مطالب مرتبط:
استرس زدایی یکی از وظایف مهم مدیران سازمان ها در دوران کروناست/ لزوم استفاده از مشاوره برای کاهش اضطرابِ شاغلان
استرس زدایی یکی از وظایف مهم مدیران سازمان ها در دوران کروناست/ لزوم استفاده از مشاوره برای کاهش اضطرابِ شاغلان
دانشگاهیان در کاهش آلام مستضعفان در دوران کرونا پیشقدم می شوند
نماینده ولی فقیه در لرستان : مدیران از ظرفیت نمایندگان برای جذب اعتبارات استفاده کنند
کمک مدیران و کارکنان آستان حضرت عبدالعظیم(ع) به اقشار آسیب دیده از کرونا
-77 5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
سه شنبه، 26 فروردین 1399 ساعت 22:502020-04-14اقتصادي

استرس زدایی یکی از وظایف مهم مدیران سازمان ها در دوران کروناست/ لزوم استفاده از مشاوره برای کاهش اضطرابِ کارکنان و خانواده ها


روز ملی منابع انسانی به پیشنهاد انجمن صنفی مدیران منابع انسانی از سه سال گذشته به منظور ارج گذاری به سرمایه های انسانی در سازمانها گرامی داشته می شود - ورود به شبکه مدیران حرفه ای.

https://t.

me/hrmSupergroup سایت انجمن صنفی مدیران ( مدیریت ،اشتغال و .

)👈http://www.

shoghl.

org/: استرس زدایی یکی از وظایف مهم مدیران سازمان ها در دوران کروناست/ لزوم استفاده از مشاوره برای کاهش اضطرابِ کارکنان و خانواده ها روز ملی منابع انسانی به پیشنهاد انجمن صنفی مدیران منابع انسانی از سه سال گذشته به منظور ارج گذاری به سرمایه های انسانی در سازمانها گرامی داشته می شود گزارش سومین همایش وبیناری روز ملی منابع انسانی با هدف بررسی مشکلات سازمانها و کارکنان و تبادل تجربیات مسئولین و متخصصین و ارایه راه کارها برای مدیریت بحران سومین همایش روز ملی منابع انسانی در تاریخ دوشنبه 25 فروردین ماه برای اولین بار به خاطر پانمی بیماری کرونا به صورت وبیناری در فضای مجازی با حضور مدیران سازمانها برگزار شد که تجربه جدیدی در برگزاری همایش ها در حوزه مدیریت منابع انسانی در سطح کشور بود.

در ابتدا با تلاوت قرآن مجید و پخش سرود مقدس جمهوری اسلامی ایران برنامه آغاز شد و سپس جناب آقای مهندس جواد محجوب رییس انجمن صنفی مدیران منابع انسانی به عنوان اولین سخنران این برنامه صحبت های خودشان رو بیان نمودند.

آقای محجوب ظرفیت های انجمن صنفی مدیران منابع انسانی در بحث کرونا و ارائه دستورالعمل های بهداشتی برای مدیران منابع انسانی، هماهنگی بین اعضابرای تسهیل در توزیع خدمات ویژه مانند تهیه ماسک، مواد ضدعفونی و با هماهنگی های صورت گرفته ارائه خدمات ویژه برای سازمان ها برای گرفتن تست کرونا با هزینه بسیار مناسب برای کارکنان شرکت ها حتی در منازل این عزیزان برگزاری 1078 دوره و نشست تبادل تجربه ، همچنین ایجاد بستر ارتباطی بین اساتید و مدرسین دانشگاهی و تجربی با صنایع مختلف دستاورد بزرگ انجمن در طی سال گذشته بوده و برنامه محوری سال 1399 مرکز صلاحیت حرفه ای با مشارکت یکی از سازمان های رابط کمیسیون اتحادیه اروپا برای تایید صلاحیت حرفه ای هیات مرکزی و ارزیابی مدیران براساس مدل بین المللی و مدیران منابع انسانی در یک تراز جهانی مورد ارزیابی قرار می گیرند.

همکاری با پژوهشگاه دانشگاه شریف در راستای ارتباط صنعت و دانشگاه برای رفع مباحث سازمانی اعضا برای ارتباط با شبکه بزرگ مدیران مدیران می توانند از طریق پایگاه shoghl.

org اقدام نمایند دومین سخنران این وبینار جناب آقای دکتر آبگون مدیرعامل موسسه کی گروپ بودند که در ارتباط با بحث مسئولیت اجتماعی و بحران اخیر کرونا سخنرانی داشتند.

