مطالب مرتبط:
واریز باقیمانده سود سهام عدالت کارکنان و بازنشستگان در آغاز سال 97
واریز باقیمانده سود سهام عدالت کارکنان و بازنشستگان در آغاز سال 97
باقیمانده سود سهام عدالت کارکنان و بازنشستگان در آغاز سال 97 پرداخت می شود
واریز باقیمانده سود سهام عدالت کارکنان و بازنشستگان در آغاز سال 97
تبدیل شهرداری تهران به سازمانی شفاف حرکتی توقف ناپذیر است
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
دوشنبه، 28 اسفند 1396 ساعت 02:052018-03-18سياسي

"عدالت سازمانی" به کاهش "اهمال کاری" کارکنان می انجامد


منابع انسانی، حیاتی ترین عامل در توسعه پایدار سازمان های مدرن هستند و حفاظت از آن ها اهمیت بسیاری در پیشرفت هر سازمانی دارد.

محققان ایرانی، - "عدالت سازمانی" به کاهش "اهمال کاری" کارکنان می انجامد منابع انسانی، حیاتی ترین عامل در توسعه پایدار سازمان های مدرن هستند و حفاظت از آن ها اهمیت بسیاری در پیشرفت هر سازمانی دارد.

محققان ایرانی، در پژوهشی جالب، درصدد یافتن دلایل اهمال کاری در برخی کارکنان و ارتباط آن با نبود عدالت اداری و سازمانی برآمده اند.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، کارکنان سازمان ها، حامل سرمایه های فکری هستند و مهم ترین نقش را در دستیابی سازمان به اهدافش دارند.

شناخت ویژگی های کارکنان و عوامل اثرگذار بر کارایی آن ها برای بهره مندی مطلوب تر از دانش، مهارت ها و توانمندی آن ها، یکی از دغدغه ها و وظایف اصلی مدیران سازمان ها است.

در همین راستا، یکی از رفتارهای درخور توجه، اهمال کاری شغلی کارکنان و عوامل مؤثر بر آن است.

اهمال کاری شغلی از متغیرهای گوناگون فردی، اجتماعی و سازمانی تأثیر می گیرد.

عدالت سازمانی که کارکنان سازمان آن را ادراک می کنند، باتوجه به نقش مهم آن در توان انگیزش کارکنان برای تبیین و پیش بینی متغیرهای اهمال کاری شغلی، اهمیت زیادی داشته و باید بررسی شود.

برخی اهمال کاری را به اشتباه، معادل تنبلی می دانند.

درحالی که این دو با هم تفاوت دارند.

زیرا در تنبلی، فرد میلی برای انجام کار ندارد.

اما اهمال کاری به تأخیر انداختن و جایگزین کردن تکالیف فردی با انجام فعالیت های غیرضروری دیگر است.

در این رابطه، تحقیقی انجام شده که در آن با دیدگاهی سازمانی برای شناخت نقش عدالت سازمانی ادراک شده در میزان اهمال کاری شغلی کارکنان تلاش شده است.

در این پژوهش کاربردی و توصیفی، کارکنان دانشگاه پیام نور همدان مشارکت داشته اند و با استفاده از دو پرسشنامه اهمال کاری سازمانی و عدالت سازمانی اطلاعات موردنیاز محققان را فراهم کرده اند.

نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهد که عدالت سازمانی، یکی از متغیرهای مهم پیش بینی کننده اهمال کاری شغلی است و رابطه منفی بین متغیرهای عدالت سازمانی و اهمال کاری شغلی وجود دارد.

به عبارت دیگر، هر چه عدالت سازمانی توسط مدیران کمتر رعایت شود، کارکنان گرایش بیشتری به اهمال کاری پیدا می کنند.

دکتر عباس خاکپور، استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه ملایر و همکارش در این پژوهش در رابطه با این نتایج اظهار داشته اند: کارکنانی که فرصت های مناسب و اندکی برای پیشرفت و ترقی دریافت می کنند، نسبت به کار و سازمان خود، نگرشی منفی دارند و چالش هایی را در کار به وجود می آورند.

بین اهمال کاری کارکنان و ویژگی های همکاران نیز رابطه معنی داری وجود دارد.

براین اساس، اگر کارکنان با همکارانی پویا و کارا معاشرت داشته باشند، احتمالاً کارایی بیشتری خواهند داشت و اهمال کاری در آن ها کاهش می یابد .

