مطالب مرتبط:
کاهش نرخ بهره بانکی، نرخ سود اوراق دولتی را کاهش داد/ با رسیدن نرخ بهره به نرخ تورم می توان انتظار رونق بورس را داشت
در انتظار واکنش کی روش به لغو بازی ایران - توگو
در انتظار واکنش کی روش به لغو بازی ایران - توگو؛ آتشی که شعله ور می شود؟
بررسی کاهش زمان انتظار دریافت وام خرید خانه در دولت/ شیب ملایم رونق در بازار مسکن
زمان انتظار تریم برای پاسخ استقلالی ها مشخص شد
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
دوشنبه، 3 مهر 1396 ساعت 00:022017-09-24سياسي

ورشکستگی در انتظار تصدی گری دولتی


پیام نفت: حضور دولت در بخش های مختلف در جایگاه حاکمیتی و نه اجرایی، از جمله ویژگی های حکمرانی خوب است.

اقتصاد دولتی، اقتصادی بسیار آسیب پذیر است و تجربه شوروی و کشورهای اروپای شرقی مبین این نکته است.

بنابراین دولت نمی تواند تمام بار مسئولیت اقتصادی را خود به تنهایی برعهده بگیرد و بر دوش بکشد.

اگر بر دوش کشوری که بسیار پیشرفته هم باشد، این همه بار بگذارند، زیر فشار آن خرد خواهد شد، چه رسد به کشوری مانند ایران.

یکی اینکه باید به سمت تمرکززدایی در دولت حرکت و فعالیت ها را به بخش خصوصی و نهادهای صنفی و مدنی واگذار کنیم.

بخش خصوصی باید قدرتمند شود که در نتیجه عرصه برای فعالیت جامعه مدنی گسترده می شود.

دوم اینکه وقتی به سمت خصوصی سازی و تمرکززدایی حرکت می کنیم، باید برای اجرای قوانین، بسیار جدی برخورد کرد.

یعنی قانون باید کاملا حاکم باشد.

از نظر اخذ مالیات، ضمانت های اجرایی آن، قوانین کار و امثال آن همچنین پاسخ گوبودن مسئولان.

اگر فقط حاکمیت قانون مستقر و با تمام افراد به صورت یکسان برخورد شود، تحت این شرایط فساد اداری هم از بین می رود.

ولی فقدان قانون و فربه شدن بخش دولتی که عموما ضدنوآوری و خلاقیت نیز هست، طبیعتا اقتصاد را ناکارآمد می کند و زمین می زند.

شرکت های دولتی یا متعلق به سایر نهادهای رسمی، غالبا با آفت های زیر مواجه می شوند.

این آفت ها در مدیریت های مختلف فرار و فرود خواهد داشت اما در نهایت شرکت ها را به سمت ورشکستگی سوق خواهد داد.

پارتی بازی و باندبازی واقعیت های چند دهه گذشته نشان می دهد با تغییر دولت ها و مدیریت های کلان مدیریت شرکت های زیرمجموعه دولت نیز تغییر می کنند و آنچه نقش مهمی در این تغییر دارد، شاخص هایی مانند رفاقت و لابی های سیاسی برای پست های غیرسیاسی و تخصصی بوده است که خسارت های پیدا و ناپیدای این روند مخرب بسیار سنگین است.

این گونه تصمیم گیری ها میلیاردها دلار به اقتصاد ملی خسارت وارد کرده است.

تضعیف شایسته سالاری وقتی مدیرعامل سیاسی انتخاب شد، شایسته سالاری در زیرمجموعه وی کم رنگ می شود و نتیجه آن کاهش بهره وری و روند کند رشد یا حتی بعضا نزول و ورشکستگی شرکت ها شده است.

انتصاب های سیاسی در ذوب آهن اصفهان و فولادمبارکه و چندین شرکت دیگر در دولت احمدی نژاد نمونه هایی از این خسارت های سنگین است.

تغییرات پی درپی مقررات در شرکت های دولتی مقررات داخلی با تغییر مدیران بالادست و مدیران عامل تغییر می کنند و این تغییرات که ناشی از عدم شناخت کامل از محیط کار و بازی های مدیران زیردست است، تاثیرات منفی ماندگاری به دنبال دارد.

