برای پیدا کردن کار روی دیوار حساب کنید

یکی دیگر از مزیت های دیوار این است که اسم تان قرار نیست وارد لیست های انتظار طولانی شود.

همین اول تکلیف مشخص است: یا من را می خواهید یا نه.

دیگر این دنگ وفنگ ها که ایمیل بفرستید، ایمیل شان را چک کنند، تصمیم بگیرند و برای تعیین مصاحبه وقت بگذارند به عهده کارفرما گذاشته نمی شود.

در دیوار فردی که دنبال کار می گردد مستقیما به کارفرما یا نماینده های او وصل می شود اما در سایت های کاریابی دیگر راه دسترسی مستقیم بسته است.

در دسترسی مستقیم می توانید میخ اول را محکم بکوبید.

منظور این است که تاثیرگذاری اولیه را به خوبی روی فردی که گوشی را برمی دارد، داشته باشید تا طرف مقابل را مایل به تعیین قرار رودررو در صورت لزوم مصاحبه کنید.

دسترسی به شغل های کوتاه مدت خیلی از شما ممکن است فقط برای یک مدت کوتاه دنبال یک فرصت کاری دو سه ماهه بگردید.

مثلا نوجوان ها دوست دارند در اوقات فراغت تابستانی شان یک شغل پاره وقت داشته باشند و با کار کردن برای دوران دانشگاه پول پس انداز کنند.

گاهی بدهی دارید یا می خواهید فورا چیزی بخرید که مجبورید نیمی از سال را به عنوان نیروی کار غیر متخصص کار کنید.

معمولا در سایت های کاریابی آنلاین دیگر از این دست مشاغل پیدا نمی شود.