مطالب مرتبط:
چرا باید یک متخصص زنان بدون چشمداشت 400 میلیون هزینه کند؟
10 علت مریخی بودن مردان و ونوسی بودن زنان
فیلم/ جنگ زنان و دختر ایرانی با مردان ایرانی
زنان باهوش ترند یا مردان؟
طرح های جدیدی با اعتبارات دفتر مقام معظم رهبری در خراسان شمالی اجرایی می شود
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
یکشنبه، 29 بهمن 1396 ساعت 02:502018-02-17سياسي

چرا زنان در رهبری از مردان موفق تر هستند؟


- زنان در وظایف رهبری نه تنها ضعیف تر از مردان نیستند، بلکه توانایی بیشتری هم دارند‎همواره بر سر برتری زنان و مردان بحث هایی وجود داشته است.

مدافعان حقوق زنان می گویند زنان در برخی امور خصوصاً در توانایی های مدیریتی دست کم گرفته شده اند.

تحقیقات نشان می دهد زنان در وظایف رهبری نه تنها ضعیف تر از مردان نیستند، بلکه توانایی بیشتری هم دارند.

تبعیض ها خصوصاً تبعیض های اجتماعی علیه زنان سبب نادیده گرفته شدن توانایی های رهبری زنان در عرصه های مختلف و محرومیت آن ها از تساوی حقوق اجتماعی شده است.

در برخی سازمان ها با این که زنان به اندازه ی مردان و با تعهد و پایبندی بالا کار می کنند، حقوق کمتری نسبت به کارمندان مرد دارند.

هر چند هنوز از تمام توانایی مدیریتی زنان استفاده نشده، اما زنان توانایی های فوق العاده ای دارند که ثابت می کند آن ها نه تنها در نقش مدیریت و رهبری از مردان ضعیف تر نیستند، بلکه تواناتر هم هستند.

زنان کارآمدی بیشتری دارنداز سال های گذشته، مدیریت امور داخلی خانه برعهده ی زنان بوده است.

به همین خاطر زنان به خوبی می دانند چطور مخارج را با بودجه ی محدود مدیریت کنند و حتی پس انداز هم داشته باشند.

در برخی موارد که زنان در شغل های مدیریتی فعالیت داشته اند شاهد توانایی بالای آن ها در مدیریت و تخصیص منابع مالی بوده ایم.

بیشتر زنان وظایف روزانه خود را لیست می کنند و در برنامه ریزی و زمان بندی کارها حرفه ای ترند؛ اما مردان منتظر می مانند تا همان لحظه برای هر مشکل، راه حلی پیدا کنند و اغلب هم نتیجه ی مطلوب را نمی گیرند.

در واقع، زنان دارای ویژگی های خاصی هستند که سبب می شود از دید کارمندان و همکارانشان مدیران تواناتری در مقایسه با مردان به نظر برسند.

دلیل این قضیه آن است که زنان ملاحظه ی بیشتری در رفتار با کارمندان دارند و همیشه در تلاش اند خود را همگام با دیگر کارمندان بالا بکشند.

زنان می دانند چطور انگیزه بخش باشندانگیزه دادن به دیگران از ویژگی های خوبی است که تنها در برخی افراد دیده می شود.

زنان انگیزش دهندگان مورد قبولی هستند.

آن ها به خاطر حس کنجکاوی و کارآگاهی خود می دانند چه رفتاری باعث انگیزه بخشی یا برعکس ترس و تردید طرف مقابل می شود.

پس بهتر از مردان به دیگران انگیزه می دهند و به راحتی می توانند برای تشویق آن ها راه حل پیدا کنند.

زنان توانایی بیشتری در مواجهه با احساساتشان دارند، در حالی که مردان در این مورد ناتوان ترند.

علاوه بر آن، زنان به آسانی می توانند در زمانی که انگیزه ی کارمندان برای دنبال کردن پروژه کم می شود، به آن ها روحیه و اعتماد به نفس دهند و تجسم دل نشینی از انجام پروژه در ذهن کارمندان به وجود آورند.

تحقیقات نشان می دهد کارمندانی که تحت مدیریت زنان هستند، وظایف خود را با تعهد و پایبندی بیشتری انجام می دهند.

زنان حس همکاری و مشارکت فوق العاده ای دارندزنان به طور ذاتی می توانند همه را دور خود جمع کنند و در این راستا، در همکاری و مشارکت با دیگران توانایی بیشتری دارند.

داشتن چند نقش هم زمان از خصوصیات خاص زنان است که به آن ها کمک می کند همیشه برای شاد کردن کارمندان و همکاران خود راه حلی پیدا کنند.

شاد بودن باعث افزایش روحیه و مسئولیت پذیری کارمندان می شود و لازم است مدیران زن را برای این خصوصیت ستایش کرد.

مردان در رهبری و مدیریت دیگران از خصوصیات مردان آلفا استفاده می کنند که بی فایده هم نیست، اما در توانایی انجام کارهای گروهی چندان به درد نمی خورد.

این در حالی است که برای پیشرفت در هر کسب و کار ی باید کار گروهی انجام داد.

زنان تمایل زیادی به انجام کارهای گروهی و اشتراک گذاری ایده ها و نظرات خود دارند.

آن ها وقتی کاری را به صورت تیمی انجام می دهند، تمام تلاش خود را به کار می گیرند تا راه حلی پیدا کنند که به نفع تمام اعضای گروه باشد.

زنان مسیر موفقیت را می شناسندزنان به خوبی می دانند چطور می توان با وجود موانع و چالش ها به موفقیت رسید.

آن ها به عنوان یک زن با انواع تبعیض ها مواجه شده اند، اما همیشه پای خواسته های خود ایستاده و در بیشتر عرصه ها با وجود محدودیت هایی که وجود داشته است، به موفقیت رسیده اند.

مردان با این حس بیگانه هستند و نمی توانند درک کنند نادیده گرفته شدن از همان دوران کودکی چه احساسی دارد؛ اما دختران و زنان در تمام مقاطع زندگی خود با انواع تبعیض جنسیتی مواجه شده اند.

زنان زیادی تلاش می کنند با وجود موانعی که بر سر راه موفقیتشان وجود دارد، بالاخره راهی پیدا کنند و اهداف خود را به تحقق برسانند.

زنان اخلاق کسب و کار را رعایت می کنندزنان بیشتر از مردان به اخلاق کسب و کار پایبند هستند.

در بیشتر مواقع مردان اخلاقیات را تنها به حوزه ی کسب و کار محدود می کنند، اما زنان این اخلاق مداری را فراتر از حوزه ی کسب و کار می برند و همیشه در تلاش اند حقوق دیگران را با نهایت انصاف و عدالت رعایت کنند.

دلیل اصلی این است که زنان وقتی مرتکب اشتباه کوچکی می شوند تا مدت ها احساس گناه دارند.

به دلیل این که در هر شرکتی به رفتار اخلاق مدارانه بیشتر توجه می شود، زنان شانس بیشتری برای مدیریت و رهبری دارند.

علاوه بر آن، زنان در مقابل کاری که انجام می دهند، بیشتر مسئولیت پذیرند و این به موفقیت آن ها کمک می کند.

زنان بیشتر از مردان به اخلاق کسب و کار پایبند هستند‎زنان صبر بیشتری دارندزنان در مقایسه با مردان بسیار صبورترند.

آن ها در بیشتر مواقع با حوصله و بررسی تصمیم می گیرند.

زنان به خوبی می دانند تصمیمات شتاب زده کمکی به پیشرفتشان نخواهد کرد.

پس وقتی بخواهند تصمیم کاری بگیرند، برای تصمیمات خود وقت می گذارند و تمام جوانب را پیش از نتیجه گیری نهایی تحلیل می کنند.

زنان در کنترل استرس نسبت به مردان توانایی بیشتری دارند.

حتماً می دانید استرس تأثیر منفی روی قدرت تصمیم گیری دارد و تصمیمات توأم با استرس باعث می شود از موفقیت دور شویم.

زنان از مهارت های ارتباطی بالایی برخوردارندشاید زنان را پرحرف بدانیم، اما این تفکر رایج اشتباه است زیرا آن ها هر حرفی که به ذهنشان برسد را به سرعت بیان نمی کنند.