ایشان تأکید داشتند این روزها کمتر مدیری را در سطح کشور می توان یافت که دغدغه شایستگی نیروهای سازمانی خود را نداشته باشد و برخلاف گذشته که مدیران فقط بر اساس رزومه شغلی افراد را استخدام می نمودند در حال حاضر از روش های جدیدتر و به روزتری برای انجام این کار استفاده می کنند و به جز بررسی میزان تحصیلات به بررسی الگوهای رفتاری و شخصیتی افراد نیز با کمک آزمون ها و مصاحبه ها می پردازند.

بحث دیگری که آقای دکتر آبگون مطرح نمودند بحث مسئولیت اجتماعی سازمان ها در طول دوران کرونا بود که برای مشتریان و برای کارکنان سازمان نحوه رفتار سازمان رد این دوران سخت می تواند به دلیل حساسیت جامعه و اینکه این روزها هر فردی با داشتن حداقل امکانات خود یک شهروند خبرنگار می تواند باشد مسئولیت اجتماعی بسیار موضوع حساس و پیچیده ای برای سازمان ها شده است و مورد آخری هم که جناب دکتر آبگون اشاره کردند بحث استاندارهای جدید در الگوهای توسعه شایستگی مانند پرورش مدیران یا توسعه سازمانی بود که در آن به بیش از 100 الگوی آموزشی در بحث توسعه فردی اشاره شده ازجمله گردش شغلی،یادگیری،جانشین پروری،توسعه فردی،بحث گروهی، آزمون های خودشناسی و .

که از این ابزارها در کانون های ارزیابی استخدام و توسعه هم اکنون استفاده می گردد.

سومین سخنران این وبینار سرکار خانم دکتر مقیمی از کشور کانادا بودند که به ارائه تجربیات خود از شرایط مبارزه با پاندمی کرونا در کشور کانادا در سطح فدرال، دولت های محلی ایالتی و سطح سازمانی پرداختند.

خانم دکتر مقیمی ابتدا به کمک های دولت فدرال که به صورت کمک های بلاعوض و بسته های غذایی اشاره نمودند و در ارتباط با سازمان ها اشاره به این مطلب شد که هر در ابتدای بحث کرونا سازمان ها کارگروه های تخصصی برای آنالیز مشاغل انجام دادند و تلاش کردند تمام مشاغلی را که امکان دورکاری داشتند را مشخص و از کارکنان بخواهند کارهای خود را از منزل پیگیری نمایند و در صورت نیاز به اینترنت پرسرعت یا خط تلفن یا موبایل اختصاصی سازمانی تمام موارد برای این افراد از طرف شرکت فراهم گردید اما مشاغلی که نیاز به حضور فیزیکی در سازمان را داشتند به صورت تغییر شیفت های کاری برای کاهش میزان ترافیک شهری و انجام فاصله گذاری اجتماعی داخل سازمانی اقدامات لازم انجام گردید.

در بحث آموزشی هم از پلتفرم های مجازی برای برقراری ارتباط بین افراد استفاده بهینه شد.

یکی دیگر از کارهای مناسب در سازمان های کانادایی استفاده از سرویس مشاوره های روانشناسی برای کاهش سطح اضطراب و استرس کارکنان و خانواده آن ها بود که این امر باعث افزایش میزان تعهد سازمانی در کارکنان این شرکت ها خواهد گردید.

چهارمین سخنران این وبینار جناب آقای دکتر رسولی مدیرعامل هولدینگ پافکو که اسپانسر اصلی این وبینار بود که این شرکت امکانات خود را برای برگزاری بستر فضای مجازی برای برگزاری وبینار در اختیار انجمن قرار داده بود.

آقای دکتر رسولی به تشریح سرویس ها و خدماتی که این شرکت و سایر شرکت های ارائه دهنده خدمات بستر مجازی در این روزهای سخت کرونایی ارائه می دهند صحبت نمودند و به معرفی چند پلتفرم برای ابزار دورکاری سازمانی پرداختند ازجمله ارائه خدمات بر روی نرم افزارهای CRM رابط مشتریان با سازمان ، تریلو نرم افزار تخصصی شرح وظائف با ارائه به تک تک کارکنان، کانال ایجاد تیکت برای ارسال درخواست های مشتریان در هر ساعت از شبانه روز بجای فکس و تلفن و درنهایت بحث ارائه خدمات ویژه ای که شرکت پافکو برای اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی در نظر گرفته بودند.

