چند نکته درباره برنامه جامع بهره وری ایران

معاون برنامه ریزی، آموزش و شبکه بهره وری سازمان ملی بهره وری ایران - یادداشت/گیتا جهانگیری - معاون برنامه ریزی، آموزش و شبکه بهره وری سازمان ملی بهره وری ایران بهره وری موضوعی است که از ابعاد مختلف به آن نگریسته شده و هر روز کاربرد و اهمیت آن بیش از پیش روشن می شود.

با توجه به محدودیت منابع و نامحدود بودن نیازها و افزایش جمعیت، بهبود و ارتقای بهره وری نه یک انتخاب بلکه یک ضرورت است.

امروزه سازمان هایی موفق خواهند بود که بتوانند دانش، بینش و رفتار بهره وری را در مدیران و کارکنان خود ایجاد کنند.

بینشی که بتواند فکر کردن، خلاقیت، آفریدن و نوآوری را در سازما ن ها خلق کند.

در این رابطه با توجه به مشکلات عدیده ای که سازمانهابا آن روبه رو هستند اهمیت توجه به بهره وری و اشاعه فرهنگ بهره وری بیش از پیش احراز می شود.

براین اساس و حسب ماده 79 قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور، می بایست یک سوم از رشد 8 درصدی اقتصاد از محل ارتقای بهره وری تامین شود.

در این راستا، سازمان ملی بهره وری ایران مکلف شد با تدوین برنامه جامع بهره وری کشور زمینه های حصول این امر را فراهم کند.

برنامه جامع بهره وری کشور سندی دراز مدت است که با اتکا به ترکیب دو نگرش راهبردی و فرآیندی طراحی شده است.