مطالب مرتبط:
جزییات هک سایت پرداخت آنلاین و میزان نفوذ به اطلاعات مشتریان
جزییات هک سایت پرداخت آنلاین و میزان نفوذ به اطلاعات مشتریان
مرکز ماهر اطلاعیه داد گزارش رسمی هک سایت پرداخت آنلاین و میزان نفوذ به اطلاعات مشتریان
پرداخت های سال آخر دوران قالیباف همگی خاص بود/ کمک به احزاب، مداحان و مسجدها از جیب شهر
450 میلیارد تومان وام شهریه پرداخت شده است/ راه اندازی 30 کارگاه مهارت محور در دانشگاه فنی و حرفه ای
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
دوشنبه، 29 مرداد 1397 ساعت 02:152018-08-19سياسي

قوای مختلف را به ارائه اطلاعات مربوط به پرداخت های خود ترغیب نمایید


علاقمندان به توسعه شفافیت، قوای مختلف کشور را به ارائه اطلاعات مربوط به پرداخت های خود ترغیب نمایند.

- شعارسال:" در پی انتشار نامه ای از سوی رییس هیأت مدیره دیده بان شفافیت عدالت و انعکاس آن در رسانه ها، روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ تصریح کرد: بخش قابل توجهی از دستگاه های قوه مجریه اقلام مربوط به حقوق و مزایای کلیه کارکنان خود را در سامانه ثبت کرده و یا در حال ثبت و تکمیل اطلاعات هستند ولی متأسفانه هیچ یک از دستگاه های اجرایی خارج از قوه مجریه از جمله مجلس شورای اسلامی و دستگاه های تابعه مانند دیوان محاسبات کشور و قوه قضاییه و دستگاه های تابعه و وابسته از جمله بازرسی کل کشور تاکنون اقدامی در این زمینه انجام نداده ­اند.

جناب آقای دکتر احمد توکلی رییس محترم هیات مدیره دیده بان شفافیت و عدالت عطف به نامه شماره 1118- س مورخ 1397/05/22 جنابعالی درخصوص عدم اجرای ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران توسط دولت، و پیرو نامه 93966 مورخ 1397/03/01 موارد زیر را اعلام می دارد: 1- همانطور که قبلا و در پاسخ به نامه شماره 1044- س مورخ 1397/02/02 جنابعالی اعلام شد، هر چند در ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه تصریحا وظیفه ای در باب طراحی سامانه حقوق و مزایای مقامات، روسا و مدیران به سازمان اداری و استخدامی کشور محول نشده است ولی بواسطه اهمیت و حساسیت موضوع و شفافیت هرچه بیشتر در اجرای قوانین و نظام پرداخت کارکنان دولت ، این سازمان در سال 1396 (یعنی همان سال اول لازم الاجرا شدن قانون)، با درخواست از دولت، طراحی و استقرار سامانه مزبور را به منظور ثبت حقوق و مزایای همه کارکنان دولت و مشمولین ماده قانونی مذکوراز جمله مقامات، روسا و مدیران در دستور کار قرار داد و در اردیبهشت ماه سال جاری طی بخشنامه شماره66111 مورخ 18‏/02‏/1397 جهت استقرار سامانه و ثبت حقوق و مزایای کلیه کارکنان و مدیران دولت و سایر دستگاه های مشمول ابلاغ نمود و دستگاه های اجرایی اعم از دستگاه های اجرایی قوه مجریه، قوه مقننه و قوه قضاییه و نهادهای زیرنظر مقام معظم رهبری مکلف هستندتا اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان خود را از ابتدای سال جاری در سامانه مذکور ثبت نمایند.

اجرای این تکلیف از سوی دستگاه های اجرایی قوه مجریه آغاز شده و در این راستا بخش قابل توجهی از دستگاه های قوه مجریه اقلام مربوط به حقوق و مزایای کلیه کارکنان خود را در سامانه ثبت کرده و یا در حال ثبت و تکمیل اطلاعات هستند ولی متأسفانه هیچ یک از دستگاه های اجرایی خارج از قوه مجریه از جمله مجلس شورای اسلامی و دستگاه های تابعه مانند دیوان محاسبات کشور و قوه قضاییه و دستگاه های تابعه و وابسته از جمله بازرسی کل کشور تاکنون اقدامی در این زمینه انجام نداده و یا اگر اطلاعات خود را وارد کرده اند، در سامانه این سازمان بارگذاری ننموده اند.