پنجمین سخنران این برنامه جناب آقای دکتر فتوت دکترای روانشناسی صنعتی و سازمانی بودند که به بحث سلامت روانی کارکنان شرکت ها در دوران کرونا مباحثی رو مطرح نمودند.

آقای دکتر اشاره کردند به کرونا آزمونی را برای سازمان ها و کارکنان به وجود آورده تا یکدیگر را در این شرایط دشوار محک جدی بزنند و در این دوران روانشناسان صنعتی-سازمانی می توانند کمک شایانی به کاهش سطح اضطراب و استرس کارکنان و خانواده های آن ها و افزایش میزان تاب آوری این عزیزان بنمایند.

دومین بحثی که آقای دکتر مطرح کردند بحث غافلگیری بعضی از دولتمردان و طفره رفتن از گرفتن تصمیمات کلان بود مانند تردیدهای زیاد برای تعطیلی مدارس و دانشگاه ها یا تردید در مورد برگزاری مناسک مذهبی در ماه رمضان پیش رو.

پیشنهاد آقای دکتر فتوت به مدیران و صاحبان کسب وکار این بود که بایستی برای حل مسائل و مشکلات غافلگیر نشد و مدیران سریعاً دست به تصمیمات منطقی و عملی برای بهبود شرایط کارکنان خود بزنند.

آخرین سخنران این وبینار جناب آقای دکتر اثنی عشری از مشهد مقدس بودند که ایشان رییس انجمن طراحان طبقه بندی مشاغل می باشند و تخصص ایشان در حوزه طبقه بندی مشاغل است.

آقای دکتر ابتدا به بحث تعدیل نیرو اشاره ای داشتند و با ذکر یک مثال از شرکت هواپیمایی لوفت هانزا و اینکه چگونه بعد از بحران سپتامبر 2011 این شرکت که قرار بود 20 درصد از نیروهای خود را تعدیل کند به پیشنهاد کارکنان شرکت 80درصد حقوق کارکنان را پرداخت نمود تا کل نیروهای سازمانی حفظ گردند.

در ادامه بحث آقای دکتر اثنی عشری به تاریخچه مختصری از طرح طبقه بندی مشاغل در کشور از سال 1364 تاکنون پرداختند و اشاره داشتند که بر طبق آخرین طرح مصوب به سال 1374 شرکت های که حداقل 50 نفر نیروی کار اهم از قراردادی یا استخدام رسمی یا روزمزد و.

دارند می بایستی در طرح طبقه بندی مشاغل قرار بگیرند و ایشان تأکید داشتند که این کار می بایستی حتماً با نظارت افراد ذی صلاح که مورد تایید انجمن طراحان طبقه بندی مشاغل هستند صورت بپذیرد.

در آخر ایشان به این موضوع اشاره کردند تمام شرکت های ارائه دهنده خدمات مشاوره ای منابع انسانی خود می بایستی در این طرح طبقه بندی مشارکت داشته باشند و برای سازمان خود از این طرح استفاده کنند فارغ از تعداد کارکنان آن شرکت.

در انتهای جلسه جناب آقای مهندس محجوب از همه برنامه ریزان و همکارانی که در این برنامه زحمات زیادی کشیدند ازجمله سرکار خانم دکتر لبادی و سرکار خانم پیر هادی و همچنین کارکنان و مدیریت شرکت پافکو سایر عزیزانی که در برگزاری این وبینار زحمت کشیدن قدردانی نمودند.

شبکه مدیران حرفه ای .

#لینکدین لینک زیر درارتباط باشیم https://b2n.

ir/linkhrm" فالو https://b2n.

ir/hrfollow " #hiring #Recruitment #مدیران #آموزش #management #hr #AssociationofHumanResourceManagers #HumanResourceManagers #استخدام #منابع_انسانی #جذب #انجمن_صنفی
کلید واژه ها: منابع انسانی - مدیران - سازمان - انجمن صنفی - منابع - کارکنان - روز ملی - خانواده ها - سازمان ها - انجمن - خانواده - استفاده - پیشنهاد - صنفی - سرمایه - مشاوره - مدیریت - مدیریت بحران - یکی از - گرامی - گذشته - وظایف - دوران - استرس - کاهش - مسئولین - تجربیات - مشکلات - همایش - گزارش

