مطالب مرتبط:
کارت آزمون استخدام سازمان امور عشایر ایران
کارت آزمون استخدام سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی
استخدام سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (اطلاعیه کارت و زمان آزمون)
استخدام سازمان ملی بهره وری ایران (اطلاعیه کارت و زمان آزمون)
استخدام سازمان نقشه برداری کشور (اطلاعیه کارت و زمان آزمون)
-102 5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
پنجشنبه، 23 آبان 1398 ساعت 19:172019-11-14اجتماعي

مبانی نظری ارزیابی عملکرد سازمان با کارت امتیازی متوازن


مدیریت دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت مبانی نظری ارزیابی عملکرد سازمان با کارت امتیازی متوازن BSC هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد معاونت شهرداری تهران با رویکرد کارت امتیازی متوازن bsc بصورت کامل و جامع و با منابع جدید [.

- دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت مبانی نظری ارزیابی عملکرد سازمان با کارت امتیازی متوازن BSC هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد معاونت شهرداری تهران با رویکرد کارت امتیازی متوازن bsc بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد.

چکیده:در این تحقیق که با عنوان " ارزیابی عملکرد معاونت شهرسازی و معماری شهرداری تهران با استفاده از کارت امتیازی کانجی)مقایسه تطبیقی شهرداری مناطق 7 و 10 تهران( " بود عملکرد معاونت شهرسازی شهرداری تهران از منظر کارشناسان معاونت و از نظر شهروندان مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت.

اندازه نمونه آماری شهروندان 200 نفر(100 نفر منطقه 7 و 100 نفر منطقه 10) و کارشناسان 90 نفر (45 نفر منطقه 7 و 45 نفر منطقه 10)تعیین شد.

تحقیق انجام شده دارای 4 پرسش فرعی و یک پرسش اصلی بوده که بر اساس الگوی مفهومی تحقیق تدوین شده بودند.

اطلاعات لازم در پژوهش حاضر با استفاده از روشهای مطالعات کتابخانه¬ای شامل کتب، مقالات، مجلات، و نیز استفاده از اینترنت، همچنین پرسشنامه (پس از تایید روایی و پایایی آن)، به دست آمد.

تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه در دو سطح تجزیه و تحلیل توصیفی و تجزیه و تحلیل استنباطی انجام گرفت.

سطح تجزیه و تحلیل توصیفی شامل تجزیه و تحلیل توصیفی داده های جمعیت شناختی (منطقه، جنسیت، سن، میزان تحصیلات، نوع شغل، وضعیت سکونت و سال های سکونت یا اشتغال در محله) و تجزیه و تحلیل توصیفی داده های اختصاصی تحقیق (فراوانی، درصد فراوانی) بود و در سطح تجزیه و تحلیل استنباطی در گام نخست اعتبار (reliability) داده های جمع آوری شده محک خورد تا مشخص نماید سوالات پرسشنامه تا چه میزان همبستگی درونی دارند.

برای این منظور ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد.

در گام بعدی با استفاده از آمار توصیفی، اطلاعات جمع آوری شده با تهیه جدول توزیع فراونی خلاصه و به کمک نمودار تغییرات نشان داده شد.

با استفاده از نرم افزار SPSS، چگونگی توزیع داده از طریق آزمون کلموگروف اسمیرنوف آزمون گردید، پس از اطمینان از نرمال بودن توزیع داده ها، با استفاده از آزمون t تک نمونه اندازه گیری متغیر های تحقیق انجام شد و در نهایت با استفاده از آزمونt مستقل مقایسه بین متغیرهای تحقیق بین دو منطقه 7 و 10، همچنین بین کارشناسان و شهروندان انجام شد و با استفاده از آزمون فریدمن رتبه بندی متغیرها از نظر کارشناسان و شهروندان در هر دو منطقه انجام شد.

در بخش استنباطی،• ابتدا نرمال بودن جامعه آماری شهروندان و کارشناسان بطور جداگانه با استفاده از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف مورد آزمون قرار گرفت و مشخص شد که داده های هر دو جامعه نرمال هستند.

• در مرحله ی بعد پرسش های تحقیق از منظر شهروندان با استفاده از آزمون t دو نمونه مستقل مورد بررسی و آزمون قرار گرفتند.

دو پرسش فرعی و پرسش اصلی شهروندان رد شدند.

یعنی به این نتیجه دست یافتیم که از منظر شهروندان دو منطقه، تفاوت معناداری میان میزان مطلوبیت شاخص های یادگیری سازمانی و رضایت ذینفعان وجود ندارد و از طرف دیگر این شاخص ها در هر دو منطقه در وضع مطلوبی قرار دارند.

اما در خصوص تعالی فرآیند و ارزش ذینفع، شهروندان معتقدند که میزان مطلوبیت این دو بعد در دو منطقه تفاوت معناداری با هم ندارند و تقریبا یکسان است.

از آنجا که مقادیر حاصل شده برای این دو بعد از سطح متوسط کمتر بود، لذا این نتیجه حاصل گردید که شهروندان دو منطقه معتقدند این دو بعد در وضعیت مطلوبی قرار ندارد.

• پرسش های تحقیق از منظر کارشناسان دو منطقه با استفاده از آزمون t دو نمونه مستقل مورد بررسی قرار گرفتند.

همگی پرسش ها رد شدند و این بدان معنی است که از نظر کارشناسان معاونت شهرسازی ابعاد چهارگانه در وضعیت مناسبی قرار دارند.

• در خصوص الویت تحقق ابعاد چهارگانه از منظر شهروندان و کارشناسان نتایج یکسانی حاصل شد و ترتیب زیر حاصل گشت:1.

یادگیری سازمانی ، 2.

ذینفعان، 3.

تعالی فرآیند و 4.

ارزش ذینفع • شاخص های "یادگیری سازمانی" که الویت اول را در میان ابعاد به خود اختصاص داده است با آزمون فریدمن رتبه بندی شد.

برای منطقه 7 این نتایج حاصل شد: 1.

نوآوری در عرضه خدمات، 2.

مشارکت، 3.

بهبود مهارت های کارکنان 4.

آموزش.

برای منطقه 10 این نتایج حاصل شد: 1.

نوآوری در عرضه خدمات، 2.

مشارکت، 3.

آموزش 4.

بهبود مهارت های کارکنان.

• مجموع دوازده مولفه تحقیق یکبار در منطقه 7 و بار دیگر در منطقه 10 الویت بندی شد و این خروجی بدست آمد:در منطقه 7 الویت اول مربوط به " رضایت شهروندان " و الویت دوازده مربوط به" کاهش هزینه" می باشد.

در منطقه 10 الویت اول مربوط به "بهبود مهارت های کارکنان" و الویت دوازده مربوط به "کاهش هزینه" می باشد، که نشان دهنده بی توجهی به موضوع کاهش هزینه ها در هر دو منطقه می باشد.

• ضریب همبستگی پیرسون برای ابعاد چهارگانه کارت امتیازی کانجی محاسبه شد و مشخص گردید که این چهار بعد، بصورت دو به دو ارتباط معناداری با هم دارند و تقویت و تضعیف آنها بر هم اثر گذار است.

کلمات کلیدی:ارزیابی عملکردکارت امتیازی کانجییادگیری سازمانیتعالی فرآیندرضایت ذینفعانارزش ذینفعانشهرداری تهران بیان مسئلهبا توسعه شهرنشینی و رشد شهرگرایی در سده اخیر، روز به روز مسائل شهری ابعاد جدیدتری یافته اند.

امروزه مراقبت و هدایت توسعه شهری و ساماندهی مناطق پیرامون شهری از اهمیت ویژه ای برخوردار گشته است.

