مطالب مرتبط:
پیشینه و مبانی نظری رهبری خدمتگزار و ارزیابی عملکرد کارکنان
مبانی نظری عملکرد، ارزیابی عملکرد، عملکرد کارکنان
مبانی نظری اندازه گیری عملکرد، ارزیابی عملکرد، کارت امتیازی متوازن
مبانی نظری عملکرد مالی و ارزیابی عملکرد
مبانی نظری عملکرد شغلی، ارزیابی عملکرد
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
چهارشنبه، 25 اردیبهشت 1398 ساعت 23:422019-05-15سياسي

مبانی نظری عملکرد کارکنان ، عملکرد، ارزیابی عملکرد


مبانی نظری عملکرد کارکنان ، عملکرد، ارزیابی عملکرد(فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های داخلی و خارجی: - مبانی نظری عملکرد کارکنان ، عملکرد، ارزیابی عملکرد(فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های داخلی و خارجی: دارد کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی نوع فایل:wordوقابل ویرایش عملکرد - مفهوم عملکرد: عملکرد در ساده ترین تعریف ممکن عبارتست از آنچه فرد به عنوان وظیفه در شغل خود انجام می دهد(زاهدی و دیگران، 1379، 284) یا اینکه منظور از عملکرد موثر، عملکردی است که در جهت نیل به اهداف سازمان می باشد(سعادت ،1384: 253) بسیاری از افراد تلاش و عملکرد را با هم یکی می دانند در حالی که منظور از تلاش، انرژی و نیرویی است که کارمند صرف انجام کار می کند.

میزان تلاشی که از کارمند دیده می شود تابع دو متغیر است: ارزش پاداش برای کارمند و احتمال دریافت پاداش در صورت تلاش.

اما عملکرد، نتیجه واقعی و قابل اندازه گیری تلاش است.

اگرچه تلاش منجر به عملکرد می گردد، این دو را نمی توان با یکدیگر برابر دانست و میان این دو تفاوت فاحشی وجود دارد.

اختلاف میان تلاش (یعنی آن چه کار کند می کوشد تا حاصل آید و عملکرد (یعنی آنچه واقعاً حاصل شده است) بستگی به ترکیب دو متغیر دارد: خصوصیات و توانایی های کارمند و تصوری که کارمند از نقش خود دارد، نتیجه گیری از تلاش، اولاً به تخصص، مهارت و دانش شغلی کارمند و ثانیاً به برداشت و تصور او از کار بستگی دارد.

در یک تعریف نسبتا جامع، عملکرد عبارت است از کارایی و اثربخشی در وظایف محوله و بعضی داده های شخصی نظیر حادثه آفرینی، تاخیر در حضور برسر کار، غیبت و کندی کار.

در این تعریف کارآیی به معنای نسبت بازده به دست آمده به منابع به کار رفته است و اثربخشی عبارت است از میزان دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده از سوی دیگر عواملی همانند غیبت، کندی درکار، تاخیر و حادثه آفرینی می توانند معیارهای مناسبی برای سنجش عملکرد باشند (کامکار و دیگران، 1384، 22).

عملکرد معیار پیش بینی شده یا معیار وابسته کلیدی در چارچوبی که ارائه می دهیم، می باشد که این چارچوب به عنوان وسیله ای برای قضاوت در مورد اثربخشی افراد، گروه ها و سازمان ها عمل می کند (اندرو، 1998، 966).

عملکرد حاصل فعالیت های یک فرد، از لحاظ اجرای وظایف محوله در مدت معین می باشد(آرمسترانگ، 1991، 57).

عملکرد، حاصل یا نتیجه فرآیند و تحقق اهداف می باشد.

فرآیند بدین معنی است که انجام هر کاری طی مراحلی می بایست صورت بگیرد تا آن کار انجام پذیرد و تحقق اهداف بدین معنی است که با رعایت مراحل کاری، آن هدف تحقق پیدا می کند(دفت، 1374، 206) بدین ترتیب آنچه در تمامی تعاریف مشترک است نحوه انجام وظیفه و مسئولیت های محوله است.


کلید واژه ها: کارکنان - اندازه گیری - حادثه - میزان - پیش بینی - مطالعه - برداشت - انرژی - ترکیب - تفاوت - مقاله - وظیفه - صورت - بینی - علمی

آخرین اخبار سرویس:
جزءچهاردهم قرآن کریم با صدای استاد پرهیزکار+صوت

دعای روز چهاردهم ماه مبارک رمضان

بی بی سی فارسی بلندگوی جنگ شده است

حلقه مخفی یاران احمدی نژاد

پاورپوینت تمدن ترکیه

پاورپوینت نحوه پیاده سازی استانداردها و الگوهای مصرف در سازمان ها

پاورپوینت تحلیل مدرسه Burntwood بریتانیا

پاورپوینت دوره آموزشی توسعه کارآفرینی

پاورپوینت اداره امور استخدامی عمومی

ضیافت افطاری در 160 مسجد استان گیلان برگزار می شود

پاورپوینت مدیریت خلاقیت

پاورپوینت تحلیل خانه TR اسپانیا

روزنامه استخدامی استان اصفهان | صبح دوشنبه 30 اردیبهشت 98

استخدام مدیر فروشگاه های زنجیره ای با حداقل دوسال تجربه

از تفکیک اصفهان تا احیای واحد پول هخامنشی!

استخدام منشی خانم در شرکت صنفی کارفرمایی طراحی و معماری-تهران

استخدام فروشنده فروشگاه در شرکت اورست مدرن پارس - مشهد

استخدام مدیر اجرایی آموزشی آقا دارای حداقل 5 سال تجربه -تهران

استخدام مدیر اجرایی آموزشی و آبدارچی در تهران

صفحه اول روزنامه های امروز اصفهان- دوشنبه 30 اردیبهشت

فال آنلاین دیوان حافظ دوشنبه 30 اردیبهشت ماه 98

پاورپوینت هدف گذاری در سازمان و ارزیابی عملکرد

پاورپوینت قرارداد BOT چیست

پاورپوینت تحلیل فرودگاه Istanbul yeni Havalimani ترکیه

مسئولان فضاسازی و تبلیغات روانی آمریکایی ها را خنثی کنند

حکم شرعی جایگزین کردن طلب با مظالم

پاورپوینت آموزش اذان و اقامه ، وضو ، نماز ، تیمم

پاورپوینت سه نوع الهام پذیری از طبیعت در سازه های معماری

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عزت نفس و سلامت روانی با بهزیستی روانشناختی والدین

پاورپوینت توانمندسازی کارکنان: از تئوری تا عمل

پاورپوینت تحلیل هتل فرودگاه شرایتون پاریس

عکس دیده نشده خواهروبرادر سریال «دل دار»

استخدام منشی خانم آشنا به حسابداری در محدوده انقلاب

استخدام برنامه نویس و اپراتور دستگاه تراش CNC در تهران

استخدام مهندس عمران در یک شرکت معتبر در کرمان

استخدام کارمند خانم با مزایای ویژه در البرز

استخدام مدیر کارخانه دارای 7 سال سابقه مدیریت در تهران

استخدام مسئول دفتر مدیریت خانم مسلط به Office در رشت

پاورپوینت اندازه گیری وسنجش در علوم تربیتی

پاورپوینت زندگینامه ابونصر فارابی

پاورپوینت تئوری های مدیریت دولتی

نحوه ساخت شبکه های اجتماعی و مقایسه انواع امکانات و نحوه ایجاد

درباره شایع ترین بیماری زنان چه می دانید؟ + اینفوگرافیک

استخدام کارشناس فنی،انباردار در یک شرکت فعال در تهران

استخدام کارمند پذیرش، بازاریاب تلفنی و حضوری در تهران

استخدام کارمند پذیرش خانم با مزایا در تهران

استخدام تکنسین فنی تعمیرات در شرکت آکسون ماشین آرینا-تهران

استخدام حسابدار،کارمند دفتری تمام وقت در تهران

پاورپوینت وی‍ژگی های شخصیتی زنان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتارهای پرخطر، سبک های تربیتی ادراک شده و معنویت

پاورپوینت زندگی نامه ابن تیمیه حرانی

پاورپوینت باغ شازده ماهان کرمان

پاورپوینت تاریخچه اداره امور عمومی در ایران تا پیروزی انقلاب اسلامی

اتحاد مردم و مسئولان رمز پایداری چهل ساله در برابر آمریکایی ها است

چهره شاد «فریبا کوثری» در ضیافت «مهرلیلا» /عکس

آزادسازی سه هکتار از اراضی در راستای تبصره دو ماده 100 قانون شهرداری / تخریب 2 مورد ساخت و ساز غیرمجاز

اینکه من اصرار می کنم حتماً بایستی تکثیر نسل بشود، برای این است که فردای این کشور به همین جوان ها احتیاج دارد

دعـای حضرت فاطمـه سلام الله علیها در روز دوشنبه

پاورپوینت تحلیل هتل مرسر بارسلونا

پاورپوینت تحلیل پردیس کالج liyuan چین

پاورپوینت تحلیل مجتمع مسکونی تانگو سوئد

پاورپوینت طرحواره معیارهای سرسختانه

پاورپوینت تدوین استراتژیهای مدیریت دانش

پاورپوینت تحلیل مرکز فرهنگی Espace cuiture Ide Hague فرانسه

چرا نماینده مجلس با قربانی اسیدپاشی شوخی کرد و باعث رنجش او شد؟

پاورپوینت گروه های سازمانی

آخرین وضعیت شهرستان سیل زده آق قلا از زبان نماینده مردم گرگان

پاورپوینت سیستم پاداش

تاکید بر موضع گیری مناسب روس ها در مقابل سایر طرف های برجام

ترتیل جزء چهاردهم قرآن کریم با صدای استاد پرهیزگار + متن

پاورپوینت اعتماد به نفس و راه های تقویت آن

پاورپوینت زندگینامه ابوالقاسم فردوسی طوسی

پاورپوینت ترمووود چیست

پاورپوینت هنردرمانی چیست

ژِست متفاوت «الناز شاکردوست» در یک دشت زیبا /عکس

پاورپوینت تحلیل هتل نیلوفر صحرایی مغولستان

پاورپوینت رفتار درمانی شناختی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق قراءات

پاورپوینت زندگینامه وارن بافت

نماینده دادستان: سید هادی رضوی 107 میلیارد تومان از شبکه بانکی خارج و صرف عیش و نوش کرده / متهم: داماد شریعتمداری، وزیر کار هستم نه نتانیاهو

ضرورت های خصوصی سازی؛ سرنوشت محتوم همه شرکتهای دولتی نابودی است

افزایش درخواست ها برای استعفای روحانی

مقایسه بورس تهران با 10 بازار سهام منطقه

بازار سرمایه بستر تزریق پول ارزان به تولید است

ارزش حدود 17 میلیارد دلاری دارایی های شستا و الزامات واگذاری سهام شستا به مردم

هم صادرات محصولات شستا در سال گذشته 1.2 میلیارد دلار بود

سهم شستا در پتروشیمی؛فولاد، دارو، سیمان و حمل ونقل دریایی چقدر است

واگذاری شرکت های شستا وعده ای که تا پایان دولت نیز محقق نخواهد شد

مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مهارتهای ارتباطی با عملکرد شغلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتارهای ضد تولید، شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی

دعای کوتاه روز چهاردهم ماه مبارک رمضان+صوت

پاورپوینت تحلیل کتابخانه Freiburg آلمان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره فعالیت های فوق برنامه در مدارس

پاورپوینت تعریف درآمد ملی

دانلود پاورپوینت خشونت

پاورپوینت فرهنگ و ارتباطات مؤثر

پاورپوینت مناره ها در معماری اسلامی

آغاز شرکت در جشنواره کتابخوانی رضوی

بازخوانی نظرات دانشجویان درباره «برجام»/ گفتیم، شد!

دین ادب آموز و دینداران ادب گریز/ سروش محلاتی: جامعه وقتی اصلاح می شود که متولیان امور نسبت به ادب حساسیت داشته باشند

مبانی نظری عملکرد کارکنان ، عملکرد، ارزیابی عملکرد

مبانی نظری عملکرد کارکنان ، عملکرد، ارزیابی عملکرد