مطالب مرتبط:
شایسته سالاری ملاک انتخاب مدیران تشکیلات قضایی استان است
ابلاغ دستورالعمل پیشگیری از وقوع حادثه به مدیران هیئات مذهبی مشهد/ تمامی هیئت‎های مذهبی جهت اخذ هرگونه انشعابات فرعی، ملزم به هماهنگی با شرکت برق هستند
ضرغامی: در جلسه شورای عالی امنیت ملی حصر بعنوان یک راه حل مطرح شد/
استانداردسازی چاپ قرآن در انتظار تصویب شورای عالی نظارت
در جلسه هیات رییسه شورای عالی سیاست گذاری اصلاح طلبان صورت گرفت؛/تشکیل کارگروهی برای انسجام بخشی فعالیت های اصلاح طلبان
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
جمعه، 31 شهریور 1396 ساعت 00:022017-09-21سياسي

دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای (مصوبه شماره 579095 مورخ 1/4/1395 شورای عالی اداری)


پیام نفت: تمامی وزارتخانه ها، مؤسسات، شرکت ها، نهادهای عمومی غیردولتی شورای عالی اداری در یکصد و هفتاد و پنجمین جلسه مورخ 27/2/1395 بنا به پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، در اجرای مواد 54 و 57 قانون مدیریت خدمات کشوری و اقدامات برنامه عملیاتی اصلاح نظام اداری (موضوع تصویبنامه شماره 562/93/206 مورخ 20/1/1393 شورای عالی اداری) منبعث از نقشه راه اصلاح نظام اداری کشور، «دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای» را به شرح سند پیوست (ممهور به مهر دبیرخانه شورای عالی اداری) تصویب نمود که برای اجرا ابلاغ می شود.

وزرا و بالاترین مقام دستگاه های اجرایی، مسئول حسن اجرای این مصوبه بوده و دبیرخانه شورای عالی اداری گزارش نحوه اجرای آن را به شورا ارایه می نماید.

دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای (مصوبه شماره 579095 مورخ 1/4/1395 شورای عالی اداری) دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای ماده 1- تعریف واژگان سازمان: سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور.

مدیران حرفه ای: شامل تمامی عناوین سمت های مدیریتی دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، به استثناء سمت های مدیریت سیاسی، موضوع ماده 71 قانون مذکور و همترازان آنان است که به چهار گروه به شرح زیر تقسیم شده اند: – مدیران ارشد: آن دسته از مدیرانی می باشند که وظیفه سیاست گذاری، خط مشی گذاری، برنامه ریزی کلان، هدایت و نظارت عالیه بر عملکرد دستگاه را در واحدهای ستادی به عهده دارند.

– مدیران میانی: به آن دسته از مدیرانی اطلاق می شود که وظیفه هماهنگی، ایجاد ارتباط بین سطوح عالی (مقامات) و یا مدیران ارشد را در واحدهای تسادی به عهده دارند.

مانند مدیران کل و معاونین آنان، معاونین سازمان ها، مؤسسات دولتی و مراکز مستقل و سمت های مدیریتی هم سطح آنها.

– مدیران پایه: به آن دسته از مدیرانی اطلاق می شود که وظیفه اجرای سیاست ها، خط مشی ها و برنامه های سازمانی را در واحدهای ستادی بر عهده دارند.

مانند: رؤسای ادارات، رؤسای گروه ها و سمت های مدیریتی همسطح آنها.

– مدیران عملیاتی: شامل مدیران آن دسته از واحدهای عملیاتی یا اجرایی دستگاه های اجرایی نظیر مدارس، بیمارستان ها، ورزشگاه ها، موزه ها، مراکز فنی و حرفه ای و مراکز نگهداری معلولین هستند که تولید، تأمین و ارایه خدمات اصلی و نهایی دستگاه را به عهده دارند.

– شایستگی عمومی مدیران: به مجموعه ای از دانش، مهارتها، نگرش ها و ویژگی های تعیین شده از سوی سازمان اطلاق می شود که به یک فرد امکان می دهد تا بتواند وظایف مربوط را پس از احراز سمت مدیریتی و یا ارتقاء به سطوح بالاتر به طور موفقیت آمیز انجام دهد.