مدیریت شهر تهران با جمعیت بالغ بر 8 میلیون نفر به عنوان پایتخت و بزرگترین کلان شهر ایران و هم چنین بیست و نهمین کلان شهر دنیا، مقوله ای نیست که به راحتی بتوان از آن عبور کرد.

از آنجاییکه همانند سایر کشورها شهرداری متولی اصلی مدیریت شهر تهران می باشد، توجه به نحوه مدیریت و چگونگی عملکرد شهرداری تهران بسیار حائز اهمیت است و مدیریت شایسته بدون برنامه ریزی، اجرا، نظارت، ارزیابی و بازنگری در جهت ایجاد فضایی مناسب برای بهبود بخشیدن به عملکرد محقق نخواهد شد.

(مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران، 9:1388) یکی از حوزه های مهم عملکرد شهرداری هر کلانشهری حوزه شهرسازی می باشد چرا که این حوزه به شدت نیازمند صرف منابع گوناگون اعم از منابع مالی، زمانی، اطلاعاتی، تجهیزاتی و نیروی انسانی می باشد و در رسیدن به چشم انداز و اهداف عملیاتی طرح های توسعه شهری هم چون طرح جامع می تواند بسیار موثر واقع گردد.

در مورد شهر تهران هم که بزرگترین کلانشهر کشور است و هم پایتخت ایران اهمیت پرداختن به چگونگی عملکرد حوزه شهرسازی اهمیتی دو چندان دارد .

نظارت و ارزیابی عملکرد یکی از مهم ترین فعالیت ها در فرآیند مدیریت و برنامه ریزی و عامل قوام و دوام برنامه و تحقق اهداف اجرایی مربوطه و هم چنین میزان تحقق اهداف کمی و کیفی آن پروژه صورت می پذیرد.

ارزیابی عملکرد نیز سنجش موفقیت مدیریت و سازمان در تطبیق با ضوابط و مقررات و اهداف مقرر در برنامه توسعه می باشد.

در شهرداری تهران به طور نسبی برنامه اجرایی ، توسعه هماهنگ و فراگیر و ساز و کارهای علمی ارزیابی، ارزیابی ای که بتواند ملاک طبقه بندی مدیریت ها، توزیع منابع، اعمال تنبیه و پاداش، بهبود و به هنگام سازی روش ها و ساختارها باشد وجود ندارد.

(مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران،9:1388) و لذا به علت فقدان روش ها و دستوالعمل های تامین کننده کارایی و اثربخشی سازمان شهرداری، منابع در معرض مخاطره و خسارت جدی قرار دارند.

از آنجا که حوزه شهرسازی یکی از حوزه های استراتژیک شهرداری می باشد و حوزه ها یا به عبارتی موضوعات استراتژیک اهمیت قابل توجهی در شناخت و تحقق اهداف شهرداری دارند و راهنمای تخصیص منابع و برنامه های بخش ها در طی برنامه ریزی می باشند، لذا در این تحقیق به ارزیابی عملکرد معاونت شهرسازی و معماری شهرداری تهران پرداخته می شود.

راهبری و نظارت بر اجرای ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری، طرح های شهرسازی و معماری، عمران شهری و هم چنین راهبری و نظارت بر تهیه و اجرای طرح های تفصیلی، طرح های بهسازی و نوسازی(معاونت برنامه ریزی و توسعه شهری شهرداری تهران،161:1392) و سایر طرح های مربوطه از جمله وظایف خطیر معاونت شهرسازی و معماری شهرداری تهران است که اجرای این طرح ها سهم زیادی در تحقق چشم انداز توسعه شهر تهران دارد.

از جمله آرمان های سند چشم انداز، پیش بردن تهران به سویی است که در افق 1404 شهری سرسبز و زیبا،شاداب و سرزنده، دارای ساختار و زیرساخت های مناسب و سرانجام شهری با اصالت و هویت اسلامی-ایرانی در منطقه شکل گرفته باشد.

