آیا 97 سال پرتنشی برای پرستاران خواهد بود؟/ از بحران کمبود 170 هزار پرستار تا بلیط مستقیم مهاجرت به کِبِک کانادا!

فروردین ماه سال جاری بود که خبر کمبود 170 هزار پرستار در کشور بار دیگر بحث ها را بر سر چرایی عدم افزایش استخدام نیرو در این حوزه به راه انداخت.

- هر چند طبق برنامه پنجم، سیاست کوچک سازی باید در مورد تمامی نهاد ها اعمال شود، اما در بخش سلامت، آموزش و امنیت کشور منطقی نیست که چنین سیاستی را اعمال کرد.

زیرا این موضوع با جان انسان ها سروکار داشته و سلامت مردم را نشانه می رود؛ تامین نیروی انسانی وزارت بهداشت به علت ارتباط با سلامت مردم باید متفاوت تر از سایر دستگاه ها باشد.

در دنیا روی نیروی انسانی پرستاری سرمایه گذاری می شود چراکه معتقدند سرمایه گذاری روی نیروی انسانی، باعث بازگشت سرمایه به نظام سلامت می شود.

اما در ایران این اتفاق نمی افتد.

در کشور های دنیا، پرستاران در فرآیند تصمیم گیری، تصمیم سازی، مدیریت و مشورت کاملا تاثیر و مشارکت دارند.

نقش پرستاران در این فرآیند ثابت شده است.

اولویت کشور هایی که نظام سلامت موفق دارند، سلامت مردم است، اما در کشور ما به نظر می رسد اولویت اول کسب درآمد است.

امروز در دنیا سلامت یک چالش جهانی برای دولت هاست و حتی رییس سازمان بهداشت جهانی نیز می گوید پرستاران پاسخ گوی نیاز های سلامتی مردم در تمام طول زندگی هستند.