هزینه های سنگین نیروی انسانی مازاد غیرمتخصص برخی مدیران عامل با دادن امتیازات پی درپی به پرسنل از جیب شرکت دولتی برای خود اعتبار و محبوبیت کسب کرده اند؛ بعضا با این شیوه ها هزینه نیروی انسانی را چنان افزایش داده اند که شرکت های سودده به شرکت های زیان ده تبدیل شده اند.

نوع قرارداد کارکنان را تغییر و حقوق و مزایای آنها را به صورت غیرمتعارف افزایش داده اند؛ به گونه ای که درآمد شرکت سالانه به ٧٠٠ میلیارد تومان و هزینه نیروی انسانی به ٨٠٠ میلیارد تومان در سال رسیده و مانند سیل ویرانگر شرکت را به اضمحلال کشانده اند.

متاسفانه در سیستم های دولتی از این گونه اقدامات پوپولیستی به وفور اتفاق افتاده و اکنون هزینه ده ها هزار نیروی شرکت های ورشکسته از بیت المال پرداخت می شود و مدیران عاملی که با حرکت های پوپولیستی این بدبختی ها را ایجاد کرده اند، به خود افتخار می کنند زیرا بیشترین محبوبیت را در بین کارکنان آن شرکت دارند و ادعا می کنند هیچ مدیرعاملی با محبوبیت آنها در بین کارکنان وجود ندارد؟! مشکل دیگر شیوه افزایش حقوق کارکنان است که هر سال به صورت رسمی اعلام می شود مثلا اعلام می شود حقوق کارکنان ١٧ درصد افزایش یابد؛ این ١٧ درصد برای افرادی که پایه حقوق پایین دارند و در بخش کاملا خصوصی کار می کنند، منجر به افزایش شدید هزینه حقوق و دستمزد نمی شود اما در شرکت های تحت مدیریت دولت و شرکت های با تعداد نیروی انسانی زیاد که بعضا کارگرسالاری نیز حاکم است، بار هزینه ای سنگین دارد؛ مثلا کسی که مبلغ ١٠ میلیون تومان دریافتی داشت، یکباره ١،٥ تا ١.

٧ میلیون تومان به حقوق او اضافه می شود اما کسانی که حقوق دو میلیون تومانی دارند، این افزایش زیاد نیست.

برای شرکت های تحت پوشش مقررات نفت اوضاع بسیار نگران کننده تر است چراکه سالانه به حقوق های کلان پرسنل نفتی حدود ٢٠ درصد اضافه می شود و این شرکت ها را به سمت اضمحلال پیش می برد و اکنون به نقطه ای رسیده ایم که اگر سقف تعیین شده از سوی مجلس نبود، ده ها هزار نفر از کارکنان تحت پوشش مقررات نفت حقوق های بین ٣٠ تا ٥٠ میلیون تومانی در ماه دریافت می کردند.

اکنون سقف را ٢٨ میلیون تومان تعیین کرده اند و این هم بسیار نپخته است؛ یعنی کسی که حقوقش ٢٨ میلیون تومان بود روی همین حقوق ماند و کسی که ٢٤ میلیون تومان بود، با افزایش های امسال حقوقش به ٢٨ میلیون تومان رسید؛ یعنی فقط سقف تعیین شد و از طرف دیگر افزایش ٢٠درصدی همچنان ادامه دارد؛ اصلا چیزی به نام سیستم و نظم و چارچوب علمی وجود ندارد.

زمانی مزیت ایران برای جذب سرمایه گذاری داخلی و خارجی هزینه پایین نیروی انسانی بود اما اکنون در بسیاری از شرکت های نفتی میزان کل حقوق و مزایای پرداختی از شرکت های مشابه در کشورهای پیشرفته جهان بیشتر است.

افزایش ها براساس شایسته سالاری نیست؛ چون فرهنگ و سیستم و شرایط آن در کشور وجود ندارد.

نمونه بارز آن میزان شایستگی هایی است که در سیستم نفت جاری است.

غالبا خوب و عالی است و جو و شرایط و فضایی فرهنگی حاکم است که نمی توان شایستگی واقعی را به افراد اختصاص داد.

غالبا این گونه است که هرچه جایگاه و دامنه نفوذ افراد بالاتر باشد، شایستگی بهتری دریافت می کنند و سیستم کمّی است نه کیفی.

سیستم آن نیز مشکل دارد.

نظارت دقیق نیز اعمال نمی شود و.

.

منحنی شدت رشد حقوق و مزایای شرکت های بزرگ خصوصا شرکت های نفتی و پتروشیمی از منحنی سود آنها بسیار تندتر است و با این روند و بستگی به شرایط و میزان سوددهی شرکت ها در آینده، در پنج تا ١٥ سال آینده میزان حقوق و مزایای بسیاری از شرکت ها از سود شرکت ها پیشی خواهد گرفت و این روند وقتی شروع شد مانند گلوله برفی که از کوه سرازیر شود، هر سال بزرگ و بزرگ تر خواهد شد و شرکت ها را به سمت نابودی سوق خواهد داد.

موانع دست وپاگیر بوروکراسی دولتی در شرکت های دولتی معمولا دوغ و دوشاب، تفاوت چندانی ندارد.

حقوق و مزایای مدیرانی که صدها میلیارد تومان سود شرکت را افزایش می دهند، با حقوق و مزایای مدیرانی که صدها میلیارد تومان هزینه ایجاد کرده و روندهای پرهزینه بازگشت ناپذیری ایجاد کرده، یکسان هستند و حتی گاهی حقوق و مزایای مدیرانی که کمترین بهره وری و بیشترین هزینه زایی را داشته اند، بیشتر است.

جالب اینکه ماندگاری مدیران کم تحرک،کم ریسک و محافظه کار بیشتر از مدیران خلاق، پرتلاش و ریسک پذیر و تحول ساز است.

توزیع سود سهام در دوران اوج و سرمایه گذاری نکردن برای استمرار سوددهی و آمادگی برای دوران سخت شرکت های دولتی که معمولا زیرمجموعه صندوق های بازنشستگی و سازمان های وابسته به نهادهای رسمی اداره می شوند، در دوران اوج سوددهی بین ٨٠ تا ٩٠ درصد سود سهام شرکت ها را دریافت و اجازه سرمایه گذاری های جدید برای پایداری تولید و کاهش ریسک با ورود به عرصه های کم هزینه تر و پردرآمد را نمی دهند یا به سختی چنین سرمایه گذاری هایی محقق می شود؛ بنابراین در زمان کاهش سود و افزایش هزینه ها خصوصا هزینه های جاری و منابع انسانی شرکت ها دیگر توان پرواز و شکوفایی ندارند و به حفظ خود و جلوگیری از ورشکستگی می اندیشند.

به دلایل فوق و ده ها دلیل محکم دیگر همه شرکت های دولتی در آینده نزدیک یا دور ورشکسته خواهند شد و دولت باید از تصدی گری در اداره امور فاصله بگیرد.

شرکت های دولتی در سال چند میلیارد تومان سود خالص تحویل دولت می دهند؟ جمعا کل سود شرکت های دولتی و نیمه دولتی به ٢٠ هزار میلیارد تومان نمی رسد؛ درحالی که جمع سرمایه آنها بین ٢٠٠ تا ٣٠٠ هزار میلیارد تومان است.

این مبلغ سرمایه باید سالانه ٤٠ تا ٦٠ هزار میلیارد تومان سود داشته باشد که حدود ٢٠ هزار میلیارد تومان آن مالیات درآمد و ارزش افزوده و عوارض خواهد شد که نصیب دولت می شود.

مدیریت بخش خصوصی می تواند سرمایه روی سرمایه بیاورد و در حوزه های متعدد سرمایه گذاری و اقتصاد کشور را متحول و مشکل اشتغال را به صورت اساسی حل کند.

راهکار های پیشنهادی ١- همه توان دولت و حاکمیت و مجلس بر این متمرکز شود که موانع واگذاری شرکت ها یا هلدینگ ها به بخش خصوصی تسهیل شود و سهام شرکت ها از طریق بورس یا روش های دیگر به سرمایه داران بزرگ و کوچک واگذار شود.

