ابراهیم رجب پور تأثیر مدیریت منابع انسانی بر توسعه مدیریت زیست محیطی

در قرن بیست و یک، افزایش نگرانی ها در مورد هشدارهای محیطی، اهمیت حفظ محیط زیست را در جوامع و سازمان-های مختلف دوچندان نموده است.

- چکیده در قرن بیست و یک، افزایش نگرانی ها در مورد هشدارهای محیطی، اهمیت حفظ محیط زیست را در جوامع و سازمان-های مختلف دوچندان نموده است.

بررسی ادبیات تخصصی در این رابطه، بیان می کند که مدیریت زیست محیطی مناسب در شرکت ها، نیاز به پشتیبانی مدیریت منابع انسانی دارد.

با توجه به اینکه مدیریت زیست محیطی یک هدف در حال ظهور سازمانی است، کارکردهای منابع انسانی، در این راستا بسیار کمک کننده خواهند بود.

بنابراین، هدف این پژوهش، بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی در اتخاذ و پیاده سازی مدیریت زیست محیطی می باشد.

این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی است.

برای آزمون مدل مفهومی پژوهش، تعداد 126 پرسشنامه در جامعه آماری پژوهش (شرکت های صنعتی بوشهر) توزیع شده و فرضیه پژوهش با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار LISREL آزموده شد.

نتایج پژوهش نشان می دهد که کارکردهای منابع انسانی تأثیر مثبت و معناداری بر اتخاذ مدیریت زیست محیطی دارد.

کلیدواژه ها: مدیریت منابع انسانی؛ مدیریت زیست محیطی؛ کارکردهای منابع انسانی؛ مدل سازی معادلات ساختاری نویسنده: ابراهیم رجب پور: دانشگا