مطالب مرتبط:
واریز باقیمانده سود سهام عدالت کارکنان و بازنشستگان در آغاز سال 97
واریز باقیمانده سود سهام عدالت کارکنان و بازنشستگان در آغاز سال 97
باقیمانده سود سهام عدالت کارکنان و بازنشستگان در آغاز سال 97 پرداخت می شود
واریز باقیمانده سود سهام عدالت کارکنان و بازنشستگان در آغاز سال 97
تبدیل شهرداری تهران به سازمانی شفاف حرکتی توقف ناپذیر است
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
دوشنبه، 28 اسفند 1396 ساعت 02:052018-03-18سياسي

"عدالت سازمانی" به کاهش "اهمال کاری" کارکنان می انجامد


منابع انسانی، حیاتی ترین عامل در توسعه پایدار سازمان های مدرن هستند و حفاظت از آن ها اهمیت بسیاری در پیشرفت هر سازمانی دارد.

محققان ایرانی، - "عدالت سازمانی" به کاهش "اهمال کاری" کارکنان می انجامد منابع انسانی، حیاتی ترین عامل در توسعه پایدار سازمان های مدرن هستند و حفاظت از آن ها اهمیت بسیاری در پیشرفت هر سازمانی دارد.

محققان ایرانی، در پژوهشی جالب، درصدد یافتن دلایل اهمال کاری در برخی کارکنان و ارتباط آن با نبود عدالت اداری و سازمانی برآمده اند.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، کارکنان سازمان ها، حامل سرمایه های فکری هستند و مهم ترین نقش را در دستیابی سازمان به اهدافش دارند.

شناخت ویژگی های کارکنان و عوامل اثرگذار بر کارایی آن ها برای بهره مندی مطلوب تر از دانش، مهارت ها و توانمندی آن ها، یکی از دغدغه ها و وظایف اصلی مدیران سازمان ها است.

در همین راستا، یکی از رفتارهای درخور توجه، اهمال کاری شغلی کارکنان و عوامل مؤثر بر آن است.

اهمال کاری شغلی از متغیرهای گوناگون فردی، اجتماعی و سازمانی تأثیر می گیرد.

عدالت سازمانی که کارکنان سازمان آن را ادراک می کنند، باتوجه به نقش مهم آن در توان انگیزش کارکنان برای تبیین و پیش بینی متغیرهای اهمال کاری شغلی، اهمیت زیادی داشته و باید بررسی شود.

برخی اهمال کاری را به اشتباه، معادل تنبلی می دانند.

درحالی که این دو با هم تفاوت دارند.

زیرا در تنبلی، فرد میلی برای انجام کار ندارد.

اما اهمال کاری به تأخیر انداختن و جایگزین کردن تکالیف فردی با انجام فعالیت های غیرضروری دیگر است.

در این رابطه، تحقیقی انجام شده که در آن با دیدگاهی سازمانی برای شناخت نقش عدالت سازمانی ادراک شده در میزان اهمال کاری شغلی کارکنان تلاش شده است.

در این پژوهش کاربردی و توصیفی، کارکنان دانشگاه پیام نور همدان مشارکت داشته اند و با استفاده از دو پرسشنامه اهمال کاری سازمانی و عدالت سازمانی اطلاعات موردنیاز محققان را فراهم کرده اند.

نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهد که عدالت سازمانی، یکی از متغیرهای مهم پیش بینی کننده اهمال کاری شغلی است و رابطه منفی بین متغیرهای عدالت سازمانی و اهمال کاری شغلی وجود دارد.

به عبارت دیگر، هر چه عدالت سازمانی توسط مدیران کمتر رعایت شود، کارکنان گرایش بیشتری به اهمال کاری پیدا می کنند.

دکتر عباس خاکپور، استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه ملایر و همکارش در این پژوهش در رابطه با این نتایج اظهار داشته اند: کارکنانی که فرصت های مناسب و اندکی برای پیشرفت و ترقی دریافت می کنند، نسبت به کار و سازمان خود، نگرشی منفی دارند و چالش هایی را در کار به وجود می آورند.

بین اهمال کاری کارکنان و ویژگی های همکاران نیز رابطه معنی داری وجود دارد.