زنان با معنا صحبت می کنند، زیرا توانایی فوق العاده ای در تفکر منطقی درباره ی موضوعات مختلف دارند و همیشه می خواهند هر مسئله ای را به طور عمقی تجزیه و تحلیل کنند.

زنان در ارتباطات خود می توانند طرف مقابل را با زیرکی به انجام معاملات کاری قانع کنند.

آن ها ابتدا درباره ی کارهایی که قصد انجامشان را دارند، حرف می زنند و سپس حرف های خود را به اثبات می رسانند؛ اما مردان عمل را بر حرف ترجیح می دهند.

پس زنان می توانند با مهارت های ارتباطی خود در مدیریت موفق تر باشند.

هر چه در مهارت های ارتباطی توانایی بیشتری داشته باشید، اطلاعات را به طور کارآمدتری انتقال خواهید داد و این همان ویژگی ای است که برای مدیریت و رهبری هر کسب و کاری لازم است.

علاوه بر آن، مهارت های ارتباطی در تقویت و حفظ ارتباطات شخصی و کاری مؤثر هستند.

زنان به دنبال رشد فردی هستندوقتی زنی مدیریت یک سازمان را برعهده دارد، از دیدن رشد فردی تمام اعضای گروهش احساس غرور کرده و همواره کارمندان خود را به پیشرفت در زندگی حرفه ای و شخصی تشویق می کند.

این همان خصوصیتی است که هر رهبر موفقی به آن نیاز دارد تا کارمندان بتوانند ارتباط مؤثرتری با او برقرار کنند.

زنان به دلیل بهره مندی از مهارت های ارتباطی ذاتی، احساس همدلی و هوش هیجان، رهبران بهتری نسبت به مردان هستند.

زنان می توانند با دیدگاه های منحصر به فرد خود درباره مسائل مختلف به راه حل هایی برسند که در نهایت به نفع تمام اعضای گروه خواهد بود.

زنان شنونده ی خوبی هستنداغلب زنان با دقت و حوصله به حرف های دیگران گوش می دهند و به این درک رسیده اند که چرا خداوند دو گوش و یک دهان به انسان داده است.

خیلی از زنان وقتی کسی برایشان حرف می زند، تمام حواسشان را به طرف مقابل می دهند.

در واقع، زنان دوست دارند درد دل دیگران را بشنوند و در صورت نیاز در کنارشان باشند.

شنونده ی خوب بودن یکی از خصوصیات اصلی رهبران موفق است.

رهبران زن به دلیل شنونده ی خوب بودن قادرند با مشتریان و کارمندان ارتباط بهتری برقرار کنند.

زنان رفتار حمایتی بهتری دارندزنان نه تنها همیشه در دسترس هستند، بلکه ذهن و دل بازی هم دارند.

روانشناسان می گویند زنان به دلیل غریزه ی مادری و میل به تأمین نیازهای خانواده رفتار بهتر و پذیراتری دارند.

این رافت و شفقت ذاتی سبب می شود زنان بدون توجه به جایگاه شغلی شان، تمایل بیشتری به حمایت کارمندان و همکاران در سطوح مختلف سازمانی داشته باشند.

زنان با وجود تمام توانایی هایی که گفته شد، هنوز به طور قابل توجهی در شغل های مدیریتی حضور ندارند.

در واقع، زنان برای این که بتوانند از فرصت های پیشرفت شغلی بهره مند شوند، مسیر طولانی در پیش دارند و باید تلاش کنند دیدگاه منفی و سنتی خیلی ها را در مورد توانایی هایشان تغییر دهند.

با این وجود، زنان زیادی هستند که در شغل های مدیریتی موفق بوده و شهرت موفقیتشان توانسته دیدگاه عده ی کمی را درباره توانایی ها و ظرفیت های آن ها تغییر دهد.


کلید واژه ها: زنان - مردان - مدیریت - کارمندان - انگیزه - رهبری - نادیده گرفته شدن - اجتماعی - حقوق - اعتماد به نفس - برنامه ریزی - رفتار - فوق العاده - حقوق زنان - نشان - کنجکاوی - محرومیت - برنامه - مدیران - پروژه - بودجه - تشویق - همیشه - لیست - مالی - حرفه - لحظه - تعهد - موفق - خانه

آخرین اخبار سرویس:
آشنا می خواهد دهان منتقدان را ببندد/ به روحانی هیچ پیامی درباره محکومیتم ندادم

برخوردهای قهری باعث انفعال دانشگاه می شود

نماینده مجلس: پیگیر ملاقات با زنان درویش زندانی هستیم/ حتی خانم ها هم بند مردان را در اوین دیدند

علت عصبانیت آمریکا از دستگاه قضا

80 تن انواع مواد مخدر در هرمزگان کشف شد

مترو تهران از زیر زمین به روی زمین

واکنش مشاور رییس جمهوری به گرانی های اخیر: ارزان می شود/بعضی ها هستند که به دنبال گرانی اند

استخدام دستیار دندانپزشک در سناباد مشهد

استخدام دو نفر بازاریاب مجرب در سیرجان

استخدام گرافیست خلاق بصورت تمام وقت در تهران

استخدام فتوشاپ کار خانم جهت یک عکاسی واقع در تهران

استخدام تایپیست مسلط به فرمول نویسی در تهران

استخدام کارگر آقا جهت جگرکی در جهانشهر کرج

تب و تاب کنکور با 300 هزار صندلی خالی

دعوت به همکاری راننده در دفتر پناهندگان سازمان ملل

استخدام نیروی جوان جهت انگشترسازی در خراسان رضوی

دستور رهبر ایران درباره حق تحصیل پناهجویان فوق العاده بود

تب کریمه کنگو را جدی بگیریم

جزییات ردشدن پرونده ارسباران در یونسکو

واشنگتن به زودی یک جدول زمانی را به کره شمالی برای اجرای توافقات ارائه می کند

افتتاح نخستین مرکز ترک اعتیاد TC ویژه بانوان در خوزستان

محکومیت 2 غواص به 4 سال زندان + تصویر

تخریب کنندگان احتمالی سد 2500 ساله بستان خانی متواری هستند

در جلسه غیرعلنی دیروز مجلس چه گذشت؟

هیچ کارگری بابت اعتراضات گروه ملی در بازداشت نیست

روسیه با جیش الاسلام بر سر تخلیه غوطه شرقی به توافق رسید

ساده دیدن مسائل پیچیده

میهمان ناخوانده وارد اتاق نشیمن شد

ییلدریم: امروز بازنده در انتخابات نداریم

سکولاریست ها نباید گفت وگوی ادیان را مدیریت کنند

هاشمی: روحانی انتقاد از کابینه را رسانه ای نکند/تغییر وزرا بر مشکلات می افزاید

پایان رویای خوش اصلاح طلب محافظه کار و آغاز روزگار سخت/چرا کارگزاران نبرد با عارف را کلید زد؟

فریدون عباسی: مسئولان برجام زده نباشند/ اروپا به دنبال خرید زمان است

نداشتن التزام برخی سازمان ها در اعطای تسهیلات به دارندگان مدرک تخصصی حفاظ

پشت پرده دکترین تهدید آمریکا

سفر امام جمعه شهرکرد به دیناران

تیم اقتصادی دولت ضعیف است و باید تغییر کند

مراسم سالگرد رحلت حضرت عبدالعظیم حسنی(ع) برگزار می شود

رحیم صفوی: اجازه نمی دهند سپاه وارد خودروسازی شود/ اگر دولت نباشد کشور بهتر اداره می شود/ سپاه بود که آمریکا را در سوریه زمین گیر کرد