2- بعد از لازم الاجرا شدن قانون مذکور، تلاش دولت در جهت فراهم آوردن بسترهای اجرای تکلیف قانونی یادشده بوده و سامانه مذکور را به گونه ای طراحی و تولید نموده است که با توجه به نیازهای نظارتی و برنامه ریزی این سازمان و دستگاههای نظارتی، قابلیت بارگذاری و ثبت حقوق و مزایای کلیه کارکنان دولت را علاوه بر مقامات، روسا و مدیران داراست و بارگذاری اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای کلیه کارمندان نه تنها نقض ماده 29 قانون مذکور نبوده بلکه در راستای دستیابی به اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان و عمل به مفاد تبصره 3 ماده مذکور که مقرر می دارد: دولت مکلف است طی سال اول اجرای قانون برنامه ششم توسعه، ساز وکارهای مناسب در نظامات پرداخت حقوق و مزایا و نظام مالیاتی را به نحوی مدون نماید که اختلاف حقوق و مزایای بین مقامات، رؤسا، مدیران و کارکنان موضوع این ماده در مشاغل مشابه و شرایط مشابه در هر صورت از بیست درصد(20%) تجاوز نکند و در مسیر تصمیم گیری قانونی قرار دهد بوده است.

بنابراین اخذ اطلاعات حقوق و مزایای کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی در اجرای تکلیف قانونی مذکور و وفق مقررات است.

لذا نه تنها کاربرد مثل "سنگ بزرگ گرفتن و علامت نزدن" در این خصوص موضوعیت نداشته، بلکه دلیل دیگری بر توجه دولت به اجرای تکلیف قانونی و ایجاد شفافیت هرچه بیشتر در پرداختی کلیه کارمندان دولت و دستگاه های مشمول قانون می باشد.

3- درخصوص دسترسی به اطلاعات پرداخت های مدیران، همانطور که اطلاع دارید از آنجا که استقرار و راه اندازی سامانه حقوق و مزایای مقامات، روسا و مدیران موضوعاً و نوعاً در کشور امری جدید است، بهره برداری از آن بدون اندیشیدن تدابیر لازم خصوصاً در بعد امنیت اطلاعات آن، ممکن است مخاطراتی را در پی داشته باشد.

پرواضح است که لازمه دادن دسترسی عمومی برای رویت اطلاعات سامانه در بخش پرداخت های مقامات، روسا و مدیران، مستلزم حصول اطمینان از صحت عملکرد آن و رعایت جوانب فنی و امنیتی بوده و عملا ایجاد دسترسی همزمان با شروع فعالیت سامانه، بدون توجه به موارد فوق، ممکن بود خساراتی بیشتر از عدم تسریع در ایجاد دسترسی عموم را بدنبال داشته باشد.

ضمن اینکه دولت نه تنها عدم شفافیت در این موضوع را نمی پسندد بلکه انتشار اطلاعات غیر ضرور و بعضا محرمانه به دلیل عدم توجه به نکات ضروری امنیتی را هم صحیح نمی داند.

4- در خصوص تعیین سطوح دسترسی نیز همانگونه که جنابعالی در نامه اشاره نموده اید، اطلاعات ثبتی در سامانه بنا به دلایلی و به مراتب فراتر از تکلیف مقرر در قانون است و از عبارت روسا و مدیران نیز برداشتهای متفاوتی در نظام اداری وجود دارد، لذا ضرورت و تکلیفی برای ایجاد دسترسی به همه اطلاعات ثبتی وجود نداشته و به همین منظور در بخشنامه ابلاغی به تعریف سطوح دسترسی اشاره شده است.

5- نکته مهم دیگر، در موضوع مهم دسترسی به اطلاعات سامانه این است که بر اساس قسمت اخیر متن ماده 29 که تاکید دارد: میزان هرگونه ناخالص پرداختی ماهانه هر یک از افراد مذکور بلافاصله در سامانه اطلاعاتی هر دستگاه مشخص باشد طراحی فنی صورت گرفته به گونه ای است که طبق قانون دسترسی به اطلاعات از طریق سامانه های دستگاه های مربوطه امکان پذیر خواهد بود.

همچنین در ارتباط با زمان دسترسی به اطلاعات از طریق سامانه، برخلاف آنچه در نامه القاء شده است، طبق برنامه ریزی های انجام شده، مقرر گردیده، تا قبل از پایان تابستان جاری این امکان دسترسی فراهم گردد.

لذا ضمن توجه دادن جنابعالی و سازمان دیده بان شفافیت و عدالت به پیچیدگیهای این کار بزرگ و تاکید بر اینکه طراحی سامانه مذکور با جزییات آن تا پایان سال 1396 زمان برده است و بر خلاف تصور جنابعالی طراحی و استقرار سامانه مزبور و صدور دستورالعمل مربوطه بر اساس پیشرفت کارهای فنی بوده و ارتباط چندانی به مطالبات مطرح شده از سوی آن سازمان مردم نهاد ندارد.