نتایج این پژوهش، حاکی از آن است که بین متغیرهای جمعیت شناختی (سن، سابقه و مدرک تحصیلی) و عدالت سازمانی و اهمال کاری شغلی، رابطه خاصی نیست و میزان اهمال کاری افراد بر اساس جنسیت و رشته تحصیلی آن ها نیز متفاوت نیست.

محققان فوق می گویند: به نظر می رسد عوامل دیگری مانند فرهنگ، انتظارات برداشت اطرافیان از نقش مرد بودن، زن بودن و مواردی از این قبیل، بر تناقض در زمینه تفاوت میزان اهمال کاری شغلی مردان و زنان تأثیرگذار است.

به طوری که بعضی رفتارها در برخی از فرهنگ ها اهمال کاری محسوب شده است، ولی در فرهنگی دیگر رفتاری عادی تلقی می شود .

دکتر خاکپور و همکارش در این تحقیق ادامه می دهند: افراد، نسبت به کیفیت برخوردی که با آن ها در روابط متقابل شخصی می شود و همچنین به جنبه های ساختاری فراگرد تصمیم گیری، حساس هستند و درنتیجه اگر احساس کنند سرپرست مستقیمشان با بی عدالتی با آن ها رفتار می کند، ممکن است نسبت به این بی عدالتی واکنش منفی نشان دهند.

زمانی که کارمند، بی عدالتی در مراوده ها را احساس می کند، پیش بینی می شود او نیز نسبت به رفتار سرپرست مستقیم خود، واکنش منفی نشان دهد.

ولی ممکن است نسبت به کل سازمان چنین واکنشی را نشان ندهد یا این که صرفاً نسبت به نتایج خاصی واکنش نشان دهد .

مجریان این پژوهش باتوجه به این که پدیده اهمال کاری کارکنان، یکی از مهم ترین موانع برای هر سازمانی به حساب می آید، پیشنهاد می کنند: متولیان امر لازم است با برگزاری کلاس های آموزشی، راه کارها و مهارت های مقابله با اهمال کاری را به کارکنان آموزش دهند.

در این خصوص می توان به شیوه هایی مانند تلاش برای ایجاد انگیزه و پرهیز از تنبلی و بی حالی، پرهیز از توجیه، تلقین درمانی، تنبیه و شرطی شدن اجتنابی، تغییر محیط، ایجاد عشق و علاقه، یافتن دوست منضبط، بازی با احتمالات، خودتنظیمی و یادآورنده ها، استفاده از شیوه های هم پیمانی، نداشتن انتظار پیشرفت سریع و روش هیجانی غلبه بر اهمال کاری اشاره کرد .

آن ها می افزایند: همچنین، همسو با نتایج پژوهش ما، درصورت وجود اهمال کاری شغلی در سازمان، مدیران قبل از نسبت دادن اهمال کاری به عوامل فردی، باید از ادراک عدالت سازمانی در بین کارکنان، اطمینان حاصل کرده و برای کاهش بی عدالتی ادراک شده تلاش کنند .

گفتنی است یافته های این پژوهش جالب توجه که می تواند هم به مدیران و هم به کارکنان برای داشتن بازدهی بهتر در امور کمک کند، در نشریه جامعه شناسی کاربردی وابسته به دانشگاه اصفهان به چاپ رسیده است.

انتهای پیام
کلید واژه ها: کارکنان - محققان - پیشرفت - دانشگاه پیام نور - اهمیت - پیش بینی - رابطه - دانشگاه - پیام نور همدان - مدیران - توسعه - کاهش - بینی - پیام نور - اطلاعات - اجتماعی - کاربردی - سرمایه - گزارش - ملایر - همدان - میزان - تفاوت - اداری - میلی - فکری - علوم - دکتر - پیام - منفی

آخرین اخبار سرویس:
جشن دانش آموختگان دانشگاه تربیت مدرس برگزار شد

ناوشکن سهند آزمایشات دریایی خود را با موفقیت به پایان رساند/ حضور 35 هیئت عالی رتبه فرماندهان نیرو های دریایی جهان در اجلاس تهران

گرامیداشت سی و دومی سالگرد 7 تن آل صفا برگزار شد+ تصاویر

زیر ساخت های حوزه فرهنگ و هنر شهرستان ری گسترش می یابد

سند مهندسی فرهنگی کشور باید در دستور کار قرار گیرد

معرفی دو پیام رسان داخلی به مدارس؛ به زودی/ ممنوعیت استفاده از «تلگرام»

واکنش وزیر ارتباطات به آمار رییس جمهور

کارشناسان سیاسی : بازگشت به قانون اساسی وحدت ملی را تقویت می کند

جشن میلاد جوان کربلا حضرت علی اکبر (ع) برگزار می شود

سرلشکر موسوی: نابودی رژیم صهیونیستی جزء ماموریت های سپاه است

معرفی دو پیام رسان داخلی به مدارس؛ به زودی/ ممنوعیت استفاده از «تلگرام»

آلبوم موسیقی «صد قدحِ نوش» منتشر شد

«محمد موسوی» مسترکلاس نی نوازی تشکیل می دهد

طنین تلاوت «مهدی عبدلی» در مسابقات بین المللی قرآن + فیلم

10 دغدغه مهم مردم در حوزه سلامت

فعالیت تلگرامی نماینده مردم فلاورجان در مجلس متوقف شد

آغاز فعالیت سامانه بلیت فروشی تئاتر ملی خلیج فارس

دومین دوره مسابقات بین المللی قرآن طلاب حوزه های علمیه جهان اسلام

واتیکان نماد شکست دین وکلیسا است نمادپایان حاکمیت دین

روحانی:با گرفتن یقه مردم و جنگ و دعوا که امر به معروف نمی شود/ از سیستم ارز در گذشته و حالا ناراضی هستم/ نمی دانم چرا بعضی ها از موبایل بدشان می آید/ وزارت اقتصاد دستگاه هایی که مالیات نمی دهند رامعرفی کند/ مدیری که در انجام وظایفش از اخم و تلفن دیگران می ترسد، کنار برود بهتر است

واگذاری 670 ملک نجومی/استرداد فقط 60 مورد

تضعیف قدرت سپاه از اهداف دشمنان کشور است

راه‎حل رییس‏‎جمهور شدن زنان،بازنگری در قانون اساسی است

عملیاتی شدن ناوشکن «سهند»؛ به زودی

انقلابی بودن، یعنی کسب رضایت مردم/ مردم باید با منطق و بیان کارشناسی قانع شوند

غیپ پرور: ارتش و سپاه هر دو برای تداوم انقلاب اسلامی لازم هستند/افتخارمان سربازی در خیمه ولایت است

جوان 34 ساله ای که ماه بنی هاشم شد

رییس مؤسسه زبان و فرهنگ شناسی: باید جریان و باورهای دینی را بشناسیم

استخدام کارمند خانم در فروشگاه هود و سینک

استخدام شرکت بین المللی قم پاسیفسک اینترنشنال

استخدام تعدادی چرخکار ماهر مانتو دوز و اتوکار در همدان

استخدام انباردار آقا با مدرک کاردانی برق در اصفهان

استخدام تعدادی مزدی دوز، وردست چرخکار و شاگرد ساده در همدان

استخدام حسابدار خانم به صورت پاره وقت در تبریز

استخدام مدرس زبان انگلیسی در آموزشگاه

استخدام پیک موتوری در کترینگ بنفشه

استخدام آماده ساز بیمار، تکنسین هوشبری و کارگر خدماتی

استخدام چند نفر نیرو در کارخانه mdf کاری

استخدام شش ردیف شغلی در شرکت یاتاش

همسر سعید مرتضوی: هیچ خبری از آقای مرتضوی ندارم

خبر بازداشت سعید مرتضوی صحت دارد؟

روش شناسی صاحب جواهر مورد توجه نخبگان حوزوی باشد

مهتاب کرامتی :واقعا ً هنوز هم فکر می کنید این نوع ارشاد برای جوانان ما جواب می دهد!؟

فرمانده کل ارتش: نابودی رژیم صهیونیستی مأموریت سپاه است| دوست داشتم جانشین بسیج باشم

تصاویر/ سومین جلسه شورای سیاست گذاری کنگره بین المللی نقش شیعه در پیدایش و گسترش علوم اسلامی

انفجار مرگبار گاز در یزد

وفاداری قمر بنی هاشم(ع) به ولایت درسی برای جامعه امروز است

کاهش شدید ورودی آب از هیرمند/ارسال یادداشت اعتراضی ظریف به مقامات افغانستان

دو زن مشهور هالیوود در بین 100 چهره تاثیرگذار سال

حزب دموکرات آمریکا از دولت روسیه شکایت کرد

کارگر اخراجی پس از بازگشت به کار نباید تنزل شغل داده شود

پایان 4 سال زندگی پنهانی قاتل فراری در خاش

حرکت جالب کامبیز دیرباز در زمین مبارزه! +عکس

فراخوان انتخاب پیمانکار پروژه احداث پایانه آزادگان به زودی برگزار می شود

باید سیستم ارزی جدید تهیه کنیم

اولین فیلم سینمایی در عربستان به روی پرده سینما رفت

آیت الله عاملی:حمله آمریکا و متحدانش به سوریه برای ارضای سعودی های مرتجع و عقب مانده بود

اظهار تأسف شدید شورای شهر تبریز نسبت به ضرب و شتم یک زن

مشکلاتی که قرار بود بعد از برجام حل شود پابرجاست/ در میز مذاکرات بر روی صندلی متهم نشستیم

طنین تلاوت «مهدی عبدلی» در مسابقات بین المللی قرآن

همایش بزرگداشت روز جانباز «همراز با شقایق»

محفل انس با قرآن در منطقه دوم دریایی جاسب برگزار شد

مستند «تست لوپ اکتیو»

صبحگاه مشترک پاسداران و بسیجیان تهران بزرگ برگزار شد

واگذاری 670 ملک نجومی و استرداد فقط 60 مورد

ماموریت سپاه مقابله با ضدانقلاب و رژیم صهیونیستی است/ ارتش دست از دست سپاه برنخواهد داشت

ساماندهی دستفروشان گناوه در اولویت قرار گیرد

انقلابی بودن، یعنی کسب رضایت مردم/ مردم باید با بیان منطق و بیان کارشناسی قانع شوند

مربیان مهد های کودک رتبه بندی می شوند

حضور 146 زن در انتخابات مجلس عراق در اقلیم کردستان

مراسم تجلیل از خانواده های شهدای مدافع حرم

مشخصات پیام رسان های داخلی و مقایسه آنها با تلگرام

وقتی وزیر ارتباطات از صحبت های رییس جمهور جا می خورد+فیلم

کوشکی در نشست تخصصی آزادی فکر و بیان در پرتو انقلاب اسلامی: جمهوری اسلامی مشکل امکان بیان دارد نه آزادی بیان/ از وجود شلختگی در حوزه آزادی بیان آسیب دیده ایم

اتمام حجت روحانی با مدیران دولت یازدهم+فیلم

20 گروه تخصصی تحقیقات دامپزشکی در موسسه رازی تشکیل شد

فرمانده ارتش: سپاه پاسداران از اول انقلاب در خط مقدم مقابله با ضدانقلاب بوده است

طرح افزایش تعداد نمایندگان مجلس با اختلاف نظرهای جدی در صحن مواجه می شود

مواد خوراکی مفید در حفظ سلامت کبد را بشناسید

سردار یزدی: با دروغ‎پردازی می خواهند میان مردم و سپاه تفرقه ایجاد کنند/سپاه فقط حامی جناح انقلاب است

می دانم مشکل داریم، اما حل می شود+فیلم

نامه محمود صادقی به اطلاعات سپاه: رویکرد امنیتی و شیوه عمل شما به احساس امنیت در جامعه لطمه جدی وارد ساخته

معاون فرهنگی وزارت علوم مامور بررسی حادثه خودرو دانشجویان دامغان شد

رییس جمهور: بگذارید مردم زندگی کنند/ مدیری که در انجام وظایفش از اخم و تلفن دیگران می ترسد، کنار برود+فیلم

کارگر اخراجی پس از بازگشت به کار نباید تنزل شغل داده شود

اعلام جزییاتی از سمپوزیوم بین المللی طراحی صحنه و لباس

ناوشکن «سهند» به زودی عملیاتی می شود

سردار یزدی: تضعیف قدرت سپاه از اهداف دشمنان است

انتقاد فرمانده کل ارتش از مواضع خصمانه در مورد سپاه

شیعیان را مهمان زیارت سیدالشهدا(ع) کنید

ابلاغ مسئولیت جدید سردار فضلی

همایش بین المللی جریان شناسی فرهنگی در عرصه بین الملل برگزار شد

سامانه شفافیت شهرداری تهران روز به روز کامل تر می شود

قضاوت های ناصحیح درباره سپاه تازگی ندارد

پیگیری تیترها از «تخلفِ ارشاد»

استخدام نماینده علمی برای شرکت دارویی در استان خوزستان

استخدام توزیع کننده با حقوق ثابت در شرکت کاله

استخدام مسئول دفتر در شرکت سرو آذین رویش

گزینه های شهرداری تهران فردا قطعی می شود

همنشینی که به فرموده امام صادق(ع) دینتان را از بین می برد

"عدالت سازمانی" به کاهش "اهمال کاری" کارکنان می انجامد

"عدالت سازمانی" به کاهش "اهمال کاری" کارکنان می انجامد