الف) شرایط عمومی انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای: ماده 2- شرایط عمومی لازم برای انتخاب و انتصاب در سمت های مدیریتی شقوق تعریف شده در ماده (1) این دستورالعمل، به شرح ذیل و موارد مندرج در جدول شماره (1) می باشد: – دارا بودن «گواهینامه شایستگی عمومی احراز سمت های مدیریتی»؛ (از ابتدای سال 1397)؛ – ثبت مشخصات فرد قبل از انتصاب، در بانک اطلاعات افراد دارای شایستگی احراز سمت های مدیریتی؛ – دارا بودن مدرک تحصیلی (حداقل لیسانس) در یکی از مقاطع و رشته های تحصیلی مندرج در شرایط احراز؛ – طی دوره های آموزشی سطح مدیریتی مربوط؛ – کسب حداقل 85 درصد کل امتیاز ارزیابی عملکرد در دو سال منتهی به انتصاب؛ – احراز صلاحیت اعتقادی، اخلاقی و رفتاری فرد نامزد برای انتصاب در یکی از سطوح مدیریتی، از مراجع ذیربط؛ – دارا بودن رابطه استخدامی رسمی، پیمانی یا قرارداد کار معین (مشخص) در سقف تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری با دستگاه.

جدول شماره (1): شرایط عمومی انتصاب به سمت های مدیریتی تبصره 1- افرادی که قبل از ابلاغ این دستورالعمل، در یکی از سطوح موضوع ماده (1) این دستورالعمل منصوب شده اند از شرایط عمومی مندرج در ماده (2) این دستورالعمل از جمله ارایه «گواهینامه شایستگی عمومی احراز سمت های مدیریتی» در همان سطح مستثنی خواهند بود.

تبصره 2- در موارد خاص، در صورتی که فرد نامزد برای سمت های مدیریتی واجد شرایط پیش بینی شده در ماده (2) این دستورالعمل بوده و «گواهینامه شایستگی عمومی احراز سمت های مدیریتی» را اخذ نموده باشد ولی فاقد تجارب پیش بینی شده در جدول شماره (1) باشد، دستگاه اجرایی می تواند پیشنهاد انتصاب فرد را همراه با مستندات مربوط برای طرح، تأیید و تصویب در شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه اجرایی ارایه نماید.

در هر صورت انتصاب این دسته افراد، منوط به داشتن حداقل یک دوم تجارب پیش بینی شده در جدول شماره (1) و تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی خواهد بود.

تبصره 3- کارمندانی که به موجب ضوابط قبل، شرایط احراز شغل خاصی را به لحاظ نوع رشته تحصیلی دارا بوده اند، چنانچه کماکان در همان شغل اشتغال داشته باشند، دستگاه متبوع می تواند با رعایت سایر ضوابط و مقررات، نسبت به انتصاب آنان در پست های مدیریتی قابل تخصیص در همان شغل اقدام نماید.

تبصره 4- چنانچه دستگاه اجرایی بر اساس تشکیلات مصوب، فاقد سطح مدیریت عملیاتی و پایه باشد، انتصاب مدیران در سطح میانی، بدون دارا بودن تجربه در سطح مدیریت قبلی و با رعایت سایر مقررات مربوط بلامانع است.

تبصره 5- دوره خدمت در پست های مدیریت حرفه ای 4 سال است.

دستگاه های اجرایی می توانند در صورت وجود و استمرار شرایط پیش بینی شده در جدول شماره (1)، کسب نمره ارزشیابی حداقل 85 درصد، پیشنهاد مدیر بلافصل و رعایت سایر موارد، مدت مذکور را تمدید نمایند.

ماده 3- تاریخ مندرج در ماده (15) تصویبنامه شماره 11851/93/206 مورخ 5/9/1393 شورای عالی اداری، به ابتدای سال 1397 اصلاح می گردد.

