کادر اداری وزارت بهداشت به غلط جایگزین جذب پرستاران می شوند/ لایحه بودجه 98 هم دغدغه ها را کم نکرد

امید ملایی؛ پرستاری از مشاغل بسیار شریف و مقدس و در عین حال بسیار سخت با ساعات کار طولانی است و هر فردی با هر دین و مسلکی در برابر این شغل خداپسندانه سر تعظیم فرو می آورد، - مسئول بسیج دانشجویی دانشکده علوم پزشکی دانشـگاه آزاد مشهد بیان می کند: اعتراض اصلی دانشجویان تشکل های دانشجویی به سازمان مدیریت و برنامه ریزی بودجه وزارتخانه است و مطالبه صریح ما جذب پرستار است نه جذب کمک پرستار و غیره که بخشی از بودجه را هدر می دهد.

وی می افزاید: مشکل اصلی کمبود پرستار از سال 84 کلید خورد، که با واگذاری اختیارات بسیار گسترده به هیئت امنای دانشگاه های علوم پزشکی باعث شد مشکلاتی در مدیریت بیمارستان های دولتی و دانشگاهی ایجاد شد؛ دادن اختیار در زمینه تامین نیرو انسانی به بیمارستان ها و دانشگاه های علوم پزشکی باعث شد که نیرو های وزارت بهداشت از 250 هزار امروز به 450 هزار نفر افزایش یابد، درحالی که سهم پرستاری از این افزایش نیرو مشخص نیست و مسئله اصلی ما همین بی توجهی به پرستاران است.

طاهری ادامه می دهد: تعداد پرستاران نسبت به تخت های بیمارستانی به شدت پایین است واین مسئله قطعا کیفیت ارائه خدمات را دچار مشکل می کند، نیرو های پرستاری در خط اول درمان قرار دارند، اما بخاطر سیاست های غلط وزارت بهداشت هربار به بهانه ای جذب نمی شود و عملا کادر اد