(هرچند این سازمان و دولت مطالبات منطقی مردم را ارج می نهند و به آن توجه دارد) امیدوار است همه دلسوزان که علاقمند به توسعه شفافیت در پرداخت ها هستند ضمن همراهی و همکاری برای استقرار این سامانه از رویکردهایی که شائبه برخوردهای سیاسی را تقویت می کند، اجتناب نموده و نه تنها دولت بلکه همه ارکان و قوای مختلف کشور را به ارائه اطلاعات مربوط به پرداخت های خود جهت اطلاع و دسترسی مردم ترغیب نمایند.

سازمان اداری و استخدامی کشور سایت شعارسال، با اندکی اضافات و تلخیص برگرفته از سایت شناسنامه قانون ، تاریخ انتشار: 27مرداد1397 ، کدخبر: 4869: shenasname.

ir
کلید واژه ها: کارکنان - اطلاعات - برنامه ششم توسعه - نامه - حقوق - کارکنان دولت - قانون - دولت - کشور - قوه قضاییه - مدیران - دیوان محاسبات کشور - مجلس شورای اسلامی - استخدامی - توسعه - مقام معظم رهبری - جمهوری اسلامی - دیوان محاسبات - برنامه - ماده - کلیه - اسلامی - روابط عمومی - نظام پرداخت - اداری - طراحی - مدیره - احمد توکلی - بخشنامه - قوانین

آخرین اخبار سرویس:
روایت مقام معظم رهبری از روز فتح سوسنگرد

احیای دریاچه ارومیه با شکست مواجه شده؟

محور اصلی فعالیت تشکل های دانشجویی تربیت نیروی تراز انقلاب اسلامی باشد/ ضرورت تقویت قابلیت های فکری و مهارتی دختران تشکلی

شهردار منتخب تهران: آلزایمر را باید از مردم بگیریم

انتظار؛ پر ارزش ترین وظیفه مسلمان در عصر غیبت

نماینده روسیه در شورای امنیت: جنگ در یمن باید متوقف و آتش بس برقرار شود

با تمام توان در خدمت معلمان هستم

برگزاری مراسم تشییع پیکر دکتر نوربخش و تاج الدین+ عکس

خادمان اربعین حسینی در مهریز تجلیل شدند

دو پیرزن، دو خانه!

احمدعلی موهبتی استاندار سیستان و بلوچستان شد

فتح الله حقیقی استاندار زنجان شد

اعدام مفسدان اقتصادی نشان از قاطعیت و قدرت قوه قضاییه دارد

جز اصلاحات راهی برای برون رفت از شرایط نابهنجار کنونی نیست

عراقچی با رییس مجلس سنای اسپانیا دیدار کرد

جو فعلی دانشگاه کاملا منفعل است/ دانشجویان دیگر حتی برای افزایش شهریه هم اعتراض نمی کنند

توضیحات وزیر علوم در مورد تخصیص بودجه دانشگاه ها

خوشرو در آخرین دیدار رسمی با گوترش: دبیرکل سازمان ملل نسبت به قانون گریزی آمریکا موضع گیری کند

تبلیغ دین نباید محدود به فضای مساجد شود

انس با قرآن انسان را در برابر ناملایمات زندگی بیمه می کند

با بچه ها چطور حرف بزنیم تا گوش کنند؟

هر صدایی اول باید در درون شنیده شود

هر ایرانی؛ یک دیپلمات

تهدید ناتو علیه کشورهای عضو

تداوم پروژه روسیه هراسی در قاره سبز

خانه احزاب پیشگام اعتراض به تحریمها در فضای بین المللی شود

طغیان علیه اجتماع خشن

چرا تأثیر گذار نیستیم؟

الگوی محدود نشدن به یک حوزه

خلاقیت های خیال انگیز یک ذهن ریاضی

بازگشت کره شمالی به آزمایش تسلیحاتی

جدایی وزرا از ترزا

یک پایان بندی بد برای سناریویی بد

عمر من و این هفتاد من مثنوی

دورنـــما

اجرای طرح کاهش در تهران از امروز

کج شدن شکم مادربزرگ پس از جراحی زیبایی

وظیفه رسانه ها در برخورد با جنایات دلخراش

حوادث جهان

آرزوهای بر باد رفته

خانه سوم قانون گذاری

راننده لندکروز ، تریلی و مسئولان راه مقصران سانحه رانندگی مرگبار گلستان

بازگشت خبرساز مری پاپینز بعداز 54 سال

در برابر متجاوز سکوت نکنید

روسیه به «شبه سوییفت» ایرانی می پیوندد

سالی 35 میلیارد دلار یارانه بنزین و گازوییل می دهیم

دکتر ظریف و دغدغه پولشویی

مدیرانی جهادی و خستگی ناپذیر

«می» در کوره داغ برگزیت

من، تو، او یا ما، شما، ایشان

حمایت سران اتحادیه اروپا و آفریقای جنوبی از برجام و تاکید بر عملی شدن تمام عیار آن