ب) شرایط تخصصی انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای ماده 4- دستگاه های اجرایی موظفند شرایط و شایستگی های تخصصی مدیران و ساز و کار احراز آنها را متناسب با مأموریت، ویژگی ها و ماهیت وظایف مشاغل اختصاصی دستگاه، به تفکیک سطوح مدیریتی تدوین و به تصویب شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه برسانند، یک نسخه از آن را به دبیرخانه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مستقر در سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارسال نمایند.

ج) فرآیند انتخاب و انتصاب ماده 5- انتخاب و انتصاب مدیران در دستگاه های اجرایی بر اساس فرآیند ذیل انجام می گیرد: 1/5- احراز شرایط عمومی و تخصصی، شایستگی های عمومی مدیریتی، صلاحیت اعتقادی و اخلاقی و رفتاری افراد و شایستگی های تخصصی مدیران، توسط واحد منابع انسانی و یا عناوین مشابه در دستگاه اجرایی؛ 2/5– ارسال پرونده و دیگر مستندات و مدارک مربوط به فرد منتخب، از سوی واحد منابع انسانی و یا عناوین مشابه در دستگاه اجرایی به کمیته سرمایه برای تأیید؛ 3/5- بررسی و تطبیق مستندات با ضوابط مربوط توسط کمیته سرمایه انسانی؛ 4/5- صدور مجوز توسط کمیته سرمایه انسانی برای انتصاب؛ 5/5- اخذ تأییدیه از مراجع قانونی ذیربط؛ 6/5- اخذ تأییدیه مقام مجاز دستگاه اجرایی؛ 7/5- صدور حکم توسط مراجع قانونی ذیربط.

ماده 6- دستگاه های اجرایی موظفند اطلاعات تمامی کارمندان دارای «گواهینامه شایستگی عمومی احراز سمت های مدیریتی» و افرادی که در حال حاضر متصدی یکی از سمت های مدیریتی هستند را در بانک اطلاعات مدیران، موضوع ماده (55) قانون مدیریت خدمات کشوری، ثبت نمایند.

حداکثر مهلت برای ثبت اطلاعات مدیران فعلی در بانک مذکور شش ماه تعیین می شود.

ماده 7- این دستورالعمل با 7 ماده و 5 تبصره، جایگزین مصوبات شماره 126/1901 مورخ 11/1/1382، شماره 6643/206 مورخ 23/3/1390 و شماره 42472/91/206 مورخ 15/11/1391 شورای عالی اداری می شود.

حسن روحانی- رییس جمهور و رییس شورای عالی اداری
کلید واژه ها: مدیران - سازمان مدیریت و برنامه ریزی - مدیریت - اداری - عالی - برنامه ریزی - شورای - برنامه - شورا - سازمان مدیریت - انتخاب - حرفه - انتصاب - قانون - وظیفه - کشوری - اصلاح - بیمارستان - نظام - ماده - ارشد - بالاترین - پیشنهاد - ورزشگاه - معلولین - عناوین - عالیه - گزارش - نظارت - نقشه

آخرین اخبار سرویس:
افزایش مصرف هرویین در کشور

انتقاد 110فعال حقوق کودک از فیس بوک

نیروهای ارتش سوریه در عفرین مستقر شدند

ابراهیم حاتمی کیا: نمی دانم نان چه کسی را از سفره اش برداشته ام

مراجعه به افکار عمومی بدون حزب معنایی ندارد

جنگنده های اسراییلی جنوب نوار غزه را بمباران کردند

خالدی: تا دقایقی دیگر بالگرد ارتش برای ادامه جست و جو به منطقه سقوط هواپیما می رسد

با کوله پشتی دستگاه های هوشمند خود را شارژ کنید

سه بیلبورد پنج جایزه بفتا 2018 را به دست آورد

گسترش حاشیه نشینی در مرکز لرستان

مداحی شهادت حضرت زهرا(س) با نوای سید مهدی میرداماد/صوت

آغاز مهلت مجدد ثبت نام آزمون ارشد

2 نیروی امنیت پرواز هواپیمای تهران- یاسوج (عکس)

انتقاد کوربین از اسلام هراسی در انگلیس

عکس/ تیم های جستجوی هلال احمر در منطقه صعب العبور در دنا

احتمالا سیستم ELT هواپیمای آسمان از کار افتاده است

مردم زلزله زده کرمانشاه در سرما رها شده اند

سومین یادواره سرداران و 136 شهید تدارکات و پشتیبانی سپاه امام حسن مجتبی (ع) البرز

شهادت 2 نفر از نیروهای امنیت پرواز سپاه در سقوط هواپیمای تهران- یاسوج

انسان بدون وجود مقدس امام سردرگم است/ گام نهادن در مسیر امام معصوم تقوا می خواهد

برای دفاع از کشور نیازمند هیچ کشوری نیستیم

فرماندار سمیرم: عملیات جستجو از سر گرفته شد/ به کارگیری 105 کوهنورد و فعالیت 3 پهباد در آن واحد+ تصاویر

آماده سازی مساجد بین راهی برای نوروز 1397

مخاطب شناسی، امری اساسی در راستای جذب مخاطبین به مساجد

عملیات جستجوی هواپیمای مسافربری آغاز شد/تصاویر

استان ایلام معطر از عطر شهدا شد

تاکید رییس مجلس بر اجرای فرامین رهبری

رسانه ها و شبکه های اجتماعی - علی حبیبی*

شناسایی محل سقوط هواپیما

ذکر مصیبت محمدرضا طاهری در دومین شب عزاداری ایام فاطمیه + صوت

استقبال از پیکرهای 2 شهید گمنام در شهر خورموج

تشییع شهید مرتضی ایزدی از شهدای جنگ تحمیلی در اراک

دومین روز حادثه سقوط هواپیما تهران -یاسوج

سفر وزیر راه و شهر سازی به یاسوج در پی سقوط هواپیمای شرکت آسمان

دختر پسرهایی که به خانه بخت نمی روند

اعلام ویژه برنامه های ایام فاطمیه مؤسسه بین الحرمین

روزنامه پیام:تامین منابع آبی، محور وحدت استان

با امن ترین خطوط هوایی جهان آشنا شوید

نیازهای استان درسند آمایش آموزش عالی تیتر1 روزنامه خراسان شمالی

رهبر معظم انقلاب: اشرافی گری آفت انقلاب است /از آسمان هم خون بارید /بازخوانی وعده های صادراتی

تشییع دو شهید دوران دفاع مقدس در استان سمنان

تاکید مقام معظم رهبری مبنی بر توجه به مستضعفان به صورت جدی پیگیری شود

تا آن عدالت اسلامی خیلی فاصله داریم، تا عدالت مطلوب خیلی فاصله داریم

ویژه مراسم شهادت حضرت زهرا(س) در مسجد جامع تنیان برگزار شد

درس های انتظار در زندگی به سبکِ مادر سادات(س)/ظهور به مجاهدت های فاطمی نیاز دارد

سلیمی خبر داد حوالی روستاهای نقل و دنگزلو بیشترین احتمال محل حادثه/ شناسایی محل دقیق سقوط هواپیما تا ساعت 14

اعزام 26 تیم با پشتیبانی 3 بالگرد به نقاط سقوط احتمالی

ماموریت ما در کانون های مساجد، جذب قشر خاکستری در جامعه و به خصوص مساجد است

آغاز یازدهمین روز بررسی لایحه بودجه 97 در مجلس/ ادامه بررسی بخش هزینه ای این لایحه

حوالی روستاهای نقل و دنگزلو بیشترین احتمال محل حادثه/ شناسایی محل دقیق سقوط هواپیما تا ساعت 14

پاسداشت شهادت شهید محلاتی و همراهانش تصاویر/مجاهدانی که در آسمان، آسمانی شدند

پرواز بالگردهای اورژانس بر فراز کوه دنا/تعیین مثلث جستجو

پاسدار مدافع حرم آران و بیدگلی در سوریه به شهادت رسید+زندگی نامه

نگاهی به انتقال آب خزر/ پروژه ای که از سوی مجلس رد شد

آموزه های علوی باید در میان نسل جوان و نوجوان ترویج شود

اصلاحات هم زمان

برگزاری مراسم عزاداری شهادت حضرت فاطمه(س) پیش از آغاز نشست علنی مجلس

تسلیت سید حسن خمینی به احمد توکلی

همایش ملی «اقتصاد دفاع» با حضور «سردار وحیدی» و «امیر خرم طوسی» آغاز شد

مثلث ارتجاع!

ادامه بررسی بخش هزینه ای بودجه 97 در شانزدهمین جلسه رسیدگی به لایحه

امور قضایی و پزشکی قانونی جانباختگان سانحه هوایی در کهگیلویه و بویراحمد انجام می شود

تعداد 437 فقره سند مالکیت به نام دولت صادر شده است

«احرارالشام» و «نورالدین الزنکی» گروه تروریستی جدیدی تشکیل دادند

متن کامل بیانات رهبر انقلاب در جمع مردم آذربایجان شرقی منتشر شد

روزنامه استخدامی استان همدان | دوشنبه 30 بهمن 96

استخدام کارگر ساده جهت کار در نانوایی

استخدام کارگر ساده خانم جهت تولیدی مانتو در کرج

استخدام دکتر دامپزشک در شهرستان دماوندِ تهران

استخدام برشکار و نجار کابینت در اصفهان

استخدام فروشنده جهت مغازه عطر کاملیا در قم

استخدام مکانیک و باطری ساز ماهر آقا در البرز

سیرک کارتونی ارزش پاسخگویی ندارد؛ به موضوعات جدی بپردازیم

محمد بن سلمان شخصیت مضطربی دارد

استخدام چند نفر راننده با اتومبیل جهت آژانس در البرز

پیروزی المپیاکوس با حاج صفی و انصاری فرد

استخدام نیروی پذیرش در هتل پارس

یوفوهایی که مسافران جت مسافربری را به وحشت انداخت

استخدام فروشگاه پوشاک مُدا

چراغ سبز اتحادیه جهانی به ایران/ احتمال برگزاری جام جهانی فرنگی در فروردین ماه

دکتر نعمت الله فاضلی: جامعه زخمی از مقایسه کینه توز می شود

منزلت انسان در خطبه حضرت زهراء(س)

استخدام کمک حسابدار خانم ساکن محمدشهر

نیچروان بارزانی: از ایران کمک خواستیم

پرواز پهپاد ها وهلی کوپترها در منطقه سقوط هواپیما

استخدام همکار خانم جهت دفتر زیارتی در اصفهان

فیلم/ پرواز بالگردهای سازمان اورژانس کشور بر فراز رشته کوههای دنا

استخدام رستوران گیلانه

مراسم عزاداری حضرت فاطمه (س) در صحن علنی مجلس برگزار شد

محقق: هیچکس هویتش را بر دیگر قوم ها تحمیل نمیتواند

استخدام همکار خانم آشنا به فتوشاپ و کرل جهت تابلوسازی در خراسان رضوی

کاندیدا شدن اعضای داعش در انتخابات پارلمان عراق

زمان آغاز ثبت نام مجدد آزمون کارشناسی ارشد 97

آغاز یازدهمین روز بررسی بودجه در مجلس

اشاره رهبری به ارتجاعات انقلابی/ مافیای کودک در ادبیات هم ریشه کرد/ مسروقه های حرم علوی در لندن و آمریکا به حراج رفت/ مونیخ،به قدرت سایبری ایران اعتراف کرد

سرمقاله روزنامه های امروز/ از حلقه مفقوده عدالت تا اشرافیت و خط نفوذ

روضه خوانی به مناسب شهادت حضرت فاطمه(س) در مجلس

روایت سال ها مبارزه؛ از پژاک تا داعش

آخرین مکالمات خلبان با برج مراقبت قبل از سانحه

نتایج مرحله اول انتخابات صندوق ذخیره فرهنگیان اعلام شد

دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای (مصوبه شماره 579095 مورخ 1/4/1395 شورای عالی اداری)

دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای (مصوبه شماره 579095 مورخ 1/4/1395 شورای عالی اداری)