شگردهای برخی کارفرمایان در بهره کشی از کارگران!در حالی که مطالبه چک ضمانت برای عقد قرارداد و نگه داشتن حقوق ماه های اول کارگران توسط کارفرمایان اقدامی غیرقانونی است ولی هیچ قانون محکمی برای برخورد جدی با کارفرمایان متخلف وجود ندارد. - چندی است که سختی های کار کارگران فقط در انجام کارهای سخت خلاصه نمی شود بلکه آنان حتی برای دریافت حق الزحمه و نیز با مشکلاتی جدی نظیر دریافت چک های ضمانتی چند میلیونی از سوی کارفرمایان و عدم پرداخت حقوق ماه های اول، دوم و در بعضی موارد نیز ماه سوم مواجه هستند. پرویز الف یکی از کارگران معترض در این خصوص به خبرنگار ایسنا اظهار کرد: من در یک شرکت ساختمانی کار می کنم تا مخارج خانواده ام را بدهم اما الان که قیمت کالاها زیاد شده نمی توانم شکم زن و بچه ام را سیر کنم. وی با بیان این که خود و دیگران همکارانش از مردادماه امسال تاکنون هیچ حقوقی دریافت نکرده اند، افزود: کارفرماها نسبت به کارگران بی تفاوت هستند و در جواب اعتراضات ما می گویند پول نداریم. احمدی، کارگری دیگر گفت: کارفرمایان در حالی دم از بی پولی می زنند که برای خرید دستگاه های جدید و توسعه فیزیکی کارگاه های تولیدی خود بدون هیچ محدودیت پرداختی اقدام می کنند. این کارگر با بیان این که از دید برخی کارفرمایان سیرکردن شکم زن و بچه کارگران بعد از توسعه فیزیکی واحدهای تولیدی قرار دارد، تصریح کر برچسب ها: |
آخرین اخبار سرویس: |