چنین هدفی در گرو ارتقای کیفیت شهرسازی و معماری شهر با ساماندهی نماها، سیما و منظر شهر همراه با اصول ایمنی و زیبایی و انسجام بخشی به کالبد محله ها و بافت های شهری و توسعه کالبدی شهر متناسب با اصول توسعه پایدار و حفظ محیط زیست است.

در این راستا از یک سو شهرداری تهران متعهد به آراستن شهر از جنبه زیبایی شناختی و کارکردهای زندگی شهری است و از سوی دیگر ابزار لازم برای تحقق این امر در تدوین الگوها و ضوابط شهری، نظارت بر استقرار کاربری ها و التزام شهروندان به قانون مداری است، (معاونت برنامه ریزی و توسعه شهری شهرداری تهران،160:1392) و این موضوعات در گستره وظایف معاونت شهرسازی شهرداری قرار می گیرند.

پیش تر بیان شد که همه سازمان ها از جمله معاونت شهرسازی شهرداری برای توسعه، رشد و پایداری به نوعی سیستم ارزیابی عملکرد اثربخش نیاز دارند که در قالب آن بتوانند کارایی و اثربخشی برنامه های سازمان، فرآیندها و نیروی انسانی خود را مورد سنجش قرار دهد.

لازم است توجه شود که در سیستم های عمومی کشور در بخش هایی که مربوط به تخصیص ورودی به سیستم ها می باشد، نظارت و کنترل هایی را اعمال و دستگاه های نظارتی و کنترلی برای این مهم طراحی شده اند اما بعد از تخصیص امکانات هیچ گونه نظارتی در فرآیند تبدیل ورودی(منابع مالی، تجهیزات و نیروی انسانی) به خروجی(اهداف طراحی شده برای تبدیل ورودی ها به خروجی مورد نظر) وجود ندارد.

(فقیهی،1387)با توجه به اینکه ارزیابی عملکرد سالیانه حوزه های شهرسازی و معماری یکی از ماموریت های اصلی شهرداری در این حوزه می باشد، اهمیت ارزیابی عملکرد برای این معاونت بیشتر می گردد و با توجه به وجود خلا ارزیابی جامع و همه جانبه در معاونت شهرسازی، در این تحقیق به ارزیابی عملکرد معاونت شهرسازی با استفاده از یکی از مدل های ارزیابی عملکرد پرداخته خواهد شد.

با نگاهی به ارزیابی عملکرد سازمان ها در کسب و کار امروزی به این نتیجه می رسیم که با تمرکز صرف بر اطلاعات مالی نمی توان سیستم ارزیابی عملکرد اثربخشی داشت.

کاپلان و نورتون با تحقیقاتی که انجام دادند مشکل سیستم های ارزیابی را اتکای این سازمانها به معیارهای مالی دیده اند.

آنها متوجه شدند که بسیاری از راه های اصلاح عملکرد در کوتاه مدت با توجه به شاخص های مالی می تواند آینده سلامت سازمان را به خطر بیاندازد.

با توجه به این نتایج این دو محقق روش کارت امتیازی متوازن را ارائه کردند.

این رویکرد علاوه برتشخیص نقاط ضعف و مبهم رویکرد مدیریتی پیشین، راهکاری جدید را برای سازمانها تجویز می کند؛ راهکاری که تعیین می نماید چه معیارهایی درسازمان باید اندازه گیری شوند تا دیدگاه مالی متوازن گردد.

کارت امتیازی متوازن، مجموعه ای به دقت انتخاب شده از معیارهای قابل سنجش و اندازه گیری است که از استراتژی سازمان استخراج می شود.

این معیارها به عنوان ابزاری مفید در اختیار مدیران قرار می گیرند تا برخورد مناسبی با کارکنان و سهامداران و مشتریان در راستای ماموریت، و اهداف استراتژیک سازمان داشته باشند.

(نجاتی،1386) و بدانند استراتژی های خاص و مورد نظر آنان در چه زمانی کارساز واقع نمی شوند.

