مطالب مرتبط:
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
پنجشنبه، 28 تیر 1397 ساعت 00:362018-07-18سياسي

احمد سوری ,اسماعیل احسان پور‎ ‎ شناسایی و اُلویت بندی عوامل استرس زای شغلی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان


تحقیق حاضر با هدف شناسایی و اُلویت بندی عوامل استرس زای شغلی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان راهور تهران بزرگ در سال 1394 اجرا شده است.

- شناسایی و اُلویت بندی عوامل استرس زای شغلی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان تحقیق حاضر با هدف شناسایی و اُلویت بندی عوامل استرس زای شغلی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان راهور تهران بزرگ در سال 1394 اجرا شده است.

چکیده مقاله: تحقیق حاضر با هدف شناسایی و اُلویت بندی عوامل استرس زای شغلی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان راهور تهران بزرگ در سال 1394 اجرا شده است.

این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی- هم بستگی است.

جامعه آماری شامل کلیه کارکنان راهور تهران بزرگ در سال 1394 هستند که حجم نمونه 346نفر مورد پرسش قرار گرفتند.

برای جمع آوری داده ها، از پرسش نامه های استرس شغلی و استاندارد والتون درخصوص کیفیت زندگی کاری کارکنان راهور تهران بزرگ است.

نتایج این مطالعه نشان داد که بین عوامل استرس زای شغلی کارکنان راهور تهران بزرگ و تمامی مؤلفه های کیفیت زندگی کاری (پرداخت منصفانه و کافی، محیط کار ایمن و بهداشتی، تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون گرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی محیط کار، فضای کلی زندگی کار، یک پارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان و توسعه قابلیت های


برچسب ها:
آخرین اخبار سرویس:

احمد سوری ,اسماعیل احسان پور‎ ‎ شناسایی و اُلویت بندی عوامل استرس زای شغلی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان

احمد سوری ,اسماعیل احسان پور‎ ‎ شناسایی و اُلویت بندی عوامل استرس زای شغلی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان