مطالب مرتبط:
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
یکشنبه، 30 مهر 1396 ساعت 07:112017-10-22سياسي

حبیب ابراهیم پور، ولی نعمتی تحلیل نقش دینداری در تعالی معنویت در محیط کاری کارکنان


بهره وری، نوآوری و کسب مزیت رقابتی در محیط پرتلاطم امروزی هدف اصلی سازمان ها بوده و این کار از طریق ارتقای کیفیت ارتباطات بین کارکنان تحقق می پذیرد.

- چکیده بهره وری، نوآوری و کسب مزیت رقابتی در محیط پرتلاطم امروزی هدف اصلی سازمان ها بوده و این کار از طریق ارتقای کیفیت ارتباطات بین کارکنان تحقق می پذیرد.

از این رو پژوهش حاضر برای بررسی کیفیت ارتباط دو مفهوم کلیدی دینداری و معنویت کارکنان در محیط کار برای مطالعه انتخاب شده است.

روش تحقیق توصیفی - همبستگی است.

جامعه آماری کارکنان دانشگاه پیام نور استان اردبیل، به تعداد 274 بوده و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 160 برآورد شد.

برای تعیین نمونه از روش نمونه گیری تصادفی استفاده گردید.

ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد دینداری سراج زاده (1392) و پرسشنامه استاندارد معنویت در محیط کار میلیمن[1] و همکاران (2003) بوده است.

نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادها نشان داد که دینداری بر معنویت در محیط کار کارکنان تاثیر مثبت معنی داری دارد.

همچنین ضریب بتا نشان داد بعد تجربه ای 0/30، بعد مناسکی 0/28 و دینداری 0/16 از تغییرات مربوط به معنویت در محیط کار کارکنان را پیش بینی می کند.

بنابراین مدیران بایستی در ایجاد فضای معنوی در سازمان تلاش کنند.


برچسب ها:
آخرین اخبار سرویس:

حبیب ابراهیم پور، ولی نعمتی تحلیل نقش دینداری در تعالی معنویت در محیط کاری کارکنان

حبیب ابراهیم پور، ولی نعمتی تحلیل نقش دینداری در تعالی معنویت در محیط کاری کارکنان