بیان شد که عملکرد سازمان باید برای شناسایی میزان دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده مورد ارزیابی واقع شود و برای این کار به طور نمونه مدلهای جایزه کیفیت اروپا ، جایزه مالکوم بالدریج ، مدل تعالی سازمان ، مدیریت کیفیت فراگیر ،کارت امتیازی متوازن وکارت امتیازی کسب و کار کانجی مورد استفاده قرار می گیرند.

از آنجا که روش کارت امتیازی متوازن و کارت امتیازی کانجی بر پیشرفت همزمان ابعاد متفاوت تاکید دارند لذا ابتدا بر آن شدیم که در این پژوهش از روش کارت امتیازی متوازن برای ارزیابی عملکرد استفاده گردد اما در نهایت پس از تصویب پروپوزال و با مطالعه و بررسی بیشتر روش کارت امتیازی کانجی برای ارزیابی عملکرد شهرداری انتخاب و استفاده گردید.

علت انتخاب روش، نو بودن و تازه بودن این روش و همین طور جامع تر بودن روش کارت امتیازی کانجی می باشد.

در این روش نکاتی که از دید کارت امتیازی متوازن مغفول مانده نیز مورد توجه قرار گرفته است، به عنوان مثال در این روش فقط مشتریان سازمان مدنظر قرار ندارند بلکه تمامی ذی نفعان داخلی و خارجی سازمان مورد توجه اند.

در این روش تلاش می شود تا متغیرهای بیشتری بررسی شود.

همانطور که پیش تر بیان شد با توجه به اهمیت حوزه شهرسازی در تحقق افق چشم انداز 1404 شهر تهران و تحقق طرح جامع تهران از سویی و با در نظر گرفتن حجم زیاد منابع گوناگونی که در این معاونت صرف می گردد از دیگر سو و تاثیری که عملکرد معاونت شهرسازی در بهبود کیفیت شهر و شهرسازی دارد، نیاز به ارزیابی عملکرد چند بعدی و جامعی که بتواند کارایی و اثربخشی برنامه های معاونت، فرآیندها و نیروی انسانی را مشخص نماید بیشتر می نماید، بنابراین در تحقیق حاضر ارزیابی عملکرد معاونت شهرسازی و معماری شهرداری تهران با استفاده از روش کارت امتیازی کانجی در دو منطقه شهر تهران از منظر شهروندان و کارشناسان انجام خواهد شد.

و راهکارهایی جهت بهبود عملکرد سازمان ارائه خواهد شد.

دو منطقه شهر که مورد بررسی قرار خواهند گرفت مناطق 7 و 10 می باشند.

علت انتخاب دو منطقه این است که بتوان عملکرد شهرداری را از هر چهار بعد کارت امتیازی کانجی یعنی رضایت ذینفعان، تعالی فرآیندها، ارزش ذینفعان و یادگیری سازمانی در دو منطقه شهر که به لحاظ موقعیت کالبدی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی با یکدیگر متفاوت هستند ارزیابی و مقایسه نمود.

فهرست مطالب فصل دوم : مبانی نظری پژوهش و مروری بر تحقیقات پیشین 10
کلید واژه ها: ارزیابی عملکرد - شهرداری تهران - استفاده - عملکرد - تحلیل - شهرداری - معاونت - تحقیق - تهران - منطقه - کارشناسی ارشد - کارت - پرسش - نامه - نظری - آزمون - پایان نامه - مدیریت - سازمان - کارشناسان - کارشناسی - شهروندان - پژوهش - توزیع - شهرسازی - اطلاعات - دانلود - مقایسه - آوری - اندازه گیری

آخرین اخبار سرویس:
44درصد دانش آموزان سیستان و بلوچستانی تا پایان راهنمایی درس می خوانند!

خوراکی هایی برای شب یلدا

بازدید رییس سازمان مدیریت بحران از روند بازسازی مناطق سیل زده شعیبیه شوشتر

ثبت میانگین 151 میلی متر  باران در لرستان

پارک 5 هکتاری صباشهر با سرعت قابل قبولی در حال اجرا می باشد

فعالیت مدارس فریدونشهر فردا با یک ساعت تاخیر آغاز می شود | اخبار ایران و جهان

ثبت میانگین 151 میلی متر  باران در لرستان

35روستا درگلستان جابجا می شود/پایش سلامت برای پیشگیری ازآنفلوانزا | اخبار ایران و جهان

ثبت بارندگی در 55 ایستگاه هواشناسی سیستان و بلوچستان

اوقات شرعی امروز به افق یاسوج

آشنایی با معنای اسم نایریکا و میزان استفاده از این اسم در ایران

برخی جاده های خراسان رضوی لغزنده است

محمد مهدی پورعرب عکس | جشن کودکان استثنایی به مناسبت هفته معلولان

تمام محورهای استان کرمانشاه باز است/ کمک رسانی به 55 خودروی گرفتار در برف

راه 3 روستای پلدختر قطع شد/ سرگردانی دانش آموزان و مهاجرت اهالی

مدارس کدام شهرها تعطیل هستند؟

مدیرکل اطلاعات کرمان: نمی توان با علم و دانش 40 سال قبل مسایل را رصد، مدیریت، صیانت و حراست کنیم

فردا کلیه مدارس استان قزوین تعطیل است

تابحال مجموعه ی تاریخی بیستون را از این زاویه دیده بودید؟ +عکس

برخی جاده های خراسان رضوی لغزنده است

تعطیلی مدارس چابهار به دلیل بارندگی ها

فعالیت آموزشی برخی از مدارس لرستان فردا با تاخیر آغاز می شود

فعالیت مدارس فریدونشهر فردا با یک ساعت تاخیر آغاز می شود

35روستا درگلستان جابجا می شود/پایش سلامت برای پیشگیری ازآنفلوانزا

مدارس استان قزوین روز دوشنبه 18 آذر ماه هم تعطیل شد

مدارس قزوین دوشنبه تعطیل است

مدارس چابهار فردا تعطیل است

پیشنهاد حناچی برای استفاده از تراموا در سه مسیر پایتخت

تفاهمنامه حج 99 امضا شد

مدارس قزوین فردا تعطیل هستند | پایگاه خبری زیرنویس اخبار روز

مدارس قزوین فردا تعطیل هستند

تفاهمنامه حج 99 امضا شد

مدارس قزوین دوشنبه تعطیل است

استخدام 8 ردیف شغلی در یک شرکت تولیدی بازرگانی در تهران

استخدام گارسون خانم و آقا در یک رستوران ایتالیایی در تهران

در شهرهای ایران شب یلدا چگونه برگزار می شود؟

هوای تهران «سالم» است

هوای تهران «سالم» است

35روستا درگلستان جابجا می شود/پایش سلامت برای پیشگیری ازآنفلوانزا

تعطیلی مدارس قزوین برای سومین روز پیاپی

فعالیت مدارس فریدونشهر فردا با یک ساعت تاخیر آغاز می شود

اجرای طرح «شهروند آگاه» در شهرری آغاز شد

مدارس استان قزوین روز دوشنبه 18 آذر ماه هم تعطیل شد

اجرای طرح «شهروند آگاه» در شهرری آغاز شد

مدارس قزوین دوشنبه تعطیل است

35 روستا در گلستان جابجا خواهد شد

مدارس کنارک در شیفت صبح فردا تعطیل است

مدارس استان قزوین روز دوشنبه 18 آذر ماه هم تعطیل شد

نمایندگان شوراهای دانش آموزی شهرستان میبد انتخاب شدند

فردا فعالیت مدارس فریدونشهر با یک ساعت تاخیر آغاز می شود

مدارس استان قزوین روز دوشنبه 18 آذر ماه هم تعطیل شد

ایران و عربستان تفاهمنامه حج تمتع 99 را امضا کردند

مدارس قزوین برای سومین روز پیاپی تعطیل اعلام شد

استخدام مشاوره تحصیلی در یک موسسه آموزشی در منطقه اسلامشهر

مدارس استان قزوین فردا تعطیل است

رنگین کمان تهران +عکس

احتمال یخبندان از روز دوشنبه در برخی مناطق تهران

تعطیلی کلیه مدارس قزوین فردا دوشنبه

کشف سه تخم مرغ 1700 سال+ عکس

مدارس قزوین برای سومین روز متوالی تعطیل اعلام شد

تفاهمنامه حج 99 امضا شد

افزایش نسبی دمای هوای گیلان از فردا

استخدام راهنمای سالن در یک مجموعه معتبر در تهران

فردا کلیه مدارس استان قزوین تعطیل است

باز هم بوی نامطبوع و مرموز بخش هایی از تهران را فراگرفت!

مدارس قزوین برای سومین روز پیاپی تعطیل اعلام شد

مدارس قزوین برای سومین روز متوالی تعطیل اعلام شد

پدر شهیدان بهادری زاده به فرزندان شهیدش پیوست

افزایش نسبی دمای هوای گیلان از فردا

سفر به لی لی پوت ایران؛ نگاهی به زندگی عجیب مردم «ماخونیک»

جدیدترین دلیل تعطیلی مدارس رو ببینید!

دلیل تعطیلی مترو میرداماد | بسته مشکوک چه بود؟

آسیب برای یک درصد مردم قطعی است

جدیدترین دلیل تعطیلی مدارس رو ببینید!

تعطیلی مدارس چابهار به دلیل بارندگی ها

مدارس کنارک در شیفت صبح فردا تعطیل است

پرنده دلیجه به طبیعت آستارا بازگردانده شد

فعالیت برخی مدارس ازنا و الیگودرز با تاخیر آغاز می شود

تاخیر در فعالیت آموزشی مدارس نوبت صبح برخی شهرهای لرستان

کدام مدارس فردا 18 آذر تعطیل است؟

مدارس استان قزوین فردا تعطیل است

آسیب برای یک درصد مردم قطعی است

راه ارتباطی 3 روستای پلدختر قطع شد/ سرگردانی دانش آموزان و مهاجرت اهالی

احتمال یخبندان از روز دوشنبه در برخی مناطق تهران/ لزوم کشیک شبانه در گلخانه ها و مرغداری ها

ثبت بارندگی در 55 ایستگاه هواشناسی سیستان و بلوچستان | اخبار ایران و جهان

احتمال یخبندان از روز دوشنبه در برخی مناطق تهران/ لزوم کشیک شبانه در گلخانه ها و مرغداری ها

ثبت بارندگی در 55 ایستگاه هواشناسی سیستان و بلوچستان

معاون ستاد مبارزه با مواد مخدر: 65درصد معتادان شاغل هستند

شیراز میزبان همایش ملی دندانپزشکی

مدارس چابهار فردا تعطیل است

فعالیت مدارس ابتدایی ازنا و الیگودرز با یک ساعت تاخیر آغاز می شود

فعالیت برخی مدارس ازنا و الیگودرز با تاخیر آغاز می شود

تردد در جاده های استان فارس روان است

فعالیت مدارس ابتدایی ازنا و الیگودرز با یک ساعت تاخیر آغاز می شود

مدارس چابهار فردا تعطیل است

بارش برف در جاده چالوس

یکپارچه شدن سامانه های هوشمند شهری در بهمن ماه/ کاهش روند تخلفات رانندگی با دوربین های کنترل ترافیک

رایحه بی مسئولیتی در تهران دوباره وزیدن گرفت/ وزش باد دوای تمامی دردهای تهران

کاهش محسوس دما در 48 ساعت آینده

فراخوان مشمولان فوق دیپلم و پایین تر در آذر 98

مبانی نظری ارزیابی عملکرد سازمان با کارت امتیازی متوازن

مبانی نظری ارزیابی عملکرد سازمان با کارت امتیازی متوازن