استثنائات نباید قانون منع به کارگیری بازنشستگان را زیر سوال ببرد

یک وکیل دادگستری با اشاره به قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان گفت: بازنشسته، بازنشسته است و این مسأله به این معنی نیست که وقتی این فرد در دولت نمی تواند کار کند در نهادهای عمومی می تواند یا اینکه که اگر در دولت توانایی کار کردن ندارد حق دارد در کانون وکلا وکالت کند.

- هوشنگ پوربابایی در گفت وگو با ایسنا، با مثبت ارزیابی کردن قانون منع بکارگیری بازنشستگان اظهار کرد: در ابتدا باید دید فلسفه منع بکارگیری بازنشستگان چیست؟ در خصوص اینکه قانونگذار چرا درصدد برآمده که استفاده از بازنشستگان را ممنوع کند باید گفت که به دنبال دستیابی به چند هدف است و فلسفه تدوین قوانین هم بر این مبنا بوده است.

وی افزود: بازنشستگان جزء کسانی هستند که عمر کاری شان بر اساس مقررات خاتمه پیدا کرده، یعنی هم توان اجرایی و هم کاری آنها رو به کاهش است و بعد از 30 سال با شرایطی که در همه جای دنیا نیز وجود دارد قادر به ارایه توانایی های لازم نیستند، بنابراین بکارگیری مجدد آنها باعث کاهش قدرت کارآیی و توانایی آنها خواهد شد.

این استاد دانشگاه خاطرنشان کرد: هر ساختار اداری در هر جامعه ای وظیفه دارد که در طول دوران بازنشستگی به منابع نیروی انسانی خود توجه کند و نیروهای جوانتر از تجربیات گذشتگان خود بهره مند شوند و در زمانی که گذشتگان وارد سن بازنشستگی می شو