قهوه بخورید تا دیابت نگیرید

در پرونده «خفاش شب» خشونت منتشر نشد

اعضای جدید هیئت مدیره موسسه فرهنگی، اطلاع رسانی تبیان منصوب شدند

روایت دادستان شوشتر از پرونده تجاوز به کودکان

مذاکرات جامع ایران و اسپانیا در مادرید برگزار شد

مذاکرات جامع ایران و اسپانیا در مادرید برگزار شد

پیشنهاد جدید بهزیستی در مورد «بیمه اعتیاد»

اختلاس 500 میلیونی در آموزش و پرورش

این همستر، افسرده است + ویدئو

در پرونده «خفاش شب» خشونت منتشر نشد

نوزدهمین دوره جایزه ترویج علم

پیروزی مجدد فراکسیونیسم دستوری و رد ادعاهای اصلاح طلبی

توسعه شبکه ریلی کشور دنبال نشده است

پرداخت تسهیلات اشتغال منجر به توسعه هدفمند در کشور نمی شود

اولین شورای فقهی بانک مرکزی برگزار شد

پدر شهید حججی: همه ما ایرانی هستیم و نباید افراد را به خوب وبد تقسیم کرد / مسلمان باید برای دفاع از وطن ،ناموس وهمنوعش هرجایی که لازم است برود

تسلیم شدن در برابر دشمن حماقت است

نتانیاهو: در اوج نبرد هستیم

مسلمانان با اتحاد و همدلی بر دشمنان پیروز می شوند

مقایسه مشاغل پولساز ایران و جهان

تصاویر/ نشست دبیرکل مجلس وحدت مسلمین پاکستان با طلاب مقیم قم

روزنامه های شنبه 26 آبان 97

وقتی رییس جمهور هم کارنامه آخوندی را موفق نمی داند!

ایران هراسی و ایرانی ستیزی

اولین نفری بود که به مسجد می آمد و آخرین کسی بود که ترکش می کرد

انتقاد شدید شاهزاده بریتانیا از شبکه های اجتماعی

خوشرو خواستار موضع گیری گوترش علیه آمریکا شد

تصاویر/ همایش تجدید بیعت طلاب و روحانیون با امام زمان(عج) در مسجد مقدس جمکران

روزنامه استخدامی استان خراسان رضوی و شهر مشهد | شنبه 26 آبان 97

خوشرو خواستار موضع گیری گوترش علیه آمریکا شد

دستگیری 3 نفر در رابطه با تجاوز به نوجوانان در شوشتر

واکنش شهرداری تهران به انتشار فیلمی از پیروز حناچی

عکسی قدیمی از روحانی،جهانگیری و قاسم سلیمانی

پینگ پنگ قوه قضاییه و مجلس برای اجرای یک قانون

راه حل سیاسی در یمن دست یافتنی است

افتتاح بلندترین سد جهان در تاجیکستان

پیام تسلیت وزیر دفاع در پی درگذشت مدیرعامل و معاون سازمان تأمین اجتماعی کشور

آغاز ولایت امام زمان(عج) باید گرامی داشته شود

تجمع اعتراضی کارگران هفت تپه خوزستان‎/ شعار کارگران: صداوسیمای میلی نمی خواهیم، این همه لشکر اومده جونش دیگه سراومده، نماینده مجلس استعفا استعفا، سرمایه دار شیاد نمی کنیم اعتماد

آیت الله مصباح: الان بعضی به این فکر هستند که دین را به رفراندم بگذارند / می گویند اگر مردم رأی دادند که نیازی به ولایت فقیه نیست / این سخنان بسیار خطرناک است

افزایش سرانه مطالعه از نشانه های مهم رشد فرهنگی جامعه است

بن بست بیمه تکمیلی برای فرهنگیان

بیدار باشید که منافقین در کمین هستند

نحوه سانحه رانندگی منجر به فوت رییس سازمان تامین اجتماعی

همایش تجدید بیعت طلاب و روحانیون با امام عصر(عج) در مسجد مقدس جمکران

رعایت نظارت براستانداردهای لازم در اجرای طرح های عمرانی

بیشترین جرم در نیروهای مسلح فرار از خدمت وظیفه است

چگونگی انتقال امامت به امام زمان (عج)

انتشار عکس کودکان شوشتری، راهگشا نیست!

قوای مختلف را به ارائه اطلاعات مربوط به پرداخت های خود ترغیب نمایید

قوای مختلف را به ارائه اطلاعات مربوط به پرداخت های خود ترغیب نمایید