تاثیر نابرابری جنسیتی بر توسعه در بوته نقد

مشارکت زنان در توسعه یکی از مهم ترین مسائلی است که مدت هاست از سوی جامعه به طرق مختلف به آن پرداخته می شود، امروز جای خالی زنان در سطوح مدیریتی و ارکان تصمیم گیری کشور در سطح کلان و خُرد بر همه آشکار است و هنوز فاصله زیادی با برابری موقعیت ها برای مدیریت .

- مشارکت زنان در توسعه یکی از مهم ترین مسائلی است که مدت هاست از سوی جامعه به طرق مختلف به آن پرداخته می شود، امروز جای خالی زنان در سطوح مدیریتی و ارکان تصمیم گیری کشور در سطح کلان و خُرد بر همه آشکار است و هنوز فاصله زیادی با برابری موقعیت ها برای مدیریت و مشارکت زنان به دور از مسئله جنسیتی وجود دارد.

ژبه گفته برخی زنان که در سطوح مدیریتی حضور دارند، این نابرابری خیلی وقت ها باعث شده که در شرایط مشابه زنان برای رسیدن به جایگاه یکسان مدیریتی بسیار بیشتر از مردان تلاش کرده و نیازمند پافشاری و صبر بیشتری هستند، در این راه بسیاری از زنان نیز ممکن است ناامید شده و عطای آن موقعیت را به لقایش ببخشند.

آبان سال جاری مشاور امور زنان و خانواده سازمان اداری استخدامی کشور با بیان این که بر اساس برنامه ششم توسعه مشخص شده است نسبت مدیران زن در پست های مدیریتی به 30 درصد افزایش یابد، اظهار کرده است آمارها نشان می دهد زنان به شکل میانگین تنها 8.