برای ارتقای زنان در مناصب مدیریتی، بخش خصوصی را هم باید درنظر گرفت

مدیرکل بین الملل معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری بر اختصاص سهمیه 30 درصدی برای به کارگیری زنان در پست های مدیریتی همراه با نگاه شایسته سالاری تاکید کرد و گفت: - اگر این نگاه به درستی اعمال شود در کمتر از 3 سال 10 تا 15 درصد از زنان در پست های مدیریتی قرار خواهند گرفت، البته نگاه ما نسبت به این سهمیه نباید صرفا جنسیتی باشد بلکه باید دیدی شایسته سالار داشته باشیم.

لیلا فلاحتی در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به اینکه اختصاص سهمیه 30 درصدی برای به کار گیری زنان در سطوح مدیریتی باید از 10 سال پیش آغاز می شد افزود: این انتظاری است که باید 10 سال پیش اتفاق می افتاد.

به عبارت دیگر زنان از سال ها پیش باید به سمت مدیریت میانی حرکت می کردند.

بر اساس گفته رییس جمهور تحرک بانوان اهمیت بالایی دارد، این در حالی است که زنان در حال حاضر تازه در ابتدای حرکت به سمت تجربه مدیریتی و کسب سابقه مدیریت های عالی هستند.

فلاحتی با انتقاد از این که انتصاب زنان در سطوح مدیریت بالا دیر اتفاق افتاده است، ادامه داد: اختصاص سهمیه 30 درصدی حداقل میزانی است که باید در خصوص بکارگیری زنان در سطوح مدیریتی اتفاق بیفتد.

قطعا زنان موفق و صاحب تجربه زیادی وجود دارند که می توانند با اهتمام دستگاه های مسئول در این مناصب قرار بگیرند.