آخرین اخبار سرویس:
توضیح نوبخت درباره پرداخت حقوق کارکنان و بازنشستگان | پول در خزانه نباشد یک ریال حقوق پرداخت نمی شود

شهرداران از هزینه کردهای بی مورد پرهیز کنند

بررسی کشتی لوکس آئودی، A 8 پلاگین هیبرید 2020+ تصاویر

آخرین آمار تلفات کرونا در روسیه

جزییات واگذاری بسته 50 میلیونی به استارت آپهای آسیب دیده از کرونا

پرفروش ترین کنسول های بازی در جهان

الزام کارکنان ادارات هرمزگان به استفاده از ماسک

تاجرنیا: مجلس جدید شرایط ارتباط با دنیای بیرون را فراهم کند

پاسخ به هشت سوال درباره آینده بازار مسکن

داشتن برگه سهام نشانه مشمولیت است؟

سلاح ورزی: مجلس به خلق ارزش اقتصادی کمک کند

پاسخ به هشت سوال درباره آینده بازار مسکن

متناسب سازی حقوق بازنشستگان اولویت تامین اجتماعی

سلاح ورزی: مجلس به خلق ارزش اقتصادی کمک کند

متناسب سازی حقوق بازنشستگان اولویت تامین اجتماعی

بازگشت کرونا به کیش پس 21 روز وضعیت سفید

معرفی خودرو اسپورتیج

استخدام طراح و تولید کننده محتوا در شرکت چمون بیوتی

قیمت طلا و سکه، امروز 8 خرداد 99

چگونه سهام عدالت اموات را به نام وراث بزنند؟

سلاح ورزی: مجلس به خلق ارزش اقتصادی کمک کند

بازگشت کرونا به کیش پس 21 روز وضعیت سفید

حرف فدراسیون فوتبال اسپانیا به کرسی نشست

کباب کاکوری؛ غذای خوشمزه هندی

استخدام بازرس و پرسشگر جهت بازدید از سوپر مارکت ها در تهران

استخدام مدیر مالی بصورت تمام وقت در شرکت به آرا

استاندار مرکزی دستور تسریع در بهره برداری زیرگذر قلعه نو را صادر کرد

ارسال اولین محصول تولیدی گندله شرکت سیمیدکو به مقصد اهواز

تفاوت شمع گرم و سرد در خودرو ها

نفتکش ایرانی فاکسون وارد آبهای ونزوئلا شد

مهلت، شرایط و نحوه ثبت نام و پیش فروش خودرو سایپا و ایران خودرو خرداد 99 + تاریخ قرعه کشی

تکلیف سهام عدالت متوفیان روشن شد

قرعه کشی صرفاً در واگذاری خودرو موفق است نه برای شکستن قیمت بازار

تعداد ثبت نام کنندگان ایران خودرو و سایپا امروز

وقتی مهریه تبدیل به چالش می شود

کلاهبرداری در سایه خواب دستگاه های نظارتی

مطالبات 800 کارگر چند واحد نیمه تعطیل ریسندگی قزوین پرداخت شد

همسان سازی حقوق و انتظار 3/5 میلیون بازنشسته

ملزومات تحقق تورم 22 درصدی

ملزومات تحقق تورم 22 درصدی

ملزومات تحقق تورم 22 درصدی

343 میلیارد تومان برای پروژه های بالای  60 درصد پرداخت شد

افزایش میزان بیکاری معلولان در دوران کرونا

فال روزانه شخصی / 9 خرداد ماه

واکسن کرونا ساخته شد / خبر خوش مردادماه واکسن توزیع می شود

نحوه سود کردن از فروش سهام عدالت + جزییات

افزایش میزان بیکاری معلولان در دوران کرونا

ایجاد بیش از 40 هزار میلیارد تومان عمق در بازار سرمایه

343 میلیارد تومان برای پروژه های بالای  60 درصد پرداخت شد

این هتل می خواهد جا پایِ برج جهان نما بگذارد؟

واریز بیمه بیکاری کرونایی از هفته آینده

پیش بینی اعتبار 80 هزار میلیارد تومانی برای طرح های قابل تکمیل کشور/ لزوم تعهد مجری سد شفارود به تکمیل طرح تا فروردین 1400