براین اساس، اگر کارکنان با همکارانی پویا و کارا معاشرت داشته باشند، احتمالاً کارایی بیشتری خواهند داشت و اهمال کاری در آن ها کاهش می یابد .

نتایج این پژوهش، حاکی از آن است که بین متغیرهای جمعیت شناختی (سن، سابقه و مدرک تحصیلی) و عدالت سازمانی و اهمال کاری شغلی، رابطه خاصی نیست و میزان اهمال کاری افراد بر اساس جنسیت و رشته تحصیلی آن ها نیز متفاوت نیست.

محققان فوق می گویند: به نظر می رسد عوامل دیگری مانند فرهنگ، انتظارات برداشت اطرافیان از نقش مرد بودن، زن بودن و مواردی از این قبیل، بر تناقض در زمینه تفاوت میزان اهمال کاری شغلی مردان و زنان تأثیرگذار است.

به طوری که بعضی رفتارها در برخی از فرهنگ ها اهمال کاری محسوب شده است، ولی در فرهنگی دیگر رفتاری عادی تلقی می شود .

دکتر خاکپور و همکارش در این تحقیق ادامه می دهند: افراد، نسبت به کیفیت برخوردی که با آن ها در روابط متقابل شخصی می شود و همچنین به جنبه های ساختاری فراگرد تصمیم گیری، حساس هستند و درنتیجه اگر احساس کنند سرپرست مستقیمشان با بی عدالتی با آن ها رفتار می کند، ممکن است نسبت به این بی عدالتی واکنش منفی نشان دهند.

زمانی که کارمند، بی عدالتی در مراوده ها را احساس می کند، پیش بینی می شود او نیز نسبت به رفتار سرپرست مستقیم خود، واکنش منفی نشان دهد.

ولی ممکن است نسبت به کل سازمان چنین واکنشی را نشان ندهد یا این که صرفاً نسبت به نتایج خاصی واکنش نشان دهد .

مجریان این پژوهش باتوجه به این که پدیده اهمال کاری کارکنان، یکی از مهم ترین موانع برای هر سازمانی به حساب می آید، پیشنهاد می کنند: متولیان امر لازم است با برگزاری کلاس های آموزشی، راه کارها و مهارت های مقابله با اهمال کاری را به کارکنان آموزش دهند.

در این خصوص می توان به شیوه هایی مانند تلاش برای ایجاد انگیزه و پرهیز از تنبلی و بی حالی، پرهیز از توجیه، تلقین درمانی، تنبیه و شرطی شدن اجتنابی، تغییر محیط، ایجاد عشق و علاقه، یافتن دوست منضبط، بازی با احتمالات، خودتنظیمی و یادآورنده ها، استفاده از شیوه های هم پیمانی، نداشتن انتظار پیشرفت سریع و روش هیجانی غلبه بر اهمال کاری اشاره کرد .

آن ها می افزایند: همچنین، همسو با نتایج پژوهش ما، درصورت وجود اهمال کاری شغلی در سازمان، مدیران قبل از نسبت دادن اهمال کاری به عوامل فردی، باید از ادراک عدالت سازمانی در بین کارکنان، اطمینان حاصل کرده و برای کاهش بی عدالتی ادراک شده تلاش کنند .

گفتنی است یافته های این پژوهش جالب توجه که می تواند هم به مدیران و هم به کارکنان برای داشتن بازدهی بهتر در امور کمک کند، در نشریه جامعه شناسی کاربردی وابسته به دانشگاه اصفهان به چاپ رسیده است.

انتهای پیام
کلید واژه ها: کارکنان - محققان - پیشرفت - دانشگاه پیام نور - اهمیت - پیش بینی - رابطه - دانشگاه - پیام نور همدان - مدیران - توسعه - کاهش - بینی - پیام نور - اطلاعات - اجتماعی - کاربردی - سرمایه - گزارش - ملایر - همدان - میزان - تفاوت - اداری - میلی - فکری - علوم - دکتر - پیام - منفی

آخرین اخبار سرویس:
پیکار نوشتن

آیت الله مکارم شیرازی: در برابر دشمن حالت انفعالی نداشته باشیم

اقتدار ناجا همراه با رافت اسلامی باشد

شهرک های گردشگری در 8 نقطه گلستان ایجاد می شود

برگزاری کنکور 98 قانونی است؟

انتخابات نظام مهندسی ساختمان 12 مهرماه جاری برگزار می شود

دشمنان هیچ گاه دست از توطئه و خباثت برنمی دارند

مسیر و خط کلی نظام اسلامی رسیدن به تمدن نوین اسلامی است

فعالیت های حوزه سلامت روان جزیره ای عمل می شود

هنرنمایی 24 گروه در دومین روز جشنواره آواها و نواهای رضوی

تکلیف نهایی شین آبادی ها هفته آینده مشخص می شود

سردار حقانیان سوگوار شد

اجرای آهنگ "یه من میمونم، یه تو" توسط علیرضا طلیسچی (فیلم)

«باید اینگونه باشید»

پاسخ احسان علیخانی به دریافت هدیه سه میلیاردی از ثامن الحجج

استقبال ویژه مردم کوشکک از خدام بارگاه امام رضا(ع)

در دیدار هیأت دولت با رهبر انقلاب چه گذشت؟

پایان 6 سال رابطه عاشقانه زوج معروف

روحانیون بسیجی، مرزبانان عقیدتی امت اسلامی هستند/ سرمایه گذاری دشمن علیه مولفه های برتری انقلاب اسلامی

نخستین اجلاس اساتید و نخبگان بسیجی حوزه های علمیه کشور پایان یافت

یادواره شهید علیرضا اشرف گنجویی در کرمان

از طلبگی به رسم آیت الله مجتهدی تهرانی تا دوره آموزشی روزنامه نگاری برای طلاب تهرانی

جزییات انفجارهای مهیب در مناطق روستایی اصفهان

استقبال اهالی روستای بورنگ درمیان از حضور پرچم و کاروان خدام امام رضا (ع)

تصاویری از حضور رهبر معظم انقلاب در بارگاه مطهر امامزاده یحیی (ع) سمنان + فیلم

گزارش: افغانستان ناامن ترین کشور برای خبرنگاران

انتقاد فرماندار ماسال از سختگیری های برخی دستگاه ها

برای مواجهه با تغییرات جمعیتی باید آماده شویم

تحصیلات دانشگاهی بدون کسب مهارت ، ما را به هدف نمی رساند

باید نقش های تعریف شده در ماموریت های روابط عمومی کاربردی شود

آغاز به کار مزرعه 50 مگاواتی بادی در میل نادر سیستان در دستور کار دولت

کاهش تعرفه های آب و برق و انتقال آب از دریا دو مطالبه جدی مردم سیستان و بلوچستان

افتتاح همزمان 7 پروژه زیربنایی، تحولی عظیم در صنعت برق سیستان و بلوچستان

‍ ظرافتهای قائم مقام شهردار کرج به اظهارات یک عضو شورای شهر

ضرورت تشکیل کمیته کارشناسی برای تسریع ساخت باغ موزه زنجان

50 میلیون متر مکعب برداشت غیر قانونی از زاینده رود وجود دارد

بازدید مسئولان ارشد استان اردبیل از مناطق عملیاتی شمالغرب کشور

خط حزب الله 142 / باید اینگونه باشید

ارائه طرح در تابستان، اجرا شاید وقتی دیگر

محمد صادق مسلمی رتبه نخست قرائت مازندران/ معرفی برترین های قرائت

نبود روابط عمومی فعال آسیب جدی در اداره های دولتی است

دانلود آهنگ جدید هوروش بند بنام هرچی تو بگی

جایزه شهدا

سفر وزیر نیرو به زاهدان‎

بانک جامع اطلاعات جوانان بیکار ایجاد شود

اوضاع نابسامان اقتصادی ایران : فشار خارجی یا عامل داخلی؟

رییس ائتلاف فتح عراق خواستار رسیدگی به مطالبات معترضان شد

صحبت های مهم رییس دفتر عقیدتی سیاسی فرماندهی کل قوا

صدوچهل ودومین شماره خط حزب الله منتشر شد

کار شبانه روزی سپاه برای مردم خوزستان

تلاوتی از مسعود موحدی راد/ آیاتی از سوره های مبارکه اسراء و ضحی+عکس و صوت

پنج چیزی که انسان در لحظه مرگش می بیند؟

2 تَن از بسیجیان طرح امنیت منطقه کورین زاهدان به شهادت رسیدند

رسیدگی به شکایات کامیونداران شرکت های حمل و نقل سراسری

گازرسانی از برکات ارزشمند انقلاب دراستان

تسلیت رییس ستاد نیرو های مسلح به خانواده شهیدان ردانی پور

دانلود آهنگ جدید بهزاد پارسایی بنام من عاشقت بودم

ما شیعیان افغانستانی همه اهل جهاد و شهادتیم

خادمان امام رضا سفیران معرفت هستند

اردوغان از رهبر و 72 عضو حزب جمهوری خواه خلق ترکیه شکایت کرد

پرستو صالحی عزادار شد+عکس

خدمت ناخواسته ترامپ به سپاه پاسداران

در درگیری با اشرار مسلح 2 تَن از بسیجیان طرح امنیت منطقه کورین زاهدان به شهادت رسیدند

واکنش وزیر ارتباطات به فعالیت تلگرام طلایی : بازی های سیاسی را رها کنید

تسلیت رییس ستاد نیروهای مسلح به خانواده شهیدان ردانی پور

همایش کاهش جمعیت کیفری در خوی

واعظی درگذشت آیت الله حاج حسین حق شناس را تسلیت گفت

حجتی: سرانه مصرف مرغ در ایران به ازای هر نفر 28 کیلوگرم است

واعظی درگذشت آیت الله حاج حسین حق شناس را تسلیت گفت

اگر برادرم شهید نمی شد امروز مدافع حرم بود

تشویق به تفکر ویژگی فرهنگ اسلامی و شیعی است

توضیح احسان علیخانی در باره پولهای دریافتی از موسسه جنجالی ثامن الحجج

سعیدابوطالب: بگیر و ببند شکست خورده؛ حاکمیت در حوزه های فرهنگی و اجتماعی تساهل نشان دهد/ نیروی انتظامی متولی فرهنگ نیست

ادامه اظهارات جنجالی ترامپ: مونته نگرو جنگ جهانی سوم را آغاز می کند!

زمان اعلام نتیجه کنکور کارشناسی و ارشد مشخص شد

واکنش وزیر ارتباطات به فعالیت تلگرام طلایی

آب نرسد، جمعیت کوچ می کنند

گردهمایی همسران شهید در شیراز

اجازه نمی دهیم تحریم ها به معیشت مردم آسیب بزند

معاون سازمان برنامه و بودجه به خوزستان سفر می کند

خط حزب الله 142 باید اینگونه باشید

معاون سازمان برنامه و بودجه مشکلات خوزستان را بررسی می کند

شوشان: ایمنی نامطلوب پارک های کودکان در اهواز

معاون سازمان برنامه و بودجه به خوزستان سفر می کند

راکعی: بهبهانی شانه به شانه بنیانگذاران ادبیات تلاش کرد

جزییات پول های دریافتی 2 چهره مشهور تلویزیون از موسسه ثامن الحجج

رکود تورمیِ عرصه سیاست

روایاتی زیبا و خواندنی از معصومین(ع) درباره حقوق زن و شوهر

باید از وسایل روز برای نشر فرهنگ اسلامی استفاده کرد

گزارش تصویری دیدار هنرمندان لرستان با مدیرکل حفظ آثار دفاع مقدس لرستان

دانلود آهنگ جدید امید برومند بنام تو بمون

دانلود آهنگ جدید مهدی جواهری خواه بنام عاشقم نبودی

اجرای 104 هزار طرح اشتغال در خراسان رضوی توسط کمیته امداد

در برابر تحریم ها دست مان بسته نیست

قرائت سید محمد صادق مسلمی در مسابقات

حاج صادق ششمین شهید خانواده اش بود

2 بسیجی در کورین زاهدان به شهادت رسیدند

ربیعی:سازمان تامین اجتماعی را با چنگ و دندان اداره می کنیم

حجم اسکناس ظرف کمتر از3سال،هفت برابر شده/حقوق کارمندان را سه ماه یکبار تغییر دهید

شوخی بامزه عموپورنگ با مادرش (فیلم)

"عدالت سازمانی" به کاهش "اهمال کاری" کارکنان می انجامد

"عدالت سازمانی" به کاهش "اهمال کاری" کارکنان می انجامد