این اطمینان برای سرمایه گذاران خرد و کلان به وجود آید که چتر حمایتی دولت و حاکمیت همچنان بالای سر شرکت های واگذارشده باقی خواهد ماند؛ نه اینکه شرکت های واگذارشده تحت انواع فشارهای مالی و سیاسی و.

قرار گیرند.

٢- چنانچه امکان واگذاری سهام برخی از شرکت ها به دلایل محکم و منطقی وجود نداشته باشد، راه دیگر این است که مدیریت اداره سهام این شرکت ها در چارچوب حقوقی محکمی برای مدت پنج الی ٢٠ سال به شرکت های توانمند واگذار شود؛ مثلا مدیریت اداره سهام تحت مدیریت دولت در شرکت ها برای مدت ٢٠ سال با چارچوب بسیار محکم حقوقی که مورد توافق شرکت های خصوصی توانمند باشد، به ایشان واگذار شود.

البته برای همه شرکت ها نمی توان نسخه یکسان پیچید و ممکن است برخی شرکت ها از این محمل سود خوبی نیز کسب کنند؛ اما ادامه روند موجود این شرکت ها به کجا ختم خواهد شد؟ برای جلوگیری از اضمحلال و ورشکستگی کامل شرکت های دولتی حاکمیت دولت و مجلس باید یکی از دو راه فوق را برگزیند.

روزنامه شرق ، شماره 2919 به تاریخ 3/5/96، صفحه 10 (سیاست)
کلید واژه ها: دولت - اقتصاد - ورشکستگی - سیاسی - مدیریت - مدیران - قانون - خسارت - اقتصادی - دولت احمدی نژاد - قوانین - هایی - بازی - کشوری - احمدی نژاد - تصمیم گیری - خصوصی سازی - ماندگاری - مدیرعامل - مدنی - بهره وری - محیط کار - قدرتمند - ذوب آهن - انتظار - واقعیت - انتخاب - اصفهان - انتصاب - خلاقیت

آخرین اخبار سرویس:
واکنش آیت الله مکارم شیرازی به نامه احمدی نژاد به رهبر انقلاب

پایان بدون نتیجه هشتمین دور از مذاکرات ژنو

ابوالفضل خوش منش بررسی نظم آهنگ هجده سوره از قرآن کریم

چکش کاری دخل و خرج یکساله کشور/ سیر طلاق کاهشی است/ اقدامات حوزه حاشیه نشینی راضی کننده نیست

تصویب طرح افزایش نظارت کنگره آمریکا بر معاملات هواپیما با ایران

تصویب طرح افزایش نظارت کنگره آمریکا بر معاملات هواپیما با ایران

پایان بدون نتیجه هشتمین دور از مذاکرات ژنو

آیت الله مکارم شیرازی: شخصی به رهبر انقلاب نامه ای نوشته و مملکت را به صورت ویرانه معرفی کرده/سیاه نمایی افتخار نیست

اولویت اصلی ما افزایش اعتبارات شهرداری است

با این مردها ازدواج نکنید

مشکل دریافت دیجیتال شبکه های ملی در روستاهای آزادشهر و رامیان رفع شد

میرزا طاهر تنکابنی؛ سیاستمداری که طاهر ماند

اشک و لبخند در هفت دستگاه موسیقی سنتی ایران

پدران، پسران و غرب در ترکیه ی «اورهان پاموک»

دکوراسیون تک رنگ با استفاده از رنگ خاکستری

3 تغییر در شبکه های اجتماعی که در سال 2018 رخ می دهند

مشکل دریافت دیجیتال شبکه های ملی در روستاهای آزادشهر و رامیان رفع شد

تیپ رضا عطاران و نیوشا ضیغمی دیشب در یک مراسم! + عکس

آزاده نامداری و دخترش در مشهد! + عکس

روایت کواکبیان از آخرین دیدار با هاشمی

مهارت های نوین مادری

چگونه می توان از «صندوق تامین خسارت های بدنی» خسارت گرفت؟

رضا کوهکن دایره ای کوچک، سرمشقی بزرگ

فریاد اتحاد در برابر عوام فریبی های آمریکا/ شروطی برای سفر رییس جمهور فرانسه به تهران/ بازنگری اساسنامه جامعه روحانیت مبارز/ اقدام مثبت سخنگوی دستگاه قضا