هزینه نجومی بارسا برای یافتن همبازی مسی و سوارس

پروژه تامین آب غیزانیه خوزستان تا پایان خرداد به بهره برداری می رسد

چرایی رهاشدن ساختمان های نیمه کاره در تهران

چه خبر از بدهکاری ایرلاین ها و هتل ها؟

جهش تولید همواره مورد توجه گل گهر بوده است

کره جنوبی نرخ بهره خود را کاهش داد

بیمه بیکاری کرونایی هفته آینده واریز می شود

معیشت مردم و تلنگری به مسئولان / خانواده ها را توانمند کنیم

چه خبر از بدهکاری ایرلاین ها و هتل ها؟

نفتکش ایرانی فاکسون وارد آب های ونزوئلا شد

هجوم ملخ ها به مناطق شهری اردستان موجب نگرانی مردم شده است؛

نحوه سود کردن از فروش سهام عدالت + جزییات

تصاویر/ چیدن گیاهان دارویی در ارتفاعات سامان

توصیه ای به خریداران خودرو

استقبال از حضور سرمایه گذاران داخلی و خارجی

تصاویر/ چیدن گیاهان دارویی در ارتفاعات سامان

شاهرود و میامی «سفید» شدند/ بستری های استان سمنان به 40نفر رسیدند

اُفت و خیز شاخص در اولین هفته خرداد 99

چرایی رهاشدن ساختمان های نیمه کاره در تهران

نوسازی ناوگان جاده ای با کامیونهای دست دوم!

نوسازی ناوگان جاده ای با کامیونهای دست دوم!

بانک مرکزی چین 240 میلیار یوآن به بازارهای مالی تزریق کرد

نوسازی ناوگان جاده ای با کامیونهای دست دوم!

نفتکش ایرانی فاکسون وارد آبهای ونزوئلا شد

بانک مرکزی چین 240 میلیار یوآن به بازارهای مالی تزریق کرد

کره جنوبی نرخ بهره خود را کاهش داد

آخرین آمار جهانی کرونا؛ شمار مبتلایان به شش میلیون نزدیک شد

ادامه فروش فوق العاده خودرو تا پایان سال

فروش خوراک دام در بازار سیاه قاچاق است

شهرداران از هزینه کردهای بی مورد پرهیز کنند

ارائه تسهیلات به بازنشستگان از شنبه هفته آینده/ وصول 8 هزار میلیارد از بدهی دولت به تأمین اجتماعی

نفتکش ایرانی فاکسون وارد آبهای ونزوئلا شد

قرعه کشی صرفاً در واگذاری خودرو موفق است نه برای شکستن قیمت بازار

درجه سخت گیری نظارت در قم بالاتر از استان های دیگر است

از درخواست رسیدگی به پروژه های بنیاد مسکن کهگیلویه و بویراحمد تا بازار آشفته آهن آلات

سونامی دوباره در بخش کشاورزی؛ این بار تولید گوجه فرنگی/ علت اصلی تولید مازاد محصولات کشاورزی چیست؟

کشف 1014 دستگاه انواع خودرو صفر کیلومتر احتکار شده طی 72 ساعت گذشته

آخرین قیمت انواع موتور سیکلت / معرفی و بررسی کاوازاکی نینجا Z250

ارائه تسهیلات به بازنشستگان از شنبه هفته آینده

مهلت، شرایط و نحوه ثبت نام و پیش فروش خودرو سایپا و ایران خودرو خرداد 99 + قیمت جدید

عدد 69 را به نیت حضرت زینب (س) انتخاب کردند

گفت وگو| احتمال ثبت رکورد 60 هزار مگاواتی پیک مصرف برق در تابستان امسال

توضیح نوبخت درباره پرداخت حقوق کارکنان و بازنشستگان | پول در خزانه نباشد یک ریال حقوق پرداخت نمی شود

پیش بینی اعتبار 80 هزار میلیارد تومانی برای طرح های قابل تکمیل کشور/ لزوم تعهد مجری سد شفارود به تکمیل طرح تا فروردین 1400

تولید و مصرف استاندارد مرغ 1600 گرمی

زمان و تاریخ قرعه کشی ایران خودرو و سایپا در ثبت نام طرح فروش 99

بهره برداری از شهربازی کیو، 15 ماه دیگر

جذب 100 درصدی تسهیلات اشتغال روستایی ایلام

استرس زدایی یکی از وظایف مهم مدیران سازمان ها در دوران کروناست/ لزوم استفاده از مشاوره برای کاهش اضطرابِ کارکنان و خانواده ها

استرس زدایی یکی از وظایف مهم مدیران سازمان ها در دوران کروناست/ لزوم استفاده از مشاوره برای کاهش اضطرابِ کارکنان و خانواده ها