ضرورت به روز بودن اقدامات گزینش به منظوراعتمادسازی در دستگاهها

مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ایران گفت: اقدامات گزینش براساس مسائل مختلف باید به روز باشد تا با نقش موثر خود، اطمینان و اعتماد مردم به دستگاه های اجرایی نیز افزایش یابد.

- به گزارش خبرگزاری مهر ، محمد مهدی ناصحی گفت: افرادی که وارد مجموعه سازمانی می شوند باید از نظر تمام ویژگی های لازم شخصیتی، اخلاقی، سلامت مالی و حتی سلامت روانی مورد توجه قرار گیرند تا در نهایت فعالیت تاثیرگذاری داشته باشند که در این قسمت نقش گزینش بسیار با اهمیت است.

مدیر عامل سازمان بیمه سلامت ایران بر به روز بودن اقدامات گزینش در خصوص مسائل مختلف تاکید کرد و گفت: علاوه بر مسائل اخلاقی، ویژگی های علمی افراد نیز باید مورد بررسی قرار گیرد.

هدف ما این است که در مسیر، فرد پایش و اشکالات به منظور اصلاح برطرف شود تا در نهایت کارکنان جایگاه های مختلف و مهم را تجربه و خدمات خوبی ارائه دهند.

ناصحی افزود: یکی از چالش های امروز ما در حوزه مدیریت و سازمان های دولتی بحث فساد اداری است.

این موضوع نشان می دهد افرادی به دلیل روابط و یا وابستگی، بدون گزینش وارد مجموعه شده اند که همین موضوع باعث شده تا اطمینان و اعتماد به دستگاه های اجرایی، اداری و دولتی برای مردم بسیار شکننده شود بنابراین لازم است برای جلوگیری از این موارد هر بخشی وظایف خود را به درستی انجام دهد که گزین