کارگران زیر تیغ قراردادهای یک ماهه

مدیرکل امور سیاسی و انتخابات استانداری سمنان از قراردادهای یک ماهه به عنوان یک نقص عمومی در فضای کاری امروز کارگران نام برد و گفت: کارگران چنانچه اعتراض و یا شکایتی کنند متاسفانه از سوی برخی کارفرماها با تهدید به اخراج روبرو می شوند.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، سعید متقی در همایشی که به مناسبت سالروز تصویب قانون کار از سوی خانه کارگر استان برگزار شد، اظهار کرد: جدای از انعقاد قراردادهای یک ماهه با کارگران در برخی واحدها، برخی کارفرماها به واسطه برخی نواقص در این شرایط حداقل های حقوقی را برای کارگران در نظر می گیرند و از این رو سفره معیشت کارگران کوچکتر می شود.

وی با بیان اینکه قانون کار نیازمند اصلاحاتی است، افزود: اصلاح قانون کار با هدف انعطاف بیشتر و ارتقاء قانون کار باید با اولویت تامین منافع کارگر و کارفرماها پیگیری شود.

مدیرکل امور سیاسی و انتخابات استانداری سمنان با اشاره به تصویب قانون کار در سال 1325 و اصلاح آن با افزودن مصوباتی به این قانون در سال 1337 گفت: بعد از انقلاب در 29 آبان ماه 69 قانون کار تصویب شد اما با گذر زمان این قانون نیازمند اصلاحاتی است.

وی با اشاره به انتقادات کارگران و کارفرمایان به بخش هایی از این قانون افزود: به نظر می رسد نقص عمده این قانون وجود ساز و کارهایی است که به انعقاد قراردادهای کوتاه مدت انجامید