مطالب مرتبط:
فارس منتشر کرد هرآنچه باید از قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت بدانید
هرآنچه باید از قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت بدانید
هرآنچه باید از قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت بدانید
هرآنچه باید از قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت بدانید
هرآنچه باید از قانون بازنشستگی پیش از موعد بدانید
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
جمعه، 4 خرداد 1397 ساعت 13:052018-05-25سياسي

نحوه بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت


با تصویب لایحه بازنشستگی پیش از موعد، این امکان فراهم شد که افراد تحت پوشش بیمه سازمان تأمین اجتماعی بتوانند زودتر از موعد خود را بازنشسته کنند.

- : در مصوبه سال 86 کسانی که 30 سال خدمت داشته و در هر ماه 30 روز حق بیمه پرداختی داشتند، بازنشسته یا مستمری بگیر محسوب می شدند.

بعضی از کارکنان دولت به دلیل مشکلات خانوادگی، نیاز مالی یا سختی کار تمایلی به ادامه همکاری ندارند و تصمیم به جدایی دارند که به همین منظور به سمت بازنشستگی پیش از موعد می روند.

اما با تصویب لایحه بازنشستگی پیش از موعد این امکان فراهم شد که افراد زودتر خود را بازنشسته کنند.

متن قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت به شرح زیر است: ماده 1 ـ در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند: الف ـ قانون: قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت ـ مصوب 1386ـ ب ـ سنوات خدمات قابل قبول: سنواتی است که طبق قوانین و مقررات مربوط از لحاظ احراز شرایط بازنشستگی جزو سنوات خدمت ملاک محاسبه قرار می گیرد.

پ ـ وزارت: وزارت امور اقتصادی و دارایی.

ماده 2- کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی در صورت دارا بودن حداقل 25 سال سابقه خدمت قابل قبول (بدون رعایت شرط سنی) می توانند در مهلت پیش بینی شده در قانون با ارایه در خواست کتبی مبنی بر بازنشستگی پیش از موعد و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداکثر پنج (5) سال سنوات ارفاقی تا سقف سی سال بازنشسته شوند.

تبصره1ـ بانوان شاغل که فاقد شرط سابقه خدمت مقـرر در این مـاده می باشـنـد، به شرط داشتن حداقل بیست (20) سال سنوات خدمت قابل قبول می توانند با ارایه درخواست کتبی و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداکثر پنج (5) سال سنوات ارفاقی بازنشسته شوند.

تبصره2ـ افرادی که در طول مدت اجرای قانون شرایط موضوع ماده (2) این آیین نامه را احراز و بصورت مکتوب در خواست خود را ارایه نمایند و مطابق ماده (3) این آیین نامه تا پایان 5/6/1389 با درخواست بازنشستگی آنها موافقت شود، مشمول این آیین نامه خواهند بود.

ماده 3 - به منظور بررسی درخواستی بازنشستگی پیش از موعد در انطباق با برنامه های جامع نیروی انسانی دستگاههای دولتی، رییس دستگاه یا بالاترین مقام مسئول دستگاه اجرایی می تواند کارگروهی مرکب از مدیران واحدهای ذی ربط دستگاه متبوع تشکیل دهد.

درخواستهای مشمولان قانون پس از اعلام نظر مدیر بلافصل متقاضی در کارگروه مورد رسیدگی قرار می گیرد.

تبصره ـ تصمیمات کارگروه در صورت وجود اعتبار لازم و پس از تأیید بالاترین مقام دستگاه قابل اجرا خواهد بود.

ماده 4- پاداش پایان خدمت کارکنان رسمی مشمول قانون با رعایت مفاد قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت ـ مصوب 1375 ـ و اصلاحات بعدی آن و با احتساب سنوات ارفاقی توسط دستگاه متبوع مستخدم محاسبه و پرداخت می شود.

تبصره1ـ در مورد مستخدمان پیمانی مطابق آیین نامه استخدام پیمانی، موضوع تصویب نامه شماره 52282/ت664 مورخ 15/6/1368 و اصلاحات بعدی آن و در مورد مشمولان قانون کار مطابق احکام مندرج در قانون کار توسط دستگاه متبوع مستخدم عمل خواهدشد.

تبصره2ـ پاداش پایان خدمت بانوان متقاضی با کمتر از بیست و پنج (25) سال سابقه خدمت به میزان سنوات خدمت قابل قبول (بدون احتساب سنوات ارفاقی) محاسبه و پرداخت خواهدشد.

ماده 5- وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی مکلفند در سال 1386 اعتبار لازم برای پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی براساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر کسور بازنشستگی را بصورت یکجا و نیز مابه التفاوت حقوق بازنشستگی بابت سنوات ارفاقی آنان را (همان سال) به ترتیب مقرر در تبصره (1) ماده واحده قانون محاسبه و به وزارت اعلام کند.

وزارت موظف است اعتبار اعلام شده را از سر جمع اعتبارات دستگاهها کسر و به حساب صندوقهای بازنشستگی ذی ربط واریز نماید.

ماده 6- از سال 1387 تا پنج (5) سال پس از مهلت اجرای قانون، اعتبار لازم برای پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی براساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی بطور یکجا و با اعمال ضریب (1/1) محاسبه و در ردیف بودجه وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی، همچنین مابه التفاوت حقوق بازنشستگی بابت سنوات ارفاقی آن دسته از کارکنانی که تا سال قبل بازنشسته شده اند در ردیف جداگانه ای ذیل بودجه وزارت پیش بینی خواهدشد.

وزارت موظف است سهم هر یک از صندوقهای بازنشستگی را سالانه به حساب صندوقهای بازنشستگی ذی ربط واریز نماید.

تبصره ـ وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی مکلفند کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم مستخدم و کارفرما بابت سنوات ارفاقی را بطور یکجا به صندوقهای بازنشستگی پرداخت نمایند.

ماده 7- کارکنانی که با استفاده از سنوات ارفاقی بازنشسته می شوند پی از بازنشستگی از امتیازاتی که در سایر قوانین و مقررات برای کارکنان بازنشسته در نظر گرفته شده یا می شود بهره مند خواهند شد.

ماده 8- شرکتهای دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی می توانند کارکنان واجد شرایط را صرفاً از محل منابع مالی خود و براساس مفاد این آیین نامه بازنشسته کنند.

ماده 9ـ منظور از کارکنان قراردادی در آیین نامه، اشخاص زیر هستند: الف ـ مستخدمان موقت شرکتهای دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی.

ب ـ آن دسته از مستخدمان متناظر کارکنان پیمانی شاغل در وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی دارای مقررات خاص که به موجب قرارداد به استخدام درآمده اند.

ج ـ کارکنانی که براساس تصویب نامه شماره 17598 مورخ 22/3/1362 به صورت خریـد خدمـت با رعایت قوانین و مقررات مـربوط در دستگاه های مشمول این قانون اشتغال دارند.

د ـ آن دسته از کارکنان مشمول قانون که براساس مجوزهای قانونی با انعقاد قرارداد در خدمت دستگاههای یادشده بوده اند و کسور بازنشستگی یا حق بیمه (اعم از سهم مستخدم و کارفرمای) آنها طبق مقررات به صندوقهای بازنشستگی مربوط پرداخت گردیده است.

تبصره ـ کارکنان ثابت یا عناوین مشابه دستگاههای مزبور برای استفاده از تسهیلات قانون در حکم مستخدم رسمی هستند.

ماده 10ـ دستگاههای مشمول موظفند فهرست کارکنان مشمول قانون را با قید مشخصات استخدامی هر یک از آنان، میزان سنوات ارفاقی و پاداش پایان خدمت پرداختی به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و وزارت رفاه و تأمین اجتماعی در فواصل شش ماهه ارسال کنند.

ماده 11 ـ وزارت رفاه و تأمین اجتماعی موظف است هر سال گزارش اجرای قانون را به هیئت وزیران ارایه نماید.


کلید واژه ها: بازنشستگی پیش از موعد - بازنشستگی - کارکنان دولت - کارکنان - قانون - قانون بازنشستگی - دولت - تصویب لایحه - ماده - نامه - سازمان تأمین اجتماعی - آیین - بالاترین - وزارت - تأمین اجتماعی - صورت - نیروی انسانی - امور اقتصادی - شرایط - تصمیم - مدیر - بیمه - پیش بینی - مشمولان - اقتصادی - اجتماعی - حق بیمه - برنامه - قوانین - مشکلات

آخرین اخبار سرویس:
تقویت دیپلماسی علمی راهکار ارائه تصویر حقیقی ایران در عرصه بین الملل

فقط ببینید؛ این فیلم دیگه نوبر است واقعا!+فیلم

بررسیِ نتایج تحقیقات «رابرت مولر» به درخواست وکیل ترامپ

رحمانیان: قرار نیست توپ را به زمین هم پرت کنیم!

اقدام برای رفع بوی نامطبوع مسیر فرودگاه امام

اختیارات شرکت اتوبوسرانی به شهرداری تهران تفویض شود

نادر میرزاده کوهشاهی، محمدامین ابریشمی‏ راد تأملی بر مبنا و رویکرد شورای نگهبان نسبت به صلاحیت های غیرمصرح ولی فقیه در قانون اساسی

پس از رنو؛ پژوسیتروئن می خواهد در ایران بماند

جزییات تشکیل وزارت آب

حامد نیکونهاد، صدیقه قارلقی اصل عدم تخصیص در نظام حقوق اساسی ایران با نگاهی به نظرها و رویه شورای نگهبان

عارف: صاحبان تریبون در مسیر انشقاق و وحدت شکنی گام برندارند / انقلابی گری به معنای هتک حرمت نیست

محال است دلبستگان به محبتت را از رحمتت محروم کنی

گریم جالب "پیمان معادی" + عکس

به خدا قسم بدون انجام این کار وارد بهشت نمی شوید!

درخواست بی سابقه امام جمعه زاهدان از زنان اهل سنت

سالروز پرتاب "قَزسَت 1" نخستین ماهواره فضایی قزاقستان

جرییات جدید از پیامک های تهدیدآمیز به نمایندگان مجلس

چرا دولت با مشکلات اقتصادی مقابله نمی کند؟

خانواده محمد ثلاث برای آخرین ملاقات فرا خوانده شدند

ماجرای قطع عائله مندی زنان مجرد+ نظر مجلس و آموزش وپرورش

عواقب حذف مهر طلاق از شناسنامه زنان مطلقه

این بیانیه از کجا دیکته شده است؟

برخوردهای ابراهیم باعث شد که به «سید» بودنم افتخار کنم

«علی لهراسبی» کفش های نایکش را دور انداخت!

اندر احوالات «تغییر» در خانه تئاتر

بیمه بیکاری چه کسانی قطع می شود؟

حقوق شاغلان پیش از عید فطر واریز شده است

علی‏ محمد فلاح‏زاده، یحیی مزروعی ابیانه، تأملی بر صلاحیت تدوین و ارائه ی لوایح قضایی به مجلس: نقد رویه ها و رویکردها

مهدی نداف، عبدالهادی درزیان عزیزی، سحر تیرانداز بررسی نقش میانجی ابعاد کیفیت رابطه در تأثیر شخصی سازی خدمات و قدردانی مشتری بر ارزش ویژه برند

گزارش دیوان محاسبات از حجم وسیع تخلفات وزارت جهاد کشاورزی

چرا سلبریتی ها جای روشنفکران را گرفته اند؟

گفت و گوی منتشرنشده مادر رهبر انقلاب درباره حضرت امام(ره)

تصمیم رنو اثرات مثبتی دارد/ پژوسیتروئن می خواهد در ایران بماند

اجرایی شدن قوانین مربوط به تجمعات یک مطالبه عمومی بود

برگشت لایحه اصلاح قانون آیین دادرسی تجارت از کمیسیون حقوقی به دولت

شفافیت در انتصاب مدیران

دریافت مجوز برای برگزاری تجمعات از قانون حذف می شود

چه مواردی موجب توقف اجرای مجازات می شود؟

تفاوت اعاده دادرسی عام با اعاده دادرسی خاص

چرا رغبت زنان ایرانی برای اهدای خون کمتر است؟

آئودی RS6 جدید شکار شد

قوه قضاییه، حکم قصاص محمد ثلاث را استیذان کرد

طولانی ترین روز سال در انتظار زمینیان/دلایل علمی افزایش دما در تابستان

عناوین روزنامه های سیاسی 28 خرداد 97/ خروج از پروتکل الحاقی و NPT +تصاویر

اسلامی: تا پایان سال 97، اتفاقات خوبی در فرودگاه های مازندران رقم خواهد خورد

تجاوز به 41 دختر در ایرانشهر

تهذیب و پژوهش جدایی ناپذیرند

آیا مستخدمین منازل شامل قانون کار می شوند؟

آغاز تحقیق و تفحص از بانک مرکزی

مجلس موضوع افزایش سهمیه ایثارگران را بررسی می کند

ورود مدعی العموم به پدیده ماسه خواری در مازندران

طرح حذف کپی مدارک هویتی در سه استان اجرا شد

حذف انتخابات مستقیم ریاست جمهوری، ضربه به نظام است

دیدار خانواده های شهدای هسته ای با رهبر انقلاب

راهکار کلیدی پیامبر(ص) برای بدست آوردن دل دیگران

ماجرای درخواست کلانتری از رییس سازمان صدا و سیما برای حمایت از محصولات تراریخته+ تصویر نامه

زاویه ای دیگر از کتاب الف لام خمینی نامه گلایه آمیز به آقای بهشتی/ امام گفته های شاه را به گربه داستان موش و گربه تشبیه کرد

محسن نطری، علی حیدری، منیژه حقیقی نسب، مهدی سمیع زاده فراتحلیل عوامل مؤثر بر انصاف ادراک‏شده در استراتژی قیمت‏گذاری پویا

رضا اسماعیل پور، میثم قاسم نژاد توسعه الگوی بازاریابی اجتماعی برای شرکت های بیمه

اهمیت جلب اعتماد قربانیان جرم

امام خمینی؛ سیره یا سپر؟

انتقاد تند عضو سابق شورای شهر تهران نسبت به تغییرات مداوم مدیریتی در شهرداری تهران

صاحبان تریبون در مسیر وحدت شکنی گام برندارند

زیر و بم کمپین تحریم خرید

جنگ روانی کجا را نشانه می رود

عکس دیدنی مجری مشهور در کنار دخترانش

دشمنی علنی آل خلیفه با علمای دینی

نویسنده چطور به آزار جنسی بپردازد؟!

واکنش استاندار به پیش فروش نوزاد در تهران

پوشیدن این لباس ها در مراسم عروسی ممنوع!

صاحبان تریبون در مسیر وحدت شکنی گام برندارند / انقلابی گری به معنای هتک حرمت نیست

انقلابی ماندن حوزه لازمه دفاع جدی از انقلاب و ارزش های اسلامی است

همه ماجراهای عجیب خانم ملانیا

دانلود آهنگ جدید میثم نظری بنام اما نمیبخشم

دانلود آهنگ جدید نوید نیک کار بنام حس مثبت

بازشناسی چهره علمی و انجمنی دکتر محمدامین قانعی راد(قسمت اول)

پیکان کروک/ عکس

اصلاح طلبان پارلمان می زنند!

/اختصاصی فارس/ ماجرای درخواست کلانتری از رییس سازمان صدا و سیما برای حمایت از محصولات تراریخته+ تصویر نامه

دانلود آهنگ جدید بهزاد فرشباف بنام ازم پری

دانلود آهنگ جدید مصطفی مهدوی بنام آغوش تو

یاسر سیف، محمدرضا محمدزمانی، یاسر شجاعی، رضا مقدم بازاریابی کارآفرینانه، قابلیت‎های بازاریابی و عملکرد کسب‎وکارهای پروژه‎محور - فصلنامه مدیریت بازرگانی - دوره 10، شماره 1، بهار 1397.

هیات دولت آیین نامه اجرایی نحوه پرداخت یارانه ها را تصویب کرد

صاحبان تریبون در مسیر وحدت شکنی گام برندارند / انقلابی گری به معنای هتک حرمت نیست

پربیننده ترین اخبار خبرگزاری فارس در 24ساعت گذشته

زیر و بم ایجاد وزارتخانه آب

طرز تهیه چکدرمه غذای محلی ترکمن ها

رییس قوه قضاییه حکم قصاص محمد ثلاث را استیذان کرد

برزیل هم متوقف شد!

رقص لزگینه قفقاز در جاده شهر+ویدیو

چرا آمریکا با وجود ذخایر نفتی گسترده ،برای نفت جنگ می کند ؟

چرا یمن برای آمریکا اهمیت دارد؟/ یمن بزرگترین ذخیره نفتی جهان

چطور از فردی که مورد تجاوز جنسی قرار گرفته مراقبت کنیم؟

زیر و بم ایجاد وزارتخانه آب

صاحبان تریبون در مسیر وحدت شکنی گام بر ندارند/انقلابی گری به معنای هتک حرمت نیست

تاکید رییس جمهوری ارمنستان بر گسترش روابط دوجانبه با ایران

بررسی پرونده های قاچاق سرعت می گیرد

انتشار نام دریافت کنندگان طرح ترافیک خبرنگاری به زودی

پاسخ دندان شکن بازیگر ایرانی به برند «نایک»/عکس

ذخایر نفت ایران 700میلیارد بشکه شد/جزییات کشف 170 میدان نفت و گاز

نحوه بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت

نحوه بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت