مطالب مرتبط:
آغاز پرداخت باقی مانده سود سهام عدالت کارکنان و بازنشستگان از امروز
تسویه بقیه سود سهام عدالت کارکنان و بازنشستگان از امروز آغاز شد
تسویه بقیه سود سهام عدالت کارکنان و بازنشستگان از امروز آغاز شد
آغاز پرداخت باقی مانده سود سهام عدالت کارکنان و بازنشستگان از امروز
بازدید مدیران ارشد بانک صادرات ایران در واپسین ساعات کاری سال 96 از تلاش کارکنان شعب
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
سه شنبه، 29 اسفند 1396 ساعت 01:422018-03-19سياسي

"عدالت سازمانی" به کاهش "اهمال کاری" کارکنان می انجامد


منابع انسانی، حیاتی ترین عامل در توسعه پایدار سازمان های مدرن هستند و حفاظت از آن ها اهمیت بسیاری در پیشرفت هر سازمانی دارد.

محققان ایرانی، - اکوفارس: منابع انسانی، حیاتی ترین عامل در توسعه پایدار سازمان های مدرن هستند و حفاظت از آن ها اهمیت بسیاری در پیشرفت هر سازمانی دارد.

محققان ایرانی، در پژوهشی جالب، درصدد یافتن دلایل اهمال کاری در برخی کارکنان و ارتباط آن با نبود عدالت اداری و سازمانی برآمده اند.

کارکنان سازمان ها، حامل سرمایه های فکری هستند و مهم ترین نقش را در دستیابی سازمان به اهدافش دارند.

شناخت ویژگی های کارکنان و عوامل اثرگذار بر کارایی آن ها برای بهره مندی مطلوب تر از دانش، مهارت ها و توانمندی آن ها، یکی از دغدغه ها و وظایف اصلی مدیران سازمان ها است.

در همین راستا، یکی از رفتارهای درخور توجه، اهمال کاری شغلی کارکنان و عوامل مؤثر بر آن است.

اهمال کاری شغلی از متغیرهای گوناگون فردی، اجتماعی و سازمانی تأثیر می گیرد.

عدالت سازمانی که کارکنان سازمان آن را ادراک می کنند، باتوجه به نقش مهم آن در توان انگیزش کارکنان برای تبیین و پیش بینی متغیرهای اهمال کاری شغلی، اهمیت زیادی داشته و باید بررسی شود.

برخی اهمال کاری را به اشتباه، معادل تنبلی می دانند.

درحالی که این دو با هم تفاوت دارند.

زیرا در تنبلی، فرد میلی برای انجام کار ندارد.

اما اهمال کاری به تأخیر انداختن و جایگزین کردن تکالیف فردی با انجام فعالیت های غیرضروری دیگر است.

در این رابطه، تحقیقی انجام شده که در آن با دیدگاهی سازمانی برای شناخت نقش عدالت سازمانی ادراک شده در میزان اهمال کاری شغلی کارکنان تلاش شده است.

در این پژوهش کاربردی و توصیفی، کارکنان دانشگاه پیام نور همدان مشارکت داشته اند و با استفاده از دو پرسشنامه اهمال کاری سازمانی و عدالت سازمانی اطلاعات موردنیاز محققان را فراهم کرده اند.

نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهد که عدالت سازمانی، یکی از متغیرهای مهم پیش بینی کننده اهمال کاری شغلی است و رابطه منفی بین متغیرهای عدالت سازمانی و اهمال کاری شغلی وجود دارد.

به عبارت دیگر، هر چه عدالت سازمانی توسط مدیران کمتر رعایت شود، کارکنان گرایش بیشتری به اهمال کاری پیدا می کنند.

دکتر عباس خاکپور، استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه ملایر و همکارش در این پژوهش در رابطه با این نتایج اظهار داشته اند: کارکنانی که فرصت های مناسب و اندکی برای پیشرفت و ترقی دریافت می کنند، نسبت به کار و سازمان خود، نگرشی منفی دارند و چالش هایی را در کار به وجود می آورند.

بین اهمال کاری کارکنان و ویژگی های همکاران نیز رابطه معنی داری وجود دارد.

براین اساس، اگر کارکنان با همکارانی پویا و کارا معاشرت داشته باشند، احتمالاً کارایی بیشتری خواهند داشت و اهمال کاری در آن ها کاهش می یابد .

نتایج این پژوهش، حاکی از آن است که بین متغیرهای جمعیت شناختی (سن، سابقه و مدرک تحصیلی) و عدالت سازمانی و اهمال کاری شغلی، رابطه خاصی نیست و میزان اهمال کاری افراد بر اساس جنسیت و رشته تحصیلی آن ها نیز متفاوت نیست.

محققان فوق می گویند: به نظر می رسد عوامل دیگری مانند فرهنگ، انتظارات برداشت اطرافیان از نقش مرد بودن، زن بودن و مواردی از این قبیل، بر تناقض در زمینه تفاوت میزان اهمال کاری شغلی مردان و زنان تأثیرگذار است.

به طوری که بعضی رفتارها در برخی از فرهنگ ها اهمال کاری محسوب شده است، ولی در فرهنگی دیگر رفتاری عادی تلقی می شود .

دکتر خاکپور و همکارش در این تحقیق ادامه می دهند: افراد، نسبت به کیفیت برخوردی که با آن ها در روابط متقابل شخصی می شود و همچنین به جنبه های ساختاری فراگرد تصمیم گیری، حساس هستند و درنتیجه اگر احساس کنند سرپرست مستقیمشان با بی عدالتی با آن ها رفتار می کند، ممکن است نسبت به این بی عدالتی واکنش منفی نشان دهند.

زمانی که کارمند، بی عدالتی در مراوده ها را احساس می کند، پیش بینی می شود او نیز نسبت به رفتار سرپرست مستقیم خود، واکنش منفی نشان دهد.

ولی ممکن است نسبت به کل سازمان چنین واکنشی را نشان ندهد یا این که صرفاً نسبت به نتایج خاصی واکنش نشان دهد .

مجریان این پژوهش باتوجه به این که پدیده اهمال کاری کارکنان، یکی از مهم ترین موانع برای هر سازمانی به حساب می آید، پیشنهاد می کنند: متولیان امر لازم است با برگزاری کلاس های آموزشی، راه کارها و مهارت های مقابله با اهمال کاری را به کارکنان آموزش دهند.

در این خصوص می توان به شیوه هایی مانند تلاش برای ایجاد انگیزه و پرهیز از تنبلی و بی حالی، پرهیز از توجیه، تلقین درمانی، تنبیه و شرطی شدن اجتنابی، تغییر محیط، ایجاد عشق و علاقه، یافتن دوست منضبط، بازی با احتمالات، خودتنظیمی و یادآورنده ها، استفاده از شیوه های هم پیمانی، نداشتن انتظار پیشرفت سریع و روش هیجانی غلبه بر اهمال کاری اشاره کرد .

آن ها می افزایند: همچنین، همسو با نتایج پژوهش ما، درصورت وجود اهمال کاری شغلی در سازمان، مدیران قبل از نسبت دادن اهمال کاری به عوامل فردی، باید از ادراک عدالت سازمانی در بین کارکنان، اطمینان حاصل کرده و برای کاهش بی عدالتی ادراک شده تلاش کنند .

گفتنی است یافته های این پژوهش جالب توجه که می تواند هم به مدیران و هم به کارکنان برای داشتن بازدهی بهتر در امور کمک کند، در نشریه جامعه شناسی کاربردی وابسته به دانشگاه اصفهان به چاپ رسیده است.

انتهای پیام
کلید واژه ها: کارکنان - محققان - پیشرفت - دانشگاه پیام نور - اهمیت - رابطه - پیش بینی - دانشگاه - پیام نور همدان - مدیران - توسعه - منفی - بینی - پیام نور - اطلاعات - اجتماعی - کاربردی - سرمایه - میزان - ملایر - اداری - همدان - تفاوت - پیام - علوم - فکری - دکتر - کاهش - میلی - نشان

آخرین اخبار سرویس:
بررسی و تحلیل شکاف های اجتماعی در ایران معاصر

کرباسچی: احزاب در انتخابات جان می کنند اما کاندیدایی که انتخاب می شود،دیگر به حزب نمی آید

واکنش‎ها به افشاگری درباره ثامن الحجج/مخفف‎ها به صحنه آمدند؛ متکی، احسان علیخانی و مهران مدیری چه گفتند؟

واواکنش‎ها به افشاگری درباره پرونده ثامن الحجج/مخفف‎ها به صحنه آمدند؛ منوچهر متکی، احسان علیخانی و مهران مدیری چه گفتند؟

اعلام پروازهای فرودگاه شهید بهشتی اصفهان

گامی برای ثبت دماوند در فهرست میراث طبیعی جهان

امام زادگان، منشا برکات و چراغ هدایت در کشور هستند

گروگان گیری 9 کلاه سبز تیپ نوهد ارتش

علامیان بیان کرد: بانوان مهاجر؛ موضوع کمتر دیده شده جنگ/ پررنگ بودن بخش حماسی و عاطفی دفاع مقدس

گزارش تصویری : مراسم سالگرد حجت الاسلام والمسلمین رسولی اراکی

استخدام پیک موتوری جهت مطبخ در محدوده چهارراه مصباحِ کرج

استخدام سرویس کار کولر و آبگرمکن در خراسان رضوی

استخدام آرایشگر ماهر خانم جهت سالن زیبایی در کرج

استخدام نیروی آقا جهت کار در یک شرکت دکوراسیون داخلی

استخدام برنامه نویس اندروید آشنا به restful و json در اصفهان

ترافیک در آزادراه کرج - قزوین سنگین است

سخنان نیکی هیلی درباره تحریم کامل نفتی کره شمالی

نامه شخصیت های برجسته انگلیسی به ترزا می درباره سوریه

استخدام منشی و مسئول دفتر آشنا به icdl در اصفهان

استخدام سرپرست و مدیر فروش در شرکت حاشیه گرافیک

استخدام کارگر انبار در آقای فرش

اهمیت و بازتاب «لوور در تهران»

گره گشایی از مشکلات کشور معطل برجام اروپایی نشود

فال آنلاین دیوان حافظ شنبه 30 تیرماه 1397

از کرامت رضوی تا کرامت شهروندی

سیزدهمین دوره جشنواره انتشارات روابط عمومی برگزار شد

آبروی نظام را برای حفظ یک نفر خدشه دار نکنیم

برنامه پرواز های امروز فرودگاه شهید صدوقی یزد + لیست

اردوهای جهادی بسیج در مناطق کم برخوردار

آهستگی و پیوستگی حضور زنان درعرصه سیاست

پنجمین جلسه «شورای عالی هماهنگی اقتصادی قوای سه گانه» امروز برگزار می شود

بانک های خصوصی به غده سرطانی تبدیل شده اند/براندازی از درون نظام صورت می گیرد/ امیدی به دولت و مجلس ندارم/ تحریم ها بهانه چپاول است

ارتباط و تعامل مدیران مراکز قرآنی؛ زمینه ساز حل مشکلات مؤسسات

مرکز ترک اعتیاد زنان پردیس در انزوا

الزامات مقابله با جنگ اقتصادی

دغدغه تامین آب شرب در خوزستان باید برطرف شود

مرکز ترک اعتیاد زنان پردیس در انزوا

هزاران گردشگر در جشنواره عشایر خلخال شرکت کردند

کانون تفکر گردشگری در دانشگاه یزد آغاز به کار کرد

اعتراض مجازی داوطلبان کنکور به قطعی شدن تاثیر معدل

اقتصاد روستاها سلامت محور شود

دغدغه تامین آب شرب در خوزستان باید برطرف شود

پرونده سپنتا نیکنام بالاخره امروز در مجمع بسته می شود؟

هزاران گردشگر در جشنواره عشایر خلخال شرکت کردند

رابطه اسلام و ایران مانند روح و جسم است

واکنش کرباسچی به دستور جدید روحانی

یاد شهدا در پیچ و خم زندگی روزمره گم نشود

برخی مسئولان هنوز فکر حفظ کلاس کاری و زندگی لاکچری خود هستند/ انتقاد از گزینه های احتمالی تغییر در کابینه/ترجیح می دهند ایران مثل افغانستان باشد

پیگیر تخصیص بودجه به بخش دفاعی هستیم

چرایی تأکید قرآن بر زکات

حکم معامله با بهاییان 

اﯾﺮان و اﺳﺮاﺋﯿﻞ از ﻫﻤﮑﺎری ﺗﺎ ﻣﻨﺎزﻋﻪ

صفحه اول روزنامه های امروز استان اصفهان- شنبه 30 تیرماه 97

استخدام بازنشسته آقا جهت صندوقداری در فروشگاه قنادی

استخدام نیروی کار برای کار فست فود در همدان

استخدام کانون تبلیغات حاشیه گرافیک در چند ردیف شغلی

کشف جسد جوان غرق شده در سد نهند

رییس جمهور فرانسه محافظ شخصی اش را اخراج کرد

تاکید حماس برمعادله بازدارندگی مبتنی بربمباران درمقابل بمباران

تیراندازی مرگبار به سمت آمبولانس هلال احمر

استخدام فروشنده ماهر در زمینه کیف و کفش زنانه

رهبر حماس از سوی رژیم صهیونیستی تهدید به ترور شد

استخدام دو نفر نیروی خانم در تبلیغات ارم

تیپ چریکی "سحر قریشی" /عکس

موثرترین الگوی سیاست فرهنگی

استخدام همکار خانم با حقوق و مزایا در یک سالن زیبایی

استخدام مشاور جهت دفتر املاک در البرز

تابعیت حق شهروندان ایرانی

بازدید سردبیرخبرگزاری فارس از خبرگزاری تقریب

حجاب از حقیقت تا واقعیت/ پاسخی بر یک شبهه

ترامپ:آماده ام تا علیه 500 میلیارد دلار از کالاهای وارداتی از چین تعرفه اعمال کنم/ اگر روابط میان مسکو و واشنگتن بهبود نیابد من بدترین دشمنی خواهم بود که پوتین تاکنون داشته

زیر سایه خورشید/2 تنها نشانی ام؛ مشهدالرضا / با نام رضا(ع) به سینه ها گل بزنید

هزاران گردشگر در جشنواره عشایر خلخال شرکت کردند

استاندار سابق کرمان در دام بی آبرویی گرفتار شد! / واقعیت چیست؟

نگران نباشید، کاندیدای انتخابات ریاست جمهوری نمی شوم/ ممکن است به برخی افراد بولتن های غلط داده باشند/ باید شفاف سازی کنیم

برای نزدیکی به فرهنگ رضوی در ترویج محبت و ابراز آن کوشا باشیم

دغدغه تامین آب شرب در خوزستان باید برطرف شود

فعالیت های کمیته امداد در رفع فقر با دولت هماهنگ است

چه کسی تصمیم نهایی را درباره FATF می گیرد

از کرامت رضوی تا کرامت شهروندی

نامه تولیدکنندگان پوشاک به پورابراهیمی

ظاهر متفاوت «سحر قریشی» در یک فیلم +عکس

فرماندار زنجان پشت میز خدمت می نشیند

پرواز های فرودگاه شهید دستغیب 30 تیر

در سهمیه آب آبادان از طرح غدیر اجحاف شده است

پیام تسلیت شخصیت ها به مناسبت درگذشت پدر سید وحید حقانیان

روحانیون در خط مقدم جبهه های فرهنگی هستند

فلسفه در جهان ایرانی در خدمت شریعت است نه طلایه دار اندیشه/ صورت بندی دینی فلسفه به جای عقلانی شدن دین

اقتصاد روستاها سلامت محور شود

مولوی عبدالحمید:به خاک ایران خیانت نمی کنیم/به جای مذاکره با امریکا با مردم مذاکره کنیم و شرایط آنها را بپذیریم/اگر اهل سنتی شایستگی نداشت او را به کار نگیرند/اقلیت ها باید حق وحقوق شان رعایت شود

استخدام چرخکار ماهر و نیمه ماهر در محیط زنانه

استخدام چرخکار و اتوکار خانم در همدان

آرامش به غزه بازگشت

روزنامه استخدامی شهرهای شمالی | شنبه 30 تیر 97

17 کشته در واژگونی قایق در میسوری آمریکا

استخدام همکار آشنا به زبان انگلیسی و کامپیوتر در آموزشگاه

دختری که جان یک کوسه را نجات داد

استخدام آشپز ماهر و ظرفشور آقا یا خانم در همدان

استخدام دو نفر آشپز تخته کار ماهر و کباب پز در همدان

استخدام طراح وب در تاوریژ انفورماتیک

"عدالت سازمانی" به کاهش "اهمال کاری" کارکنان می انجامد

"عدالت سازمانی" به کاهش "اهمال کاری" کارکنان می انجامد