تمدید مهلت ارسال آثار به همایش بین المللی پژوهش در علوم انسانی

خالق جوان ماندگارترین نقاشی های عاشورایی

پنج ارتش از یک ملت

بازخوانی رهنمودهای 10 ساله رهبر انقلاب به مسئولان قضایی

استخدام کارگر ساده در کافه

دعوت به همکاری اکیپ بنا و کارگر ساده در هرمزگان

استخدام طراح مسلط به 3DMAX و اتوکد در تهران

استخدام کارگر ، راننده و منشی در هرمزگان

استخدام بازاریاب خانم و آقا جهت ویزیت محصولات بهداشتی در کرج

تتسویا نومورا: بازی Final Fantasy VII Remake خیلی زود معرفی شد

استخدام نگهبان در مرغداری

وضعیت آب و هوای استان های کشور طی سه روز آینده

6 مدیر و معاون ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز منصوب شد

بازی اندروید «دانای کوچک» منتشر شد

طرح عملیاتی برای پاسخ به هر تهدید فرا منطقه ای داریم

شریعتمداری: از اصحاب رسانه به دلیل اظهارات معاونم عذرخواهی می کنم

زمانی، حقوقدان: دولت برای تامین حق بر شادی مردم تعهد ملی و بین المللی دارد

مردی در روز ولنتاین همسرش را کشت

پربازده ترین بازارها در بهار 97

مسئولان اجازه ندارند به خبرنگاران توهین کنند

بارش جانور دریایی در آسمان چین

نیروهای آمریکایی در امتداد مرزهای عراق و سوریه مستقر شدند

ممنوعیت واردات کالا چه تأثیری بر بازارها دارد؟

تنها دلیل؛ سیاسی کاری

برخی ها به دنبال گرانی ها در کشور هستند

اعزام ده هزار تهرانی به حج تمتع در سال 97

حضور رییس جمهور در توچال نیاز به انتقاد ندارد/گرانی های بازار درست می شود

رییس انجمن علمی مددکاران اجتماعی در گفت وگوی تفصیلی با فارس: سیاست های اجتماعی علت اصلی اعتیاد است/ آسیب های اجتماعی قابل تبدیل به یکدیگر هستند

110 هزار نفر از جمعیت هرمزگان را سالمندان تشکیل می دهند

حضور رییس جمهور در توچال ایرادی ندارد/به دنبال تسویه حساب سیاسی نباشیم

کمند امیر سلیمانی در ایتالیا (عکس)

همراه با شبکه قزوین در یک روز تابستانی

وزیر دفاع آمریکا فردا به چین سفر می‎کند

توضیحات واعظی در مورد عکس توچال روحانی

پشت پرده دکترین تهدید آمریکا

همه مزایای ثبت اجاره نامه در دفاتر اسناد رسمی

حضور بدون روسری دراستادیوم آزادی مایه ننگ است

بدون مردم می شکنیم

بهره برداری از پروژه های نیمه تمام تهران در هرفصل

محور ایلام-مهران مسدود شد

ترور آیت الله

مطهری: توچال رفتن رییس جمهور اشکالی ندارد/الان وقت تسویه حساب سیاسی و انتقام گیری نیست/ مردم 6 ماه مقاومت کنند وضعیت اقتصادی بهتر خواهد شد

استخدام رویه کوب ماهر در اصفهان

استخدام کارشناس حسابداری آقا برای شرکت معتبر در تهران

استخدام چند رده شغلی در مدیران خودرو نمایندگی معتمدی

پرتغالی ها کار سختی مقابل ایران خواهند داشت!

استیضاح ربیعی با 50 امضا تقدیم هیئت رییسه مجلس شد

استیضاح ربیعی تقدیم هیئت رییسه مجلس شد

حدیده، شکست پنج ارتش از یک ملت

اجرای 318 هزار حکم به نفع مردم تهران در سال 96

عدالتخواهی بین المللی راهبرد جمهوری اسلامی در سیاست خارجی

تب و تاب کنکور با 300 هزار صندلی خالی

رشوه 30 میلیونی ائتلاف سعودی برای مقابله با رسانه انصارالله یمن

اجرای 318 هزار حکم به نفع مردم تهران در سال 96

اسرار مرد یخی 3300 ساله فاش شد

انفجار در غرب آلمان پنج مجروح بر جا گذاشت

موسیقی در تنگنای سرمایه ، سیاست و سلیقه

کمیته «دیپلماسی اقتصادی» در مجلس شورای اسلامی تشکیل می شود

80 کشته در درگیری کشاورزان نیجریه

اردوغان میزان مشارکت مردم را در حدود 90 درصد عنوان کرد

دبیر شورای امنیت ملی ازبکستان به تهران می آید

چرا زنان در رهبری از مردان موفق تر هستند؟

چرا زنان در رهبری از مردان موفق تر هستند؟