جمع بندی روز: پنج شنبه، 23 آذر 1396

چرا شغل های دنیای مدرن خسته کننده هستند؟

کمکهای ادامه دار جواد خیابانی به مردم زلزله زده غرب کشور ! + عکس ها

غلامعلی مقدم باز تعریف عام و مطلق و ثمرات مترتب بر آن

سردار سلیمانی: از مردم فلسطین دفاع می کنیم + عکس

10 عنوان اتهامی در صدر پرونده های قضایی کشور

حسن میانداری مراتب سعادت در فلسفه اخلاق ارسطو

شعارهای ضدآمریکایی و ضدغربی و ضداستکباری که در کشور شنیده می شود، ناظر به حقیقت و واقعیت وجودی آمریکاست

دبیرکل انجمن لوازم خانگی: برندهای خارجی فضای تبلیغات را قبضه کردند

ضرغامی: سلفی جدید موگرینی با نیکی هیلی را دریابیم!

کمک های ادامه دار به مردم زلزله زده غرب کشور با حضور جواد خیابانی+تصاویر

مهدی برزگر تأمّلی بر ثمرات برخی مباحث اصولی

واکنش ظریف به نمایش تبلیغاتی اخیر امریکا علیه ایران

ترفند های ساده برای نجات جان در مواجهه با خطر/عکس

فعال کردن کارهای تعطیل شده در محیط های اجتماعی مفهوم آتش به اختیار است

سردار حاجی زاده: همه باید به کمک دولت بیایند تا مشکلات حل شود

پاسخ انصارالله یمن به اتهامات آمریکا علیه ایران در شورای امنیت

جواد دانش ارزیابی برهان پیامد ون اینوگن در برابر مسئولیت اخلاقی

دست هایی در گرانی کاغذ دخالت دارد

پاسخ انصارالله یمن به اتهامات آمریکا علیه ایران در شورای امنیت

جنتی: دولت به استفاده بیشتر از جوانان اعتقاد دارد

شمال تا جنوب و شرق تا غرب خوزستان مشکل آب شرب دارد

عبداله محمدی ابتنای ایمان دینی بر معرفت عقلی از منظر غزالی

نشست مشترک ایران و کره جنوبی در بخش سلامت برگزار شد

همایش اخلاق پژوهشی؛ الزامات و راهکارها در جامعه الزهرا(س) برگزار می شود

علی محمدی، پیام شجاعی، زهرا اکبری، بهاره کایدان تحلیل تطبیقی رویکردهای تصمیم گیری چندمعیاره در اولویت بندی استان های کشور

بررسی ظرفیت های زبان و ادبیات فارسی در ترویج ارزش های انقلاب اسلامی در تاجیکستان و افغانستان

شورای امنیت تاکید کرد توافق الصخیرات تنها راه حل بحران لیبی است

محمدعلی اسماعیلی کاربرد دلیل استقرایی در علم اصول در اندیشه شهید صدر

آخرین خبرها از پرونده محمود صادقی و سلفی بگیران مجلس

این افراد بدون حسابرسی وارد بهشت می شوند

طیبه کرمی سرچشمه حکمت: پژوهشی در نسبت اغاثودمون با هرمس، ابوالحکماء

ابوالحسن غفاری تحلیل مساله تجرد نفس نباتی از منظر ملاصدرا، ملارجبعلی تبریزی و علامه طباطبایی

کریم شاطری، خدایار ابیلی، علی رضاییان، آرین قلی پور، شعله مرادفام عوامل اثرگذار بر حفظ استعدادها و نخبگان سازمانی صنعت برق ایران در راستای تحقق سیاست های کلی علم و فناوری

رفتاری که زن و شوهر باید از زنبور عسل بیاموزند

وزیر خارجه انگلیس: روند مذاکرات برگزیت متوقف نخواهد شد

محمد صادق فیاض مرجحات باب تعارض از تنوع در ظاهر تا وحدت در کارکرد

تصویب طرح افزایش نظارت بر فروش هواپیما به ایران در مجلس نمایندگان آمریکا

مهدی انشایی مفهوم یکه، مفاهیم تکه و نقش آن ها در تبیین اصالت وجود

روایت فتنه-1؛ از فاش شدن ذکاوت دکتر27 ساله تا جان گرفتن منافقین

چند نفر ایرانی سال آینده به حج تمتمع اعزام می شوند؟

مصطفی زالی تشکیک و خارجیت وجود: تأملی بر رویکردی ابن سینایی در نحوه احراز وحدت موضوع مابعدالطبیعه - دو فصلنامه جاویدان خرد - دوره 14، شماره 31، پیاپی 1، بهار و تابستان 1396.

بازدید روحانی از مناطق زلزله زده کرمان

قدم گذاشتن در وادی قرآن انسان را به فراگیری بیشتر ترغیب می کند

سلفی لیسانسه ها در پشت صحنه

دوره آموزشی «بررسی نقش امام موسی صدر در مقاومت» برگزار می شود

یعقوبعلی برجی بررسی سیر تحول جایگاه عقل در استنباط از شیخ مفید تا شهید اول

علی رحمانی فرد ,محمد علی نجیبی تفاوت قاعده اصولی با قاعده فقهی

اختتامیه دوزادهمین دوره مسابقات قرآنی مدهامتان در مشهد برگزار شد

همدم تنهایی امام زمان(عج) در عصر غیبت کیست؟

فاطمه لاجوردی جایگاه امشاسپندان در جهان شناسی مزدایی و نقش آن ها در سلوک فردی

برگزاری همایش نقش آفرینی و مسئولیت پذیری در خرم آباد

«اسم»، تاثیری در شکل گیری شخصیت و سرنوشت افراد دارد؟

درخواستی که اعضای بدن از زبان دارند

جدول/ برای خرید موبایل مناسب عکاسی چقدر باید هزینه کرد؟

استاندار کرمانشاه عملیات بازسازی را به زمستان موکول کرد

رییس فراکسیون زنان مجلس: بیش از 980 هزار دختر در تجرد قطعی هستند

حسن بشیر، سیدباقر حسینی زنانگی و مردانگی در جامعه افغانستان: تحلیل گفتمان فیلم سنگ صبور

بیانیه ریاض 2 مسیر مذاکرات ژنو را مین گذاری کرده است

وزیر کشور جدید دولت نجات ملی یمن منصوب شد

تأثیر افزایش عوارض خروج از کشور بر مرادوات علمی ایران

مردم از سفر داخلی می زنند تا عوارضِ خروج جبران شود

واکنش بهنوش بختیاری به حضورش در منطقه آزاد اروند و هزینه های بر جا مانده+عکس

استانی شدن بودجه آموزش وپرورش و بنیادشهید مشکلات جدی ایجاد می کند

اعزام گروه جهادی «شهید حججی» سپاه گرگان به کرمانشاه

بررسی طرح صدور چک در مجلس/ کرباسیان سه شنبه در کمیسیون اقتصادی

مردم از سفر داخلی می زنند تا عوارضِ خروج جبران شود

واکنش مقامات ایرانی به ادعاهای نیکی هیلی

رشد 30 درصدی بودجه وزارت بهداشت در لایحه 97

بیانیه هیئت داوران دوازدهمین دوره مسابقات قرآنی مدهامتان

دانشگاه؛ پرچم دار گفتمان انقلاب اسلامی

نشست علمی «قاعده نفی حرج و مسئله سقط جنین از نگاه فقه و حقوق» برگزار می شود

سازمان ملل اظهارت نیکی هیلی علیه ایران را تکذیب کرد

پایان بدون نتیجه هشتمین دور از مذاکرات ژنو درباره سوریه

تلگرام سرانجام صاحب دفتر کار شد!

همایش بسیج اساتید

ورشکستگی در انتظار تصدی گری دولتی

ورشکستگی در انتظار تصدی گری دولتی