوخت به سرویس مدارس بر اساس پیمایش

گذرهای تاریخی تبریز ظرفیتی بزرگ برای توسعه گردشگری فرهنگی

دوستداران محیط زیست در روزهای برفی مهاباد به یاری پرندگان شتافتند

تجلیل از تاکسیران قزوینی

نقش بی بدیل آموزش های همگانی در کاهش آسیب های اجتماعی

تغییر زمان المپیادهای علمی به دلیل بارندگی های اخیر

بحث ساخت مدرسه توسط ایران در سوریه مطرح نشد

سرمای برف و گرمای امداد رسانی

برج میلاد باید مخاطب خاص پیدا کند

هشدار شهرداری در خصوص وضعیت حریم تهران

هواشناسی: دوشنبه و سه شنبه هوای تهران، کرج، اصفهان و اراک آلوده می شود

استخدام منشی خانم مسلط به کامپیوتر در یک شرکت پستی معتبر / یزد

اطلاعیه هواشناسی درباره آلودگی هوا در تهران و سه شهر دیگر

10 درصد جمعیت کشور در یک درصد مساحت کشور ساکن شده اند

تعارفی با مخلان نظم و امنیت عمومی نداریم

خیابان 400 ساله اهواز تخریب شد

جشن تکلیف 10 هزار دانش آموز دختر در شیراز

پلنگ با حرکات آکروباتیک آنتلوپ را زمین زد +

راه دسترسی 99 روستا در آذربایجان ‎غربی همچنان بسته است

مدیران خوزستان ممنوع الخروج شدند!

سردرگمی والدین و دانش آموزان در پی تغییر تصمیم ستاد مدیریت بحران

بارش باران در خوزستان

لواسان برفی شد +تصاویر

کاهش 31 درصدی بارش باران در پایتخت طی امسال

اختصاص سوخت به خودروهای سرویس مدارس بر اساس پیمایش

هواشناسی: دوشنبه و سه شنبه هوای تهران، کرج، اصفهان و اراک آلوده می شود

اخراج پسر آبادانی از مدرسه پس از 4 سیلی که از معاون مدرسه خورد

هواشناسی: دوشنبه و سه شنبه هوای تهران، کرج، اصفهان و اراک آلوده می شود

مسدود شدن راه ارتباطی 100 روستا در پی بارش برف و کولاک شدید

احتمال بارش برف در خوزستان وجود دارد

مدیران خوزستان ممنوع الخروج شدند!

توضیح کانون سردفتران ازدواج و طلاق درباره سهمیه طلاق

فردا 6 بهمن مدارس کدام استان ها تعطیل است؟

استخدام الگو ساز ماهر در گروه پوشاک زیبو در تهران

هوای تهران برای گروه های حساس ناسالم است

فراخوان پلیس برای جذب نیروی انسانی

کاهش دما و یخ زدگی آب پشت سد حسنلو

آخرین وضعیت گردشگران گرفتار در برف/ تلاش برای نجات هفت نفر ادامه دارد

آخرین وضعیت گردشگران گرفتار در برف الیگودرز/ تلاش برای نجات هفت نفر ادامه دارد

سهمیه سوخت سرویس مدارس پیمایشی می شود

اطلاعیه هواشناسی درباره آلودگی هوا در تهران و سه شهر دیگر

استخدام منشی خانم در شرکت طراحان پایدار آذین البرز

اطلاعیه هواشناسی درباره آلودگی هوا در تهران و سه شهر دیگر

موج جدید بارش خوزستان را فرا گرفت

موج جدید بارش خوزستان را فرا گرفت

یخبندان در 27 استان

گلدهی درختچه های پسته تلخ در بشاگرد آغاز شد

آخرین وضعیت گردشگران گرفتار در برف الیگودرز/ تلاش برای نجات هفت نفر ادامه دارد

امدادرسانی به 52 نفر گرفتار در برف ارتفاعات گیلان

راه های ارتباطی دو روستای شهرستان سپیدان همچنان بسته است

اجرای طرح کاشت نهال رایگان در منازل شهروندان منطقه 13

هشدار هواشناسی در مورد آلودگی هوا در تهران و شهرهای صنعتی

افزایش غلظت آلاینده ها در برخی کلانشهرها

اسکان 80 مسافر در راه مانده توسط هلال احمر زنجان

اختصاص سوخت به خودروهای سرویس مدارس بر اساس پیمایش

اطلاعیه هواشناسی درباره آلودگی هوا در تهران و سه شهر دیگر

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی