دومین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل با حضور 50 کارورز، با هدف شناسایی استعدادها و هدایت آن ها در مسیر حرفه ای شغلی، فعالیت خود را آغاز کرد.
- به گزارش سایت قطره و به نقل ازتابناک به نقل از روابط عمومی ایرانسل، صبح امروز چهارشنبه 8 بهمن 1399، مراسم دومین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل با حضور دکتر بیژن عباسی آرند مدیرعامل، محمدمهدی مجتهدی معاون منابع انسانی، جمعی از مدیران، کاروزان و مشاورهای حرفه ای-روان شناختی (منتور)، با رعایت فاصله گذاری اجتماعی و پروتکل های بهداشتی کرونا، در محل آمفی تئاتر ساختمان مرکزی ایرانسل، برگزار شد.
مرکز توسعه شغلی ایرانسل از سال 97 و با هدف نزدیک کردن ارتباط بین دانشگاه و محیط حرفه ای، فعالیت خود را آغاز کرده تا با کشف و پرورش استعدادها و هدایت آن ها در مسیر شغلی، بتواند رهبران آینده صنعت ICT کشور را تربیت کند.
دومین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل، در بهمن ماه 1399 درحالی برگزار شد که فراخوان جذب کارورزان در آبان ماه منتشر شده و پس از آن، سه هزار و 830 نفر با ارسال رزومه ثبت نام کرده بودند.
پس از بررسی رزومه ها و برگزاری آزمون های لازم، 337 نفر دعوت به مصاحبه شده و از میان آن ها، 50 کارورز، برای حضور در مرحله ارتقاء حرفه ای (منتورینگ) انتخاب شدند.
پس از پایان این دوره، 20 کارورز منتخب، این فرصت را خواهند داشت تا در پروژه های واقعی در پنج حوزه توسعه محصول، آی تی، علوم داده، بازاریابی و تلکام در شرکت ایرانسل به صورت کارآموز فعالیت کنند.
دکتر بیژن عباسی آرند مدیرعامل ایرانسل در این مراسم، با ابراز خوشحالی از حضور دانش ورزان نخبه برترین دانشگاه های کشور گفت: ایرانسل به عنوان بزرگ ترین اپراتور دیتا و سرویس های دیجیتال کشور، امسال وارد پانزدهمین سال فعالیت شده و شاید بتوان گفت در طول چهارده سال گذشته، از مهم ترین و مؤثرترین بازیگران حوزه فناوری آی تی و آی سی تی کشور بوده است.
تا قبل از شکل گیری ایرانسل، در کشور تنها یک اپراتور تلفن همراه داشتیم و کشور از تکنولوژی های روز دنیا فاصله داشت.
اما ایرانسل از زمانی که شکل گرفت، بنای خود را بر پیشرو بودن در حوزه فناوری گذاشت و توانست نسل 2.
75 تلفن همراه را که سرآغاز ارائه اینترنت همراه با سرعت قابل قبول بود، وارد کشور کند.
بعد از آن، در اولین فرصتی که اجازه یافتیم، نسل های سه و چهار را راه اندازی کردیم و امسال هم توانستیم اولین اپراتوری باشیم که نسل پنجم تلفن همراه را در کشور راه اندازی کنیم.
وی در ادامه با توصیف فضای حرفه ای شرکت ایرانسل به کاروزان گفت: یکی از ویژگی هایی که در شرکت ایرانسل وجود دارد، این است که کارکنان ایرانسل طوری کار می کنند تا شرکت در همه حوزه های فعالیت، از جمله حوزه های فناوری، سرویس و خدمات، پیشرو باشد و به همین دلیل فاصله معناداری با دیگران در کشور و حتی در سطح منطقه پیدا کرده اند.
شعارهای ما مانند ایرانسل تجربه زندگی دیجیتال ، ایرانسل نبض زندگی دیجیتال و ایرانسل اولین و بزرگترین اپراتور دیجیتال کشور ، شعارهایی بوده که به کمک همین تلاش ها، الان به بخشی از واقعیت های خدماتی که ایرانسل به مردم کشور عرضه می کند، تبدیل شده است.
البته شعارهای دیگری هم داریم که هدف گذاری هایی است برای آینده خدماتی که ایرانسل قرار است در آن نقش ایفا کند.
ایرانسل شرکتی بین المللی است که شریک خارجی آن، یک شرکت حرفه ای در بین اپراتورهای موبایل است و 22 کشور از جمله ایران، در مجموعه آن هستند.
وجود نیروی انسانی باتجربه، باهوش، خلاق و پرکار، باعث شده تا ایرانسل همواره در بین این 22 کشور، در همه رده ها بین بهترین ها باشد، تاجایی که در سال گذشته به صورت کلی در جمع 22 کشور زیرمجموعه گروه MTN، ایرانسل حائز رتبه برتر شد.
دکتر عباسی آرند همچنین با تشریح سازوکارهای مرکز توسعه شغلی ایرانسل و اهداف آن، به کاروزان گفت: فضایی که شما کارورزان به آن وارد خواهید شد، فضایی است که کارها در آن، به صورت حرفه ای انجام می شود.
ما با توجه به تجربه گروه MTN، سعی کرده ایم ایرانسل را حرفه ای اداره کنیم.
راه اندازی مرکز توسعه شغلی هم یکی از همین اقدام ها در جهت ترسیم مسیر حرفه ای برای کارورزان است.
متخصصان ایرانسل که سال ها در حوزه اپراتوری موبایل کار کرده اند، کسب و کار دیجیتال را می شناسند و در آن خلق ایده کرده اند، بخشی از تجربیات شان را در این دوره به شما آموزش می دهند و افرادی که این دوره را با موفقیت به پایان برسانند، به عضویت خانواده ایرانسل در خواهند آمد.
شما انتخاب شدگان از میان بیش از سه هزار متقاضی این فرصت بودید و این امر نشان دهنده پتانسیل بالای شماست؛ ان شاء الله بتوانید از این فرصت استفاده کنید و در محیط کاری ایرانسل در کنار آموزش های حرفه ای که کسب خواهید کرد، تجربه ای کم نظیر را هم داشته باشید.
در کشور ما شرکت های بزرگی با فضای مشابه ایرانسل که در آن آرامش، خلاقیت و محیط شاد و به دور از استرسی وجود دارد، بسیار کم تعداد است و امیدواریم شما در این مسیر حرفه ای که اولین گام را برای آن برداشته اید، موفق باشید.
پیش از این نیز، اولین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل، در سال 98 با همکاری مدرسه اشتغال شریف برگزار شده بود.
کلید واژه ها: ایرانسل - شغلی - توسعه - دکتر بیژن عباسی آرند - فاصله گذاری اجتماعی - پروتکل های بهداشتی - دوره - بیژن عباسی آرند - حرفه - فعالیت - آغاز - فاصله گذاری - روابط عمومی - هدایت - صبح امروز - چهارشنبه - مسیر - حضور - بهمن - محمدمهدی - بهمن ماه - دانشگاه - اجتماعی - بهداشتی - شناسایی - ساختمان - برگزار - رهبران - شناختی